募集職種
販売職（店長候補）
仕事内容
【個人ノルマなし】リユース事業の店頭にて、中古品の買取査定・品出し・販売などの業務を担当します。
【具体的には？】
・中古商品の買取・査定
・商品のクリーニングやメンテナンス
・品出しや売り場づくり、接客・販売 など
ゆくゆくは、売上管理やスタッフ管理など、お店づくりにもチャレンジできます！
※配属先は相談しながら決定します。
【どんな商品を扱うの？】
洋服・家電・PC・ホビー・楽器・スポーツ用品・ブランド品・カメラ・ロードバイクなど、扱うジャンルは200種類以上！
まずは、自分の好きなジャンルや得意分野からスタート。
「ファッションが好き」「家電に興味がある」「スポーツをやっていた」など、あなたの“好き”が活かせます！
【基本的な業務を学ぶOJTを完備】
自分がどのくらい覚えられたかがひと目でわかる「OJTチェックシート」を用意！
基本的な業務を400項目以上に細かく分けて記載しており、毎日・毎週、自分の成長を実感できるシートになっています。
各チェック項目には、どのマニュアルを確認すればいいかも載っており、復習しながら進めることも可能。
わからないことがあっても、すぐ確認できるので安心です◎
何度も見ながら実践していくうちに、自然と知識やスキルが身についていきますよ。
【研修・キャリア制度も充実】
入社後は、年次に合わせた研修を用意！
▼1年目：接客やビジネスマナーなど
▼2年目：後輩指導や効率的な仕事の進め方など
▼3年目：店長を目指すための店舗運営など
さらに、商品知識を学ぶ勉強会や、店長候補向け研修も都度実施。
神奈川県を中心に、東京・千葉・静岡などにも新店舗も続々オープンしており、入社から3年～5年で、店長を目指せます！
＼ココがPOINT！／
☆個人ノルマなし！チームで目標を追いかけるスタイル
☆自分の「好き」を活かして働ける
☆一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い店舗運営ができる
☆“本物を見抜く力”＝目利きスキルが身につく
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】販売・接客のご経験（アルバイト可）のある方は活かして働けます！
＼あなたの「好き」が強みになる！／
洋服・ホビー・家電・スポーツ用品・キャンプ用品・カメラ・楽器など、幅広い商品を扱うからこそ、あなたの“好き”や“趣味”をそのまま活かせるのが、この仕事の面白さ◎
「〇〇が好き！」「ちょっと詳しいかも」そんな知識や興味が、商品の価値を見極める力につながります。
ぜひ面接では、あなたの“得意ジャンル”や好きなものについて教えてください！
勤務地
【転居を伴う転勤なし】神奈川県内の店舗（横浜市・川崎市）
▼配属先の例
・ワットマンテック（家電・PC・楽器など）
・ワットマンスタイル（ファッション関連）
・ワットマンホビー（ゲーム・フィギュア・プラモデルなど）
・ワットマンカメラ（カメラ関連）
・ワットマンスポキャン（スポーツ・アウトドア関連）
※関東近辺(神奈川中心)出店計画があるため、店舗間での異動の可能性がございます。
なお、遠方の店舗への異動の際は、借り上げ社宅制度もございます。
勤務時間
9:45～20:00（一部21:00店舗あり）の間でシフト制
実働8時間／日、休憩：105分
《シフト例》
9:45～19:30
10:15～20:00
※就業時間は店舗によって異なります。
☆シフト終了後15分以内の退勤を徹底しています！
休日・休暇
年間休日111日
週休2日（月9～10日）※シフトは希望を考慮し決定
年次有給休暇（10日～20日／下限日数は入社半年経過後に付与）※有休取得率63.0％
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休業 ※復帰率100％！
※ワークライフバランスに取り組み中！有休促進・残業時間0化を目指しています。
給与
初年度想定年収：330～450万円
月給：25万6,000円～34万6,000円 ※別途残業手当あり 時間に応じて支給
経験等を考慮の上、決定いたします。
賞与実績：年2回（1～3ヶ月分／年）
給与改定年1回（6月）、賞与年2回（7月・12月）、交通費全額支給（規定あり）、家族手当、退職金制度
レジャー施設割引（健保組合発行）、クラブ活動、従業員交流補助制度あり。
入社年次に合わせた店舗スタッフ研修や、市場価値を高めてくれる40種以上の研修とOJTがあります。
その他、従業員のエンゲージメントを高める人事企画を複数展開。離職率に低さに繋がっています。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
330万円（20代／入社1年目）
【年収例2】
430万円（30代／入社3年目／副店長）
【年収例3】
500万円（30代／入社5年目／店長）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
給与改定：年1回（6月）
賞与：年2回（7月・12月）
賞与実績：年2回（1～3ヶ月分／年）
諸手当
時間外手当
交通費（全額支給／規定あり）
家族手当（配偶者：24,300円／子ども：12,900円（2人目は6,400円 2人目まで支給）
退職金制度
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
借り上げ社宅制度
従業員交流補助制度
レジャー施設割引（健保組合発行）
クラブ活動