募集職種
法人営業
仕事内容
バイク、船舶、建機、農機などに使われる部品の製品化を、社内と連携しながら進める法人営業です
【扱う製品は】
バイク、船舶、建機、農機などに使われるスイッチ・ロック・センサーなどの電装品です。
※一例
・ハンドルまわりのスイッチ
・エンジンをかけるためのキー・ロック
・操作状況を検知するセンサー など
【お客様の要望を整理するところからスタート】
お客様は、バイク、船舶、建機、農機など、モビリティや機械分野に関わる国内外のメーカー・関連企業です。
営業は、お客様から寄せられる要望を受け取り、内容を整理します。
・どんな機能が必要か
・どんな操作感にしたいか
・どのくらいの耐久性が求められるか
・試作品や量産品をいつまでに必要としているか
こうした情報をもとに、社内の関係部署と連携していきます。
【設計・製造・品質保証との連携がポイント】
特に関わりが深いのは設計部門です。
仕様書をもとに、実現できる内容か、どのような構造が考えられるか、スケジュールに無理がないかを確認します。
その後、製造・調達・品質保証などの部署とも連携。
金型の準備、試作、評価、部品の手配、量産までの流れを確認しながら進めます。
営業一人で判断するのではなく、社内の専門部署と相談しながら進めていく仕事です。
【入社後に覚えていくこと】
入社後は、先輩のフォローを受けながら、以下のような知識を少しずつ覚えていきます。
・製品の種類や特徴
・図面や仕様書の見方
・ものづくりの工程
・各部署の役割
・お客様ごとの進め方
文系出身で、バイクなどの製品に詳しくなかった先輩もいます。
分からないことは、設計や製造などの専門部署に確認しながら進められるため、ひとつずつ知識を増やしていけば大丈夫です。
【関わった製品が、世の中で使われる】
営業が受け取った要望は、設計図になり、試作品になり、評価を経て、量産品になります。
そして完成した部品は、バイク、船舶、建機、農機などに搭載されます。
展示会や街中で、自分が関わった製品に出会うこともあります。
お客様と社内の間に立ち、製品が世の中に出るまでを支える。
それが、朝日電装の営業職ならではの醍醐味です。
応募条件
【未経験歓迎・文理不問／大卒以上】大手メーカーと関わるメーカー営業に興味がある方
営業経験やメーカーでの経験は問いません。
大切なのは、お客様の話を正しく聞き、分からないことを社内に確認しながら前に進める姿勢です。
《活躍するメンバーについて》
営業部では20代～30代の社員が中心となって活躍しています。中途入社者も多く、異業種からのチャレンジを歓迎する風土があります。
勤務地
【転勤なし】本社工場（静岡県浜松市）《マイカー通勤OK／社員駐車場あり》
■本社工場
住所：静岡県浜松市浜名区染地台6丁目2-1
＼働きやすい環境も自慢です！／
■社員食堂、売店
……食事代の一部補助（月4,000円までの支給に加え、1食45円を会社負担）
■厚生施設（トレーニングルーム、シャワールーム、社員交流スペース）
勤務時間
8:00～17:00（実働7時間55分／休憩65分）
※残業：月平均25時間程度
休日・休暇
【年間休日122日】
■完全週休2日（土日）
■GW・夏季・年末年始には1週間程度の長期休暇あり
■有給休暇（入社6ヵ月経過後10日支給／時間単位有）
■ライフサポート休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■育児介護休暇 等
給与
初年度想定年収：450～500万円
※入社時期や初年度査定の影響により総支給額は変動します。
月給：25万円～29万円
※経験やスキルに応じて優遇いたします。
《目標・評価制度について》
年に1回の面談では、上長と目標を共有しながら成長をサポート。評価は売上実績だけでなく、仕事への取り組み方やお客様への貢献度なども総合的に判断しています。
《奨学金返済補助制度あり》
返済額の20～25％を会社が補助しています。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
25歳／500万円
【年収例2】
30歳／550万円
【年収例3】
35歳／600万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙（屋内禁煙）
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
・通勤手当：通勤距離に応じて一定額を支給
・家族手当：配偶者11,000円、子供（高校卒業まで）3,000円／1名（それぞれ健康保険、所得税の扶養とすること）
・時間外手当：実労働時間により支給
・その他手当（役付手当、食事手当 等）
福利厚生
・各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度加入
・健康診断、産業医の健康相談（月1回）
・メンタルヘルス電話相談（24時間365日利用可能）
・なんでも相談窓口（外部相談窓口）
・退職金制度（確定給付企業年金、在籍3年経過後）
・企業年金基金制度（60歳より受給可能）
・資格手当制度
・発明報奨金制度
・表彰制度（永年勤続表彰、優秀提案表彰 他）
・慶弔見舞金制度
福利厚生-2
・食事代の一部補助（月4,000円までの支給に加え、1食45円を会社負担）
・感謝デー（年3回のランチ無料提供）
・厚生施設（トレーニングルーム、シャワールーム、社員交流スペース）
・作業服無償貸与
・奨学金返済補助制度（20～25％を会社が補助）
【休暇・余暇】
・特別有給休暇制度（リフレッシュ、ライフサポート）
・スポーツ観戦チケットの配付（サッカー、ラグビー、ゴルフ等）
＼朝日電装らしい制度も！／
・二輪免許取得の費用補助
・社有バイクの貸出制度