募集職種
総務職
仕事内容
社会保険手続き業務を中心とした総務業務をお任せ
総務部門にて、社会保険手続業務を中心に担当していただきます。
【主な業務】
・入退社に伴う各種届出
・社会保険／雇用保険の資格取得・喪失手続
・各種給付申請
など、労務管理に関する事務対応を行います。
各事業所や現場部門との連携・調整も担当。
また、適性や経験に応じて、勤怠管理、給与計算、採用、教育・研修対応、システム関連業務などにも携わります。
【入社後のステップ】
入社後は、先輩社員のOJTで総務部門の仕事を覚えていただきます。
▼入社～まずはここから
まずは、社内ルールや業務の流れを理解しながら、入退社書類の対応、データ入力、社会保険・雇用保険の手続き補助など、基本業務からスタート。
使用する書類やシステム、社内の確認フローも、実務を通して学べます。
▼慣れてきたら…
業務に慣れてきた後は、社員からの問い合わせ対応や、勤怠確認、給与関連の事務処理などにも携わっていただきます。
最初からすべてを一人で任せるのではなく、できる範囲を広げながら成長できる体制です。
▼将来的には…
経験や適性に応じて、採用・研修対応、業務改善などにも関わることが可能です。
総務実務を土台にしながら、人事・労務領域まで知識を広げていけます。
※総務・労務・事務関連の経験をお持ちの方には、経験や習熟度に応じて、できる業務からお任せします。
【評価基準とキャリアステップ】
正確性や対応スピードといった事務処理能力に加え、社内外との円滑なコミュニケーション力や、周囲と連携して業務を進める姿勢を重視しています。
また、総務業務は担当範囲が広いため、主体的に知識を学び、業務改善に取り組む姿勢も評価対象です。
入社後は、社会保険実務からスタートし、経験を積みながら、労務・採用・教育・安全衛生など、適性に応じて業務の幅を広げていただくことを期待しています。
【一日の業務スケジュール例】
08:15 出社・メール確認・1日のスケジュール整理
09:00 社会保険・雇用保険関連の手続き対応
10:30 社員からの問い合わせ対応、書類作成
12:00 食堂でランチ
13:00 勤怠確認、給与関連データの整理
14:30 各種申請対応
16:00 業務改善に関するミーティング
16:45 翌日の準備・業務整理
17:15 退社
応募条件
【社会人経験3年以上】総務・労務の実務経験は不問
《必須条件》
・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問）
・普通自動車第一種運転免許
《歓迎条件》
・社会保険もしくは、給与業務のご経験がある方は歓迎
勤務地
【勤務地確約OK／転勤ナシ】兵庫県加古郡播磨町／車通勤可・無料駐車場有
■播磨事業所
兵庫県加古郡播磨町新島47-13
最寄駅：JR神戸線「土山駅」／山陽電鉄本線「播磨町駅」
※土山駅まで、明石駅から約15分／姫路駅から約30分／三ノ宮駅から約40分
※弊社最寄駅（土山・播磨町駅）からマイクロバスでの送迎有（約20分）
※車通勤可能／敷地内無料駐車場有
勤務時間
8:15～17:15（実働8時間／休憩1時間）
※月平均残業時間20時間以下
休日・休暇
【年間休日125日以上】
完全週休二日制（土日）
祝日
有給休暇（入社月に応じて3～13日付与／次年度は14日、以降は年度更新毎に1日加算し最高付与日数21日）
┗★有給休暇消化率84％
★入社時点から有給休暇の取得可能
★平均有給取得日数15日
GW
年末年始休暇
夏季休暇
給与
初年度想定年収：450～550万円
月給：230,000円～280,000円＋各種手当
※ご年齢、職歴を社内規定に照らし合わせて、ご提案いたします。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
25歳／450万円
【年収例2】
30歳／500万円
【年収例3】
37歳・課長クラス／630万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
施設内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外喫煙所は、時間制限のもと開放しています。
喫煙者・非喫煙者双方が気持ちよく仕事ができるよう、配慮しています。
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）※過去実績6,000円（ベースアップ含む）
■賞与：年2回（7月・12月）※4.8ヵ月分（過去実績）
☆賞与のほか、業績により金一封の支給あり！
諸手当
■通勤手当：全額。ただし、車通勤の場合は規定額。
■住宅手当：15,000円／月（世帯主の場合）
■家族手当：5,000円／月×扶養家族人数
■残業手当：1分単位でお支払いします。
福利厚生
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■退職金制度
■確定給付企業年金制度
■企業年金（確定給付年金）
■財形貯蓄
■生命共済制度
■団体保険制度
■借上げ社宅あり（転居を伴う転勤があった場合に限る）
■介護・育児休業（取得実績あり）
■クラブ活動（テニス）