募集職種
eスポーツ事業の大会運営
仕事内容
eスポーツ大会の企画・運営、事務業務、スポンサー企業のセールスプロモーションなどをお任せします。
【具体的には】
■eスポーツの企画・運営
eスポーツ専用スタジオの管理や、大会・イベントの企画・運営をお任せします。各プロジェクトにおいて、大会や実況の配信環境を整え、プレイヤーたちが安心して活動できる環境を作り上げます。小規模大会や企業内の社内リーグなども定期的に開催しています。
■各種事務業務
プレイヤーの労務管理や請求処理など、デスクワークをお任せします。書類作成などが生じる場合もありますが、マニュアルを完備しているため、未経験の皆さんでも安心です。
■セールスプロモーション
スポンサーであるクライアントの業務請負も担当します。クライアント先に出社し、電話やメールによるインサイドセールスや、対面でのフィールドセールスを手がけていただきます。
＜仕事のポイント＞
◎「つくる側」として、“本気”でゲームに携われる
私たちのeスポーツ事業は、遊びではありません。当社のプレイヤーたちは仲間同士で切磋琢磨しながら技術を向上させ、大会での優勝を目指しています。
プロだけでなく、社会人リーグやアマチュアリーグなど、プレイヤーが活躍できる新しい土台を広げていくため、大会運営を通して本気でeスポーツに関われる環境です！
【入社後の流れ】
▼STEP1：導入研修で基礎知識を養おう！
・eスポーツ業界に関するオリエンテーション
・安全衛生、コンプライアンスに関する研修
▼STEP2：配属先でのOJTを通じて、実務を覚えよう！
・先輩のサポートのもとで、実務を通じて業務を覚えていきます。
◎イベントの企画設計についても随時アドバイスを受けられるため、一歩ずつ成長できる環境です。
【キャリアステップ】
■サポーターからスタート
まずはサポーターとして経験を積み、その後は「ハイサポーター」、将来的には「本社勤務（事業管理）」へと段階的なキャリアアップが可能です。
■1ヵ月に1回程度のキャリア面談を実施
日々の状況確認や今後の目標を話し合う場を設けています。
皆さんの希望や適性に応じて「SNSマーケター」や「ITエンジニア」「AIを活用した事務」など、他職種へのジョブローテーションも可能です！
求める人材
【未経験歓迎・社会人経験不問】「ゲームやeスポーツが好き」という想いを、仕事で活かしたい方
【こんな方にオススメ！】
・「好き」という気持ちを活かせる仕事がしたい
・ゲームやeスポーツを「支える」仕事に、前向きに取り組める
・準備や調整などの業務にもコツコツと取り組める
・チームで協力して一つの目標を達成することにやりがいを感じる
・同期がたくさんいる環境で、イチからキャリアをスタートさせたい
・コミュニケーションを取りながら業務を進めたい
★Ｒｅ就活世代が多数活躍中！
最初から特別な知識や経験は必要ありません。
活躍中の社員も、ほぼ全員が未経験からスタートしています。
「ゲームを仕事にするのは難しい」と感じている方もいるかもしれませんが、関わり方は一つだけではないんです！
皆さんと同年代の仲間が多数在籍しているため、一緒に成長していける環境ですよ。
勤務地
当社オフィスまたはクライアント先 ※転勤なし・希望考慮・リモート可
下記のいずれかの勤務地に配属となります。
◆愛知・大阪・東京の当社オフィス、またはクライアント先
◆神奈川・岐阜・静岡・三重・京都・兵庫・奈良・滋賀のクライアント先
※研修期間終了後は在宅勤務（リモートワーク）も選択可能！
※リモートのプロジェクトも！
【名古屋本社】
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲートタワー12F
【大阪支社】
大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア9F
【東京支社】
東京都渋谷区代々木1-2-9 代々木アネックスビル2F
※経験・スキルに応じて、上記のほかの東京・愛知・大阪のクライアント先にて、半年～1年間の現場業務を行なう可能性があります。
勤務時間
《下記3パターンから選択できます！》
【1】09：00～18：00（実働8時間）
【2】10：00～19：00（実働8時間）
【3】11：00～20：00（実働8時間）
★残業は月平均5時間ほど。基本的に定時退社が可能です！
休日・休暇
【年間休日129日】
■完全週休2日制（土・日）
【その他の休日休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■年次有給休暇 ★最低でも月1回の取得を推奨中！
■バースデー休暇
■産前・産後休暇 ★取得・復職実績あり
■育児休暇 ★取得・復職実績あり
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能です！
給与
初年度想定年収：350～450万円
月給：22万円～＋残業代＋各種手当＋半期手当（賞与）年2回
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
700万円+インセンティブ 前職：携帯販売（部長／41歳）
【年収例2】
600万円+インセンティブ 前職：個人向け光回線営業（課長／32歳）
【年収例3】
480万円+半期手当 前職：ディーラー（課長代理／26歳
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 経験・スキルに応じて、愛知県内・大阪府内・東京都内のクライアント先にて半年～1年間、研修のための現場業務も行なう可能性があります。
（在宅勤務の適用は研修期間終了後となります。）
受動喫煙対策
【対策内容】
社内禁煙
昇給・賞与
■昇給年1回
■半期手当（賞与）年2回
└業績連動型／昨年度実績：平均2ヵ月分！
諸手当
■役職手当（月3万円～20万円）
■特別手当（月5,000円～11万円）
■資格手当（月3,000円～10万円／規定有）
■住宅手当（最大月5万円／規定有）
■扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5,000円）
■時間外手当
福利厚生
■交通費全額支給
■社会保険完備
■結婚・出産祝い金
■業務災害保険
■研修制度（Webセミナー・IT研修・語学研修の受講可）
■独立支援制度
■スポーツジム（JOYFIT）の利用割引（月5,000円）
■amor pet会員費無料
└ペット好き同士でマッチング！
■提携保育園（名古屋市・安城市）
■社内イベント
■社内禁煙
■服装自由
■リモートワーク可
■副業可
■iPhone・iPad貸与
■提携脱毛サロン優待利用
■パーソナルトレーニング優待
■提携ピラティススタジオ優待
■高濃度水素吸入サロン優待
■不動産初期費用サポート制度
■ホワイトニングの社員割引制度