募集職種
Webマーケター
仕事内容
自社EC、LINE、モール運営、Web広告運用、SNS等を駆使して、ブランドの魅力を広げていくポジションです。
ご希望をお伺いしながら、もっとも力を発揮いただけるポジションをお任せします。
【新規獲得マーケター】
「どうすれば、もっと多くの人に商品を知ってもらえるか？」を考える仕事です。
TikTokやInstagramなどのWeb広告を活用しながら、どんな見せ方なら興味を持ってもらえるのかを企画・分析し、新しいお客様との出会いをつくっていきます。
広告代理店との打ち合わせやLP改善などを通じて、「もっと見てもらうには？」を追求していく役割です。
【既存顧客マーケター】
商品を購入してくださったお客様と、長く関係を築いていく仕事です。
LINEやメルマガ、商品に同封するお手紙などを通じて、「また使いたい」と思っていただける企画を考えます。「どんな情報があれば嬉しいか」「どうすればファンになっていただけるか」を考えながら、お客様に寄り添っていきます。
LINE配信や同封物、キャンペーンなどの企画・ディレクションにも携わります。
【ECモール運営】
楽天市場やAmazon、Yahoo!ショッピングなどのECモールで、「どうすればもっと商品を見つけてもらえるか」「購入してもらえるか」を考える仕事です。
商品ページの改善やキャンペーン企画などを通して、一人でも多くのお客様に自社ブランドを届けていきます。数字分析だけでなく、「売れる見せ方」を考える面白さがあります。
【インハウス広告運用】
HRCが展開するさまざまなブランドのWeb広告を、自社で運用する仕事です。
広告データを分析しながら、「どんな広告なら反響が出るか」「どんな言葉なら興味を持ってもらえるか」を検証・改善していきます。
自分のアイデアや改善が、売上やブランド成長に直接つながっていく面白さがあります。
【商品企画開発】
HRCのメイン商材であるインナーウェアやフェムケアの商材をより多くのお客様にお届けするために商品の可能性を拡大する「開発」。
そしてブランドをゼロから創り出す「企画」のお仕事になります。
市場調査やお客様のお声をもとに「どんな商品がお客様の理想を叶えられるか」を考え、試行錯誤していただきます。
自身が携わったブランドがモールや店舗に並んでいる様子を見たときの感動はこのポジションならではです。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】当社に理念に共感していただける方／Webマーケに興味がある方【約半数が20代】
【応募条件】
■理念共感
「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」という理念に共感できる方。
当社は「売れるから売る」「お金になるから売る」という考えではなく、誰かの理想を叶えるためのサービスを届けています。
この理念に対しご自身の言葉で共感を語ることのできる方を求めています。
【当社に向いている方】
■成長意欲の高い方
■事業づくりや新しいことへのチャレンジにワクワクできる方
■周囲と切磋琢磨しながら、自分自身も成長していきたい方
■チームワークを大切にし、前向きな仲間と働きたい方
当社には「やらされる」のではなく、「やりたくてやる」というスタンスの社員が多く在籍しています。
お互いに刺激を受けながら成長できる環境だからこそ、定着率は【92％】と高水準を維持しています。
勤務地
【転勤なし】東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5F【最寄り駅徒歩3分】
【アクセス】
各線「高田馬場駅」徒歩3分
勤務時間
09:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
休日・休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇（計画付与）
年末年始休暇（計画付与）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
≪柔軟な働き方をサポート≫
リモートワーク（規定有、申請制）
通院中抜け休暇制度
Ms.（ミズ）休暇制度
家族看護休暇制度
アニバーサリー休暇制度
給与
初年度想定年収：400～550万円
月給：258,610円～
【固定残業代制】
(固定残業代39,454円含む)※固定残業代は25時間分39,454円、時間超過分は追加支給
超過分は別途支給
【年収例1】
2年目 年収420万円（25歳/ボーナス2回）
【年収例2】
4年目 年収550万（27歳/ボーナス2回）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年2回
賞与：年2回（7月・12月 個人・会社の業績に応じて支給）
※上記に加えて決算賞与支給実績あり
諸手当
通勤手当(上限月2.5万円)※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5,000円）
福利厚生
各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
健康診断
リロクラブ各種割引
ベビーシッター補助制度
実家帰省手当
引っ越し手当
自宅防災備蓄品購入手当
≪社内設備≫
オフィスでやさい・オフィスグリコ
オフィスプレミアム冷凍食品
ウォーターサーバー
コーヒーサーバー
無料常備薬
ヘルスケア支援
花粉症手当
ピル代補助
婦人科受診費用補助
健康診断再検査費用補助
健康診断オプション検査非常補助
女性のお悩み無料相談窓口
AMH無料検査
扶養家族のインフルエンザ予防接種費用補助
扶養家族の健康診断費用補助
卵子凍結（採卵）費用補助
禁煙外来費用補助
入社後の研修
入社後は段階を踏みながら業務を学べる研修体制をご用意しています。まず入社初日は、ネクステージグループ全体の研修を実施。実務スキルだけではなく、「どんな姿勢で仕事に向き合うか」といった、当グループが大切にしている価値観やスタンスを学びます。
その後の数日間は、HRC独自の研修を実施。各部署の役割や仕事の流れ、ブランド・商品知識などをインプットし、事業全体への理解を深めていきます。
配属後は、先輩社員によるOJTを通して実務を習得。業務ごとに育成ロードマップを用意しているため、「何を、どの順番で覚えていけばいいか」が明確になっています。
3～6ヵ月ほどを目安に、独り立ちを目指していただきます。いきなり一人で業務を任せることはありません。先輩社員と一緒に実務を進めながら、少しずつできることを増やしていける環境です。