最終更新日
2026/09/30(水)
掲載終了予定日
2026/12/17(木)

【ITテクニカルサポート】高速バスの最大手が仕掛ける新規事業「物流DX」。立ち上げメンバー募集! WILLER EXPRESS株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
海運・鉄道・空輸・陸運/サービス(その他)
職種
ヘルプデスク(IT系)
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 完全週休2日制/平均有休取得率80%/フレックスタイム制
  • 【転勤なし】3年以内定着率100%!安心して働ける環境が自慢
  • 【充実の研修】基礎からしっかり学べる3ヵ月~半年間の研修
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

運輸業界の課題を熟知した当社が開発した業務システム。これから全国に広げていきます。

私たちWILLER EXPRESSは、「東京⇔大阪」「東京⇔名古屋」など全国20以上の路線で高速バスを運行しています。
年間利用者数は約300万人。
業界トップクラスの利用実績を誇り、前期も過去最高売上を更新しました。
そんな当社で今回募集するのは、自社開発システム「RootS」の導入をサポートするITテクニカルサポートです。
IT未経験から始められるサポート職「ITの仕事に興味はあるけれど、エンジニアは難しそう」
そんな方にも挑戦いただけるポジションです。

お任せするのは、お客様へのシステムの使い方説明や導入後のサポート。
専門的な開発業務ではなく、お客様のお困りごとを聞きながら解決をサポートする仕事です。
人と関わる仕事の経験や、相手にわかりやすく説明する力を活かせます。
入社後はじっくり学べる環境がありますまずは3ヵ月~半年程度の研修からスタート。
自社システム「RootS」の使い方や、お客様の業務について基礎から学んでいきます。

ITや物流業界の知識は入社時には必要ありません。
先輩社員のサポートを受けながら、一歩ずつ知識を身につけられる環境です。
身につくのは、一生モノのIT活用スキル業務ではRootSだけでなく、
・Microsoft 365
・Google Workspace
・kintone
など、企業でも広く使われているツールに触れる機会があります。
システムの知識や業務改善の考え方を学びながら、将来的にはお客様へ活用方法を提案できる人材へ成長できます。

「未経験からIT分野に挑戦したい」
「将来につながるスキルを身につけたい」
そんな方にピッタリの環境です。
事業の立ち上げメンバーとして活躍できる今回のポジションは、当社が力を入れている新規事業のメンバー募集です。
会社の成長だけでなく、自分自身の成長も実感できる環境があります。
代表直下の組織だからこそ、新しい取り組みにもチャレンジしやすく、事業づくりに関わる面白さも味わえます。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITテクニカルサポート

仕事内容

自社開発システム「RootS」をご利用いただくお客様をサポートする仕事です。
お客様の「もっと仕事を進めやすくしたい」「業務を効率化したい」といった悩みに寄り添いながら、システムの活用方法をご案内していきます。

<入社後まずは>
営業所で3~6ヵ月程度の研修を実施します。
当社が開発したシステム「RootS」を実際に使いながら、基本的な操作方法や活用方法を学んでいただきます。

また、現場での業務を経験することで、お客様がどのような仕事をしているのか、どのような課題を抱えているのかも理解していきます。
研修期間中は先輩社員がしっかりサポートしますので、ITや交通業界の知識がなくても問題ありません。
まずはできることから少しずつ覚えていきましょう。

<研修後は…>
本社へ配属となり、お客様のシステム活用をサポートする仕事を担当します。
RootSの導入が決まったお客様に対して、
・システムの初期設定や操作説明
・導入後のフォロー
・業務効率化に向けた活用提案
などを行います。
※営業職ではないため、テレアポや飛び込み営業はありません。

例えば、
「必要な情報をすぐに探せるようにしたい」
「紙で管理している業務をデジタル化したい」
「もっと効率的に仕事を進めたい」
といった相談を受けながら、お客様と一緒に解決方法を考えていきます。

最初から専門的な提案を行うわけではありません。
まずはRootSの使い方をご案内するところからスタートし、経験を積みながら少しずつ提案の幅を広げていきます。
業務ではRootSのほか、Microsoft 365やGoogleツール、kintoneなども活用しますが、これらの知識は入社後に身につけることができますのでご安心ください。
将来的には、お客様の業務改善やDX推進を支援できる人材へ成長していただきたいと考えています。

<今後のキャリア>
まずはメンバーとして経験を積み、将来的にはチームリーダー、チーム長、部長へとステップアップしていくことが可能です。
今回募集するポジションは、近年スタートした新規事業の中心メンバー。
これから組織をつくっていく段階だからこそ、新しいことにチャレンジできる機会も豊富!
未経験から専門知識を身につけながら、お客様に頼られる存在として成長していける環境があります。

応募条件

【普通免許を取得済の方は優遇(AT限定可)】実務未経験OK!大卒以上の方

「人を支える力」「わかりやすく伝える力」を、IT・DX領域で活かしたい方を歓迎します。
IT業界の経験は問いません。これまでの顧客対応経験を活かしながら、専門性を身につけたい方にぴったりのポジションです。

【歓迎条件】
・お客様の困りごとをヒアリングし、解決に向けて対応した経験がある方
・電話・メール・チャットなどで、問い合わせ対応を行った経験がある方
・営業担当、社内担当部署、取引先などと連携しながら業務を進めた経験がある方
・システムやアプリ、業務ツールを使うことに抵抗がない方
・「なぜ困っているのか」を相手の立場で考え、丁寧に説明できる方
・IT・AI・DX・業務効率化など、これから伸びる分野に関心がある方
・サポート経験を活かして、専門性の高いキャリアへステップアップしたい方

勤務地

【東京都(本社)】東京都江東区新木場1丁目18-13

勤務地は、東京本社です。
担当するプロジェクトにより、導入支援先企業への出張がございます。

勤務時間

フレックスタイム制(実働8時間)
※コアタイム10:00~15:00
※プロジェクト中は常駐先に準ずる

休日・休暇

年間休日:116日

研修中:週休2日制
配属後:完全週休2日制(土日)
※プロジェクト中は常駐先に準ずる

年次有給休暇
年末年始
GW
産前産後休業
育児休業
慶弔休暇

給与

初年度想定年収:400~500万円

月給27万円~34万円(基本給+グレード給)
※初任給/過去経験や社会人年数により決定


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 370万円~500万円(1年目/ボーナス2回)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内・屋外共に禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与

■昇給 年1回
■賞与 年2回+支援企業の評価に応じたインセンティブ

諸手当

■交通費支給(規定あり/月3万円まで)
■時間外手当

福利厚生

■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■社員割引(WILLERグループの各種割引制度)
■自転車、バイク通勤可
■駐車場完備(バイクのみ/駐車料金の負担はありません。)
■定期健康診断(年2回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)※一部補助
■脳MRI/MRA
■肺血管CT検査
■保健師による生活習慣改善のための個別面談

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

Re就活より応募
↓
書類選考
※Re就活のWeb履歴書にて判断を行います。
 最新情報に更新をお願いいたします。
↓
一次面接(オンライン)
↓
最終面接(対面/本社にて実施します)
↓
内定

Re就活より応募
↓
書類選考
※Re就活のWeb履歴書にて判断を行います。
 最新情報に更新をお願いいたします。
↓
一次面接(オンライン)
↓
最終面接(対面/本社にて実施します)
↓
内定

連絡先

WILLER EXPRESS株式会社
〒136-0082
東京都江東区新木場1-18-13

WILLER EXPRESS株式会社
〒136-0082
東京都江東区新木場1-18-13

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は高速バス事業を主軸に成長を続けており、売上高も過去最高を更新し続けています。こうした安定した基盤をもとに、次の事業の柱として立ち上げるのが「物流DX事業」です。自社開発の物流システムを全国へ展開していくにあたり、今回スタートアップメンバーを募集します。ゼロ→イチの立ち上げに関われる今だからこそ体感できる、事業を大きくしていくやりがい。皆さんも味わってみませんか?

選考のポイント

誰かの役に立てた瞬間、皆さんはモチベーションを感じますか?今回のポジションに向いているのは、誰かに喜んでもらいたい、人のためになる仕事がしたい方です。

システム導入をサポートする中で、お客様からさまざまなご相談をいただきます。その一つひとつの課題に向き合い、解決に向けて伴走します。無事、解決したときの「ありがとう」や「助かった」という言葉にやりがいを感じられるかどうか、それが選考のポイントです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Tさん/事業本部事業企画チーム/社歴:11年目
転職時の年齢:新卒入社

入社理由を教えてください。

私は観光系学部出身で、学生時代は観光や交通に関する勉強をしていました。就職先を探す際は、学んできた知識を活かせる会社がいいと思い、企業研究を行ったことを覚えています。
そんな中で出会った当社は、会社のビジョンが「移動を快適にする」となっており、バスを活用した事業を展開していながらも「移動」に視点を当てた考えで事業を展開しており、バスにこだわっていない点に今後の可能性を見出すことができました。実際に、女性をターゲットにしたシート開発や販売方法を模索するなど、交通業界の中では新しいチャレンジに積極的で、魅力を感じましたね。
また、人の価値観を重視する社風にも魅力を感じました。最終面接では社長が雑談をたくさんしてくださって、私の内面を知ろうとしてくださっているように感じられました。「ここなら頑張って働けそう!」と思い、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は事業本部事業企画チームに所属し、経営企画・シート開発・システム開発・システム導入・システムを他社へ展開などを担当しています。具体的には、今あるシートの改良点をまとめ、新シートの仕様を考案したり、ドライバーがお客様確認を行うためのシステムを開発したりと、安全品質の向上・業務効率化のために活動しています。ユーザーとコミュニケーションをとる機会も多く、私の業務を通じて利便性の向上を実現し、「楽になった」「ありがとう」という声をもらうと嬉しいですね。
当社には「どうすればできる?」と考える社風があり、挑戦を後押ししてくれる環境がありますので、自分の意見も発信しやすく、のびのびと仕事に取り組むことができています。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

大丈夫です。業界やサービスのことは研修でしっかり学ぶことができます。私も、交通系の勉強をしてきたとはいえ、当社のサービスや考え方に詳しかったわけではありませんし、最初はみんな未経験からのスタートです。まずは、「相手の課題や困りごとに興味を持てる」「周囲の人とコミュニケーションをとりながら仕事ができる」という素養があれば十分だと思います。
それに、当社には困っている人を助ける文化があり、みんなで協力できる社風があります。いつでも相談できる相手がいますので、未経験の方もご安心ください。社員は明るい人が多く、多趣味な人も多くて、話題が尽きません。社員同士でスポーツ観戦やBBQを楽しむこともあり、仲が良いと思いますので、皆さんもすぐに馴染めると思いますよ。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では個人のパフォーマンスやお客様からの評価をもとに、給与へしっかり反映していく仕組みを整えています。いわゆるインセンティブだけでなく、グレードに応じて基本給自体が上がっていく設計です。具体的にはE~Aのグレードを設定しており、能力に応じてステップアップすることで、ベースとなる給与も着実に上がっていきます。「成果を出せば、その分きちんと報われる」環境です。

また、今回新設する部門に合わせて、評価制度も現在アップデートを進めています。新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、評価のあり方も含めて、メンバーと一緒につくっていきたいと考えています。

専門性・スキルが身につく

入社後はITサポーターとしての業務からスタートし、システム導入の支援や現場理解を深めていきます。その後は、業務改善やAI導入、事業課題の解決まで踏み込む“ITコンサルタント”へとステップアップしていただきたいと考えています。

特に当社が目指しているのは、物流業界に特化したDXコンサルティング。まだ専門人材が少ない領域だからこそ、希少性の高いスキルを身につけることができます。

業務に必要な知識については、現場での実務を通じて学べるほか、「運行管理者」などの専門資格の取得もバックアップ。実践と学習を組み合わせながら、着実に専門性を高めていける環境です。

新規事業にチャレンジできる

物流業界は、依然としてアナログな業務が主流です。紙による管理や、デジタル化が進んでいてもExcelでの管理に留まっている事業所が多く存在します。私たちは、そんな業界の常識を変えていきます。

これまで紙や台帳で管理されてきた車両情報や従業員情報も、自社開発のシステム「RootS」によって一元管理が可能に。車両の故障履歴や部品交換のタイミングなど、拠点間で分断されがちだった情報もリアルタイムで共有できます。安全性や業務効率の向上に直結する価値を提供することができるんです。

こうしたサービスを広げていくのが、今回のポジションです。まだ立ち上げフェーズのため、仕組みや進め方もこれから整えていく段階。自分たちの手で事業を育てながら、自身の成長も実感できる環境があります。

ギャラリー

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

企業情報

WILLER EXPRESS株式会社

設立

2006年1月

代表者

代表取締役 平山幸司

従業員数

427名(2024年2月時点)

資本金

3,000万円

本社所在地

〒136-0082
東京都江東区新木場1丁目18-13

事業所

■大阪オフィス
大阪市北区大淀中1-1-88-600梅田スカイビルタワーイースト6階
■仙台営業所
宮城県仙台市宮城野区中野1-5-21
■新潟営業所
新潟県新潟市東区松島2-6-3
■長野営業所
長野県長野市小島田町字北村沖269-1
■池袋営業所
東京都区豊島区西池袋2-30-20-403
■大阪営業所
大阪府堺市中区土塔町62-3
■名古屋営業所
愛知県名古屋市港区築盛町1
■広島営業所
広島県広島市安佐南区大塚西4-9-7

事業内容

■一般乗合旅客自動車運送事業
■一般貸切旅客自動車運送事業
■運輸業界のDX化事業(システム企画・販売)
■海外事業(ASEAN地域の交通ネットワーク創出)※グループ横断事業
■旅行業法に基づく旅行業
■バス活用を通したまちづくり事業
■自動車の車体、部品、用品及び付属品等の販売、リース、賃貸、輸出入

※2018年8月グループ合併により、社名を「WILLER EXPRESS株式会社」に変更

企業HP

https://willerexpress.co.jp/

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