最終更新日
2026/05/08(金)
掲載終了予定日
2026/08/30(日)

【倉庫管理】トヨタ、パナソニック、TOTOなど大手メーカーの物流パートナー<車通勤OK・転勤ナシ> キムラユニティー株式会社【東証・名証上場】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
物流・倉庫/アウトソーシング
職種
商品・在庫・倉庫管理
勤務地
千葉県 神奈川県 茨城県
この求人の概要
  • 創業145年/国内大手メーカーの物流を支える事業を展開
  • 年間休日121日/完全週休2日制
  • 社員定着率95%/無理なく働き続けられる職場環境

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

トヨタ、パナソニック、TOTO…。日本を代表するメーカーの物流を支える企業です。

みなさんは「物流の仕事」と聞いて、どんなイメージを持ちますか?

ネットで注文した商品が並ぶ倉庫や、商品を届ける配送ドライバーなど、身近な物流を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。

私たちキムラユニティーが手がけるのは、そういった個人向けの物流ではありません。
日本を代表する大手メーカーの「物流パートナー」として培ってきたノウハウをもとに、日本のものづくりを物流面から支えている企業です。

幅広いメーカー物流を支える、上場企業の安定基盤当社のお客様は、トヨタ自動車、パナソニック、TOTOなど、幅広い業界のメーカーが中心です。
そのため、お預かりする製品も多岐にわたります。

たとえば医薬品では、取り扱い方一つで品質に影響が出てしまうことがあります。
住宅設備機器や工具類も、製品ごとに保管や運搬の注意点が異なります。
だからこそ当社は、作業の標準化やルール整備を徹底し、「誰がやっても同じ品質を守れる現場」をつくってきました。

“安全に働ける”には、理由がある当社が大切にしているのは、安全を個人任せにしないことです。
フォークリフトの操作一つをとっても、確認手順やルールを明確に定めています。
また、作業の標準化や動画による共有、「訓練道場」などを通じて、誰もが基準に沿って仕事を覚えられる環境を整えてきました。

未経験の方にとっても安心なのは、こうした基準や教育体制が整っていること。
「見て覚える」のではなく、ルールに沿って基礎から身につけていける環境があります。

長く働けるのは、“人を大切にする文化”があるから当社では、拠点の責任者や上司、身近なリーダーが日頃から積極的に声をかける文化が根づいています。
特に入社後しばらくは、「困っていることはないか」「無理をしていないか」といったフォローを重ねながら、職場に馴染めるよう支えています。

社員の働きやすさを大切にする取り組みの積み重ねは、平均勤続年数17.8年、従業員の定着率約95%という実績にも表れています。

・創業145年の上場企業という安定性
・転居を伴う転勤なしで、地域に根ざして働ける安心感
・人間関係の良い職場で、長く働ける環境

家族や友人との時間も大切にしながら、腰を据えて働きたい。
そんな方にとって、当社はぴったりの環境です。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

倉庫管理

仕事内容

大手メーカーの物流を支える倉庫管理/入出荷調整やスタッフ管理、安全・品質管理を担います

お任せするのは、作業スタッフをまとめ、現場全体をスムーズに動かしていく倉庫管理の仕事です。
入出荷スケジュールに沿って人員配置を調整し、進捗を確認しながら、納期通りに出荷できるよう管理していきます。
また、現場で起きていることを把握し、スタッフが安全かつ効率的に動けるように支えることも大切な役割です。

【具体的な業務内容】
・作業進捗の確認
・パート、アルバイト、派遣スタッフの管理
・人員配置の調整
・トラブル等異常・イレギュラー対応
・現場改善の提案(効率化、安全性向上など)

【この仕事のポイント】
配属先によって求められる管理基準は異なります。
たとえば医薬品を扱う拠点では、より厳密な品質管理が必要になるなど、製品特性に応じた対応が欠かせません。
そのため、決められた手順やルールを守りながら、現場を安定して動かしていくことが重要です。

また、スタッフの声を拾いながら、作業導線の見直しや負担軽減につながる改善を進めていくのも大切な役割です。
日々の運営を支えるだけでなく、「もっと安全に」「もっと進めやすく」を考える面白さもあります。

【入社後の流れ】
まずは入荷・出荷・仕分け・ピッキングなどの現場業務を経験し、物流の流れや作業内容を理解するところからスタートします。
現場を知ったうえでリーダー・管理・監督業務を担っていきます。
未経験の方も仕事の全体像をつかみながら成長できます。

【ゆくゆくは】
リーダーやグループ長など、現場をまとめるポジションも目指せます。
物流の専門性とマネジメント力を、着実に高めていける仕事です。

求める人材

【未経験歓迎】物流の専門スキルやマネジメント力を身につけたい方

特別な経験やスキルは必要ありません。
入社後は、現場業務を通じて仕事の流れやルールを基礎から学べる環境を整えています。
決められた手順を守り、丁寧に仕事へ向き合える方であれば、未経験の方も歓迎します。

【歓迎】
・何かしらのリーダー、マネジメント経験
・倉庫作業の経験
・フォークリフトの資格
※どれも必須ではありません

【こんな方に向いています】
・地域に根ざして長く働きたい方
・安定した企業で、腰を据えて働きたい方
・ルールや手順を大切にしながら仕事を進められる方
・コツコツと丁寧に仕事に取り組める方
・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方

勤務地

【転居を伴う転勤なし・自動車通勤OK】神奈川・千葉・茨城の各拠点

◆神奈川
座間事業所/座間市栗原字東原493-5
小田急線「南林間駅」から車で10分

愛川事業所/愛甲郡愛川町中津字桜台4025-1
JR相模線「原当麻駅」から車で15分

◆千葉
印西事業所/印西市みどり台1丁目1番地1号
北総線「印西牧の原駅」から車で10分

八千代事業所/八千代市上高野1751-3
京成電鉄「勝田台駅」から車で10分

◆茨城
笠間事業所/笠間市平町1877番3
JR常磐線「友部駅」から車で10分

勤務時間

固定時間制もしくはシフト制(実働8時間/日)
※勤務地により異なります

◆神奈川(座間・愛川)
8:20~17:30

◆千葉(印西・八千代)茨城(笠間※昼勤専属)
7:00~22:00の中で8時間

◆茨城(笠間※夜勤専属)
22:00~7:00

休日・休暇

【年間休日121日】
完全週休2日制(土日)
※配属拠点により異なる場合があります
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇(平均取得日数12.6日)

給与

初年度想定年収:420~490万円

月給24万3000円以上


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 421万円(入社1年目・23歳:賞与+残業代月20時間分を含む)

【年収例2】 489万円(入社1年目・39歳:賞与+残業代月20時間分を含む)

試用期間

(試用期間有り) 1.5~2.5ヵ月 期間中は日給1万2200円以上(その他同条件)

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(分煙)

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
└昨年度支給実績3.48ヵ月分

諸手当

交通費支給(月上限10万円)
残業手当(全額支給)
扶養手当
├配偶者:1万5000円
└子ども1人:5000円(18歳まで)
※健康保険の被扶養者に支給

福利厚生

・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・駐車場完備
・制服貸与(新品支給)
・財形貯蓄制度
・契約保養施設
・計画年休制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・社内表彰制度
・報奨金制度
└会社をより良くするためのアイデアが採用されると最大3万円を支給
・各種研修制度
・コミュニケーション費用補助
・リフレッシュ旅行制度
・社内イベント(家族参加OK)
└写真コンテスト、ウォーキング大会など
・リロクラブ加入
└映画館や宿泊施設などの割引制度を利用可能
・正社員登用制度
└内部試験受験のうえ、正社員(転居を伴う異動あり)へのキャリアアップも可能
 職場全体を統括するポジションを目指すこともできます

主な取引先

トヨタ自動車(株)
パナソニック(株)
豊田通商(株)
コクヨサプライロジスティクス(株)
(株)スズケン
TOTO(株) 他

「運ぶ、つなぐ。トヨタの物流。リレーフォージャパン」

https://global.toyota/info/toyota-logistics/

こちらのサイトは、トヨタ自動車様が運営する公式サイトで、
トヨタ自動車様と取引を行う物流企業の取り組みにスポットを当てたコンテンツです。

当社は、トヨタ自動車様と直接取引を行い、最前線の現場でモノづくりを支えています。

本サイト内に掲載されている動画では、その一例として、
トヨタ自動車構内で働く当社社員のリアルな1日が紹介されています。

動画に登場する業務内容は数ある仕事の中の一例であり、
当社では男女問わず、幅広い人財がさまざまな役割で活躍しています。

「入社後の働くイメージ」の一つとして、ぜひご覧ください。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

応募いただいた個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

応募いただいた個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

Re就活からご応募

書類選考

会社説明・一次面接(オンライン)
AI面接官による面接(土日祝・夜間など24H対応可能)も実施中

職場見学・所属長面談

最終面接

内定

※入社日のご相談にも応じます。

Re就活からご応募

書類選考

会社説明・一次面接(オンライン)
AI面接官による面接(土日祝・夜間など24H対応可能)も実施中

職場見学・所属長面談

最終面接

内定

※入社日のご相談にも応じます。

連絡先

キムラユニティー株式会社
0120-36-2266/採用担当

■愛知県豊田市桝塚西町南小畔12

キムラユニティー株式会社
0120-36-2266/採用担当

■愛知県豊田市桝塚西町南小畔12

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

製造業を中心に物流需要が拡大するなか、当社でも組織体制の強化を進めています。
取引先や取り扱う製品の幅も広がっており、今後も高い品質で物流を支えていくためには、現場力の向上と次世代メンバーの育成が欠かせません。

今回の採用では、将来的に現場を支える中核人材としてご活躍いただける方を、未経験も含めて長期的に育成していきたいと考えています。

選考のポイント

選考では、経験やスキルだけでなく、仕事への向き合い方を大切にしています。
安全やルールを意識し、コツコツ丁寧に取り組める方、周囲と協力しながら仕事を進められる方であれば、未経験でも十分に活躍できる環境です。

将来的に現場をまとめる役割に挑戦したい方も歓迎しています。
面接では、当社に興味を持ったきっかけをぜひ自然体でお聞かせください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/社歴:5年

この仕事の厳しいところ・大変なことを教えてください。

物流は、社会の中で「きちんと届いて当たり前」と思われることが多い仕事です。だからこそ、私たちが担っている業務には大きな責任があります。

その分、一つひとつの作業を正確に進めることが求められますが、私はそこにこの仕事のやりがいも感じています。日々の業務を通じて、「当たり前を支えている」という実感を持てる仕事だと思います。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

相手の立場を考えながら話を聞ける方は、この仕事に向いていると思います。現場では、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら進める場面が多く、それが働きやすい職場づくりにもつながっています。

一人で完結する仕事というより、周りと連携しながら進める仕事なので、チームで協力して働きたい方には特に合っている環境だと感じます。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

役職や立場、雇用形態に関係なく、意見を発信しやすいところは当社の大きな魅力だと思います。現場の声もきちんと拾ってもらえるので、風通しの良さを感じます。

特に、作業のしづらさや安全面で気になる点があったときには、改善に向けてスピーディーに対応してもらえることも多く、安心して働ける環境だと感じています。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

当社では、現場での導入教育だけでなく、独自の研修センターで行うOff-JTも用意しています。研修では、安全・品質・生産性・QCサークルなどの基礎知識を学べるほか、職位に応じてリーダーシップ研修も受講可能。未経験の方も、目の前の作業を覚えるだけでなく、将来は現場をまとめる側として必要な力まで段階的に身につけていけます。
新卒メンバーの育成も毎年行っており、未経験者を育てる前提で教育に力を入れていることも当社の特長です。

頑張りをしっかり評価

当社では、日々の成果だけでなく、現場での姿勢や改善への取り組み、チームへの貢献も含めて評価しています。

また、現場改善の提案も積極的に歓迎しており、採用されたアイデアには報奨金を支給。
目の前の仕事に真面目に向き合うことも、現場をより良くする工夫も、きちんと見てもらえる環境です。

ワークライフバランスを重視

長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
年間休日は121日で、土日休みの拠点がほとんどです。

さらに、育児休暇の取得・復帰事例もあり、ライフイベントを迎えてもキャリアを続けやすい環境を整えています。
平均勤続年数は17.8年、従業員の3年目定着率は約95%。
こうした数字にも、無理なく働き続けられる環境が表れています。

ギャラリー

企業情報

キムラユニティー株式会社【東証・名証上場】

設立

創業 1881年1月8日
設立 1973年10月1日

代表者

代表取締役社長 成瀬 茂広

従業員数

2,377名

資本金

35億9,630万4,150円

売上高

グループ計611億2,900万円(2025年3月期実績)

本社所在地

愛知県名古屋市中区錦3-8-32

事業内容

物流サービス事業(物流センター運営・格納器具製造 他)
モビリティサービス事業(車両一括管理サービス・車両リース・カーメンテナンス・レンタカー・保険代理店 他)
情報サービス事業(コンサルティング/システム開発・保守サービス 他)
人材サービス事業(人材派遣・人材紹介・採用支援 他)

ホームページ

https://www.kimura-unity.co.jp/index.html

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【倉庫管理】トヨタ、パナソニック、TOTOなど大手メーカーの物流パートナー<車通勤OK・転勤ナシ>

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