募集職種
人事職
仕事内容
医療・福祉の大手グループ「IMS（イムス）」の本部事務局にて、人事採用担当として活躍していただきます。
【 具体的な仕事内容 】
■学校訪問、学内セミナー、合同企業説明会の対応
当社について、学生に説明します
■応募者対応
応募受付、書類管理、メール・電話での連絡など
■面接調整・面接対応
面接日程の調整、面接同席、評価の取りまとめなどを担当します
■内定・入社対応
内定連絡、条件説明、入社手続き、入社初日の準備などを行います
■採用後のフォロー
入社後の面談、定着フォロー、研修サポートなども人事の重要な役割です！
人事の仕事は日々多くの人と関わり、感謝や信頼を直接感じられるやりがいがあります。
また、業界を問わず通用する調整力やコミュニケーション力、課題解決力が身につき、長期的なキャリア形成にもつながる点も大きな魅力です。
【 入職後は…… 】
会社情報や基礎となるスキルから学べる、充実した研修体制を整えています。
配属後は、業務に必要な知識を先輩から学ぶ機会があり、手厚い研修やサポートを受けながら、人事についての知識をしっかり身につけていけます！
【 将来的には…… 】
早い段階での役職や重要なポジションもお任せしていきます！
また、様々な事務の分担領域があるため、これまでの経験や技能を活かして働くことも可能◎
慣れてきたら下記の業務もお任せしていきます！
■採用計画の立案
事業計画や人員計画をもとに「いつ・どの部署で・何名採用するか」を整理します
■求人募集・媒体対応
求人原稿の作成、求人サイトへの掲載、エージェントとのやり取りなどを行います
応募条件
《既卒、第二新卒、業界・業種未経験歓迎》資格・スキル・学歴・職歴不問！ブランクOK◎
＼こんな方にピッタリ／
・未経験から人事職に挑戦してみたい方
・安定した企業で腰を据えて働きたい方
・専門スキルを身につけたい方
・コミュニケーションスキルを活かして活躍したい方
・働きやすい制度が整った環境で働きたい方
・プライベートも大切にしながら働きたい方
・医療業界に興味のある方
・人と関わることが好きな方
勤務地
《転勤なし》東京都板橋区（駅チカ／最寄り駅から徒歩5分）
〒174-0051
東京都板橋区小豆沢3-3-2
【アクセス】
都営三田線「志村坂上」A3出口より徒歩5分
勤務時間
■変形時間労働制（週40時間／1日実働8時間）
☆月残業10時間程度！
プライベートを大切にしながら働ける環境です。
【 勤務時間 】
[1] 8：30～17：30
[2] 8：30～12：30
※勤務時間は配属される施設により異なる場合があります。
休日・休暇
☆年間休日123日以上（有給休暇最低取得日数を含む）
└2027年度には、年間休日125日以上（有給休暇最低取得日数を含む）に増加予定です！
■週休2日制
└月9～11日休み
■祝日
■有給休暇（半日休暇OK！）
└入職時に3日、6ヵ月勤務後に7日付与
└次年度以降勤務年数に応じて11日～20日付与（翌年度繰越可 最大40日）
■年末年始休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
☆取得率：女性99.9％／男性70％
└小学校就学前まで取得可能！時短勤務も小学校就学前まで適用
※休日出勤した場合は、振替休日を取得いただきます
給与
初年度想定年収：350～400万円
月給：20万4,400円以上～
※年齢・経験によって優遇します。
※上記には一律手当を含みます。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
300万円（入社2年目）
【年収例2】
450万円（入社5年目主任）
【年収例3】
600万円（入社10年目係長）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内すべて禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）前年度実績3.7ヵ月
諸手当
■交通費手当（全額支給）
■時間外手当
■生活支援手当（一律支給：15,000円）
■役職手当
■住宅手当
■家族手当（配偶者：1万5,000円 子：1万円／1人 ※3人目以降：5,000円）
福利厚生
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険あり）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■60歳定年制
■再雇用制度あり
■医療費減免制度（IMSグループで受診した医療費、IMSグループ提携医療機関で処方したお薬代を申請すると減免される制度※減免率・上限あり）
■育児支援プログラム
■食事補助制度
■時短勤務制度
■職員旅行
■制服貸与
■各種レクリエーション
■院内での電子書籍読み放題サービス利用可
■資格取得支援制度（グループ全体での勉強会や研修会など）
医療費減免制度について……
IMSグループでは、職員とそのご家族の健康を支える制度として、グループ内の病院で受診された医療費の一部を補助しています。
※ 職員ご本人はもちろん、ご家族の方も対象となる安心の制度です！
※ 経済的な負担を軽減し、日々の健康管理をサポートします。