募集職種
オープンポジション（Webマーケター・オフラインマーケター・商品企画開発）
仕事内容
販促・販売戦略から商品企画まで、自社ブランドの成長を支える仕事です。
ご希望をお伺いしながら、もっとも力を発揮いただけるポジションをお任せします。
【Webマーケター】
「どうすれば、もっと多くの人に商品を知ってもらい、好きになっていただけるか？」を考える仕事です。
TikTokやInstagramなどのWeb広告運用をはじめ、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどのECモール運営、LINEやメールを活用した顧客コミュニケーションまで、幅広いマーケティング施策に携わります。
広告データや購買データを分析しながら、「どんな広告なら反響が出るのか」「どんな見せ方なら購入につながるのか」を企画・検証・改善。商品ページやLPの改善、キャンペーン企画なども担当します。
新規のお客様との出会いを生み出すことはもちろん、一度ご購入いただいたお客様との関係づくりにも携わりながら、ブランドの成長を支えていくポジションです。
【オフラインマーケター】
「オフラインでどうブランドを広げていくか」を考え、実店舗での認知拡大や販路開拓を担う仕事です。
LOFTをはじめとしたバラエティショップや小売店舗への卸営業、売場づくりの提案、店頭プロモーションの企画・実行などを通じて、より多くのお客様との接点を創出します。また、ポップアップストアの企画・運営にも携わり、ブランドの世界観を直接届ける機会をつくります。
さらに、店舗で商品を知ったお客様がECサイトでも継続的に購入してくださる仕組みづくりにも注力。オフラインとオンラインをつなぐ施策を企画しながら、ブランド認知の拡大とファンづくりを推進する重要なポジションです。
【商品企画開発】
HRCの主力商品であるインナーウェアやフェムケア商品を、より多くのお客様に届けるための「開発」と、新しいブランドを生み出す「企画」を担う仕事です。
市場調査やお客様の声をもとに、「どんな商品なら理想を叶えられるのか」を考え、企画立案から商品開発まで一貫して携わります。
既存商品の可能性を広げるだけでなく、新たなブランドや商品をゼロから生み出せることもこの仕事の魅力。自分が企画・開発に携わった商品が店舗やECサイトに並び、多くのお客様に選ばれている様子を見られる大きなやりがいがあります。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】大ヒット商品のマーケティング・販促に興味がある方（約半数が20代）
【当社に向いている方】
■事業づくりや新しいことへのチャレンジにワクワクできる方
■周囲と切磋琢磨しながら、自分自身も成長していきたい方
■チームワークを大切にし、前向きな仲間と働きたい方
当社には「やらされる」のではなく、「やりたくてやる」というスタンスの社員が多く在籍しています。
お互いに刺激を受けながら成長できる環境だからこそ、定着率は【92％】と高水準を維持しています。
勤務地
【転勤なし】本社（東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5F）
各線「高田馬場駅」より徒歩3分
勤務時間
09:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
休日・休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇（計画付与）
年末年始休暇（計画付与）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
≪柔軟な働き方をサポート≫
リモートワーク（規定有、申請制）
通院中抜け休暇制度
Ms.（ミズ）休暇制度
家族看護休暇制度
アニバーサリー休暇制度
給与
初年度想定年収：400～550万円
月給：258,610円～
【固定残業代制】
(固定残業代39,454円含む)※固定残業代は25時間分39,454円、時間超過分は追加支給
超過分は別途支給
【年収例1】
2年目 年収420万円（25歳/ボーナス2回）
【年収例2】
4年目 年収550万（27歳/ボーナス2回）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年2回
賞与：年2回（7月・12月 個人・会社の業績に応じて支給）
※上記に加えて決算賞与支給実績あり
諸手当
通勤手当(上限月2.5万円)※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5,000円）
福利厚生
各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
健康診断
リロクラブ各種割引
ベビーシッター補助制度
実家帰省手当
引っ越し手当
自宅防災備蓄品購入手当
≪社内設備≫
オフィスでやさい・オフィスグリコ
オフィスプレミアム冷凍食品
ウォーターサーバー
コーヒーサーバー
無料常備薬
ヘルスケア支援
花粉症手当
ピル代補助
婦人科受診費用補助
健康診断再検査費用補助
健康診断オプション検査非常補助
女性のお悩み無料相談窓口
AMH無料検査
扶養家族のインフルエンザ予防接種費用補助
扶養家族の健康診断費用補助
卵子凍結（採卵）費用補助
禁煙外来費用補助
入社後の研修
入社後は段階を踏みながら業務を学べる研修体制をご用意しています。まず入社初日は、ネクステージグループ全体の研修を実施。実務スキルだけではなく、「どんな姿勢で仕事に向き合うか」といった、当グループが大切にしている価値観やスタンスを学びます。
その後の数日間は、HRC独自の研修を実施。各部署の役割や仕事の流れ、ブランド・商品知識などをインプットし、事業全体への理解を深めていきます。
配属後は、先輩社員によるOJTを通して実務を習得。業務ごとに育成ロードマップを用意しているため、「何を、どの順番で覚えていけばいいか」が明確になっています。
3～6ヵ月ほどを目安に、独り立ちを目指していただきます。いきなり一人で業務を任せることはありません。先輩社員と一緒に実務を進めながら、少しずつできることを増やしていける環境です。