募集職種
人事職
（管理本部配属）
仕事内容
研修や教育、社員のキャリア支援、人事制度設計など、成長戦略にリンクした組織の基盤強化をお任せします。
京都本社の管理本部で、主に組織づくりに関わる人事業務を行っていただきます。
（具体的には…）
■研修や教育制度の設計
■社員一人ひとりのキャリア支援（伴走スタイル）
■目標管理や評価制度の整備
■労務管理 など
当社はミッション・ビジョンを大切にしながら、
約160名の社員やパート・アルバイト一人ひとりが成長できる企業風土を育んできました。
会社の成長は組織と人の成長があってこそ。
みなさんには、次を見すえる当社の組織づくりに貢献して欲しいと考えています。
＼約3カ月間の導入研修からスタート／
人事の仕事は経営陣や各事業、社員と連携を取りながら進めるからこそ、
入社後は導入研修として、全事業部の業務を約3カ月間のローテーションで経験します。
“活きた数字、活きた業務”が管理本部のキーワード。
現場やそこで働く従業員の状況・課題などを深く理解した上で、人事業務に着手します。
＼成長の機会はさまざま／
人事は実際に研修を企画する立場でもあるため、リーダー研修などにも積極的に参加していただきます。
自ら体験することで、課題の抽出、解決のための施策などが実践できるはずです。
このほか、当社独自の「お米マイスター」など、社員の成長につながる資格取得、スキルアップを支援しています。
（受験料会社負担など）
求める人材
研修・教育・評価設計・キャリア支援などに興味がある方【人事、人材業界、研修業界経験者歓迎】
◎学歴不問
◎業界未経験・第二新卒歓迎
＼こんな方を歓迎します／
・新しいことを学びながら成長していきたい方
・AIやテクノロジーにもこれから触れてみたい方
・人や組織づくりに関わってみたいという気持ちがある方
人事は「管理する仕事」ではなく、
社員一人ひとりの成長に寄り添い、組織そのものをつくっていくポジションです。
事業戦略を実現するために、
必要な人材・組織の形を描き、自ら動いて形にしていく―
そんな「戦略人事」に興味をもっていただける方を、歓迎します。
経験よりも、スタンスを重視します。
人事経験がある方はもちろん歓迎ですが、教育・研修、営業、接客、企画などからのキャリアチェンジも十分に可能です。
勤務地
京都本社／京都府京都市 （アクセス） 京都市バス「西大路七条」より徒歩2分【転勤なし】
（勤務地住所）
京都市下京区西七条北衣田町10
（アクセス）
京都市バス「西大路七条」より徒歩2分
JR京都線「西大路」駅より徒歩12分
★京都本社は2025年8月に完成！
炊きたてごはんなどを無料で提供する社員食堂も好評です。
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
※基本的に残業はほぼありません。
時期により月5時間以内の残業が発生する場合があります。
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日）
祝日
★月11日以上休み
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育児休暇（取得実績あり）
給与
初年度想定年収：350～400万円
月給25万円～
※経験・スキル・前職の給与等を考慮して金額を決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
480万円（入社3年目／リーダー職）
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 ※試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内すべて禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
各拠点で従業員専用の喫煙スペースあり
昇給・賞与
※会社の業績および本人の能力や勤務成績等を勘案して実施
昇給：年1回（9月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
交通費全額支給（自転車通勤手当あり）
時間外手当
家族手当
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■時短勤務制度
■研修制度（約3カ月の導入研修、階層別研修、異業種交流会など）
■昼食支給制度
社員食堂にて毎日手作りの昼食を無料で提供！
炊きたてのご飯を中心に、栄養バランスの取れた食事を安心してとることができます。
■資格取得支援制度
「お米マイスター」など業務に関連する資格取得を支援しています。
■従業員向けお米定期便制度
自社ブランド米を特別価格（ほぼ原価40％オフ）で購入可能。
■通販商品 従業員割引制度
自社オンラインショップの商品を割引価格で購入可能。（ギフト商品15％OFF、自宅用商品5％OFF）
■飲食店舗 従業員割引制度
祇園店・銀座店・OMOYAにて飲食代・物販購入が10％OFF。
■日立家電品オンラインストア優待制度
日立の主要家電や八代目儀兵衛監修炊飯器を優待価格で購入可能。