募集職種
法人営業職
仕事内容
「仕事がもっとスムーズになるように」PCやネット環境などを提案し、お客様のお困りごとを解決する仕事。
私たちが目指しているのは、お客様が本業に集中できる環境をつくる「トータルサポート」です。
まずはお客様先を訪問し、課題やお困りごとをヒアリングします。そのうえで、複合機やPC、電話機、ネットワーク、LED照明、セキュリティ機器などの幅広い商材の中から最適な提案を行います。
ご契約後は導入の段取りをサポートし、導入後も継続してフォロー。お客様の課題に寄り添いながら、長期的な信頼関係を築いていく営業スタイルです。
【データを活用した、成果につながりやすい営業スタイル】
長年にわたり蓄積されたデータベースを活用できるため、効率的なアプローチが可能。
事前にお客様の情報を把握したうえで提案できるため、ニーズに寄り添った提案を行いやすい環境です。
《1年目社員の一日》
8:45 出勤
9:00 上司と進捗共有
10:00 テレアポ・提案資料作成
12:00 ランチ
13:00 先輩に同行
17:00 社内業務（契約書の提案など）
18:00 退勤
【入社後は】
未経験からでも安心してスタートできる教育体制があります。
▼入社後2週間：基礎研修（ビジネスマナー／商品知識／ロープレ）
▼入社後1年間：OJT（先輩がマンツーマンに近い形で指導・商談同行）
ひとり立ち後も、困ったときはすぐ相談できる環境です。
【その後のキャリアは】
成果を正当に評価し、昇進・昇給に反映します。評価は3ヵ月に1回（課長職以上は半年に1回）。
＜キャリアパス例＞
主任→係長→課長代理→課長→次長代理→次長→部長代理→部長
未経験入社から5～6年で部長職へ昇進した先輩も在籍。早期キャリアアップを目指せます。
応募条件
【未経験大歓迎│26卒も既卒もOK】IT・DXって難しそう？実はみんな、そこからのスタートです！
【こんな方にオススメ！】
・充実した教育体制のもとでキャリアをスタートしたい方
・同年代よりも高い給与を稼ぎたい、収入をアップさせたい方
・ただ商品を売るだけでなく、お客様との信頼関係を築く仕事がしたい方
【先輩の入社理由】
◎前職：フリーランス（動画編集・撮影）
未経験から営業に挑戦できる研修カリキュラムがあり、成果や頑張りを正当に評価してもらえる環境に魅力を感じたため
◎前職：アパレル・販売業界
お客様一人ひとりに最適な提案を行い、人生を支えるという考え方に共感。創業者意識を持って挑戦できる環境にも惹かれたため
◎前職：IT業界（保守運用）・飲食業界（接客・調理）
人と対話する仕事に適性を感じていたため。オンオフのメリハリをつけながら成長できる環境だと感じたため
勤務地
【各支店駅徒歩5分以内】埼玉、千葉、東京、神奈川※勤務地確約（希望勤務地に配属・転居を伴う転勤なし）
・横浜本社：JR「東神奈川駅」徒歩8分／東横線「東白楽駅」徒歩5分
・藤沢支店：JR東海道本線 藤沢駅 徒歩5分／小田急江ノ島線 藤沢駅 徒歩4分
・相模原支店：小田急線「相模大野駅」徒歩1分
・みなとみらい支店：各線「桜木町駅」徒歩8分／みなとみらい線「みなとみらい駅」直結
・立川支店：JR「立川駅」徒歩6分／多摩モノレール「立川北駅」徒歩5分
・埼玉支店：JR「大宮駅」徒歩3分
・千葉支店：各線「本八幡駅」徒歩1分
勤務時間
8:45～18:00
（実働8時間／1日）
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇：10日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★育休・産休取得実績あり
■妊産婦通院休暇
■出生サポート休暇（5日/年）
■アニバーサリー休暇（2日/年）
■新入社員特別休暇（2日/半年）
給与
初年度想定年収：340～450万円
正社員 月給28万円＋精勤手当2万円
【固定残業代制】
(固定残業代70,000円含む)※固定残業代は40時間分70,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収360万円 ／ 営業職 経験1年 ／（月給28万円＋精勤手 当：月2万円）
【年収例2】
年収700万円 ／ 営業職 経験3年 ／（月給35万円＋インセン：年280万円）
【年収例3】
年収1000万円 ／ 営業職 経験7年 ／（月給60万円＋インセン：年280万円）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年4回 ※3ヵ月毎に昇降格あり（入社15ヶ月目以降／初回13ヶ月から15ヶ月目に評価）
■賞与：年1回
※会社の業績により変動あり。
※昇給および、賞与は正社員・正社員転換後のみが対象となります。
諸手当
■交通費全額支給
■インセンティブ（1年目はインセンティブなし）
■報奨金制度（半期ごとに、新人賞、トップ賞、チーム賞、社長賞）
■扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月1万円）
■職務手当
■精勤手当（半年単位で無遅刻・無欠勤だった場合、月あたり＋2万円 合計12万円支給）
福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■ハイブリット保険制度
■ハイブリット退職金制度
■社宅、家賃補助制度
■社員旅行（2009～2017年度はハワイ、2019年度は沖縄、2020年度は沖縄、北海道、大阪、2025年度は韓国）
■保養所（軽井沢、那須、草津、山中湖、箱根、熱海、京都など）
■社内クラブ活動あり（野球／ゴルフ／フットサルなど）