募集職種
店舗スタッフ
仕事内容
【販売ノルマなし】サイクルショップにて、自転車の提案やメンテナンスなどをお任せします。
【主な仕事内容】
■提案・販売
└お客様一人ひとりのライフスタイルや自転車の使用シーンを丁寧にヒアリングし、最適な一台を提案します。
■受付業務
└レジ対応や防犯登録、保険加入などの各種手続きを行います。
■自転車のメンテナンス・修理
└パンク修理やチェーン調整、パーツ交換など、基礎的な作業から対応します。
■アルバイトスタッフの育成・フォロー など
【1日の仕事の流れ（一例）】
9：50 出勤
10：00 開店・接客
11：00 簡単な修理作業
12：00 昼食
13：00 お客様への電話連絡
15：00 接客
16：00 品出し
19：00 退勤
それ以外にも、仕入れ・発注業務やカウンターでの業務などもありますが
入社後手厚い研修と階層別の研修があり、自身のスキルの立ち位置・今後の目標なども分かりやすいようになっています。
※研修の詳細は下記をご確認ください。
【“自分のファン”が増える】
自転車は「乗れれば何でもいい」と考えるお客様も少なくありません。価格やデザインを見てすぐに決める方もいれば、「一度ほかのお店も見てから考えます」と店を後にされる方もいらっしゃいます。
それでも当社では、目先の利益にとらわれず、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を大切にしています。すると後日、「説明が一番分かりやすかった」「あなたの話が一番信頼できたから」と、再びお店に戻ってきてくださるお客様も少なくありません。
目の前のお客様のことを考え、「本当にこの方に合う一台は何か」を一緒に探す。その積み重ねが、お客様との信頼関係を生み、仕事のやりがいへと変わっていきます。
【店長のポスト、続々誕生中】
年齢や社歴に関係なく、日々の姿勢や成長を正当に評価する制度を構築しており、未経験でも最短入社3年で店長に昇進できます。キャリア志向のある方にもオススメの環境です。
またキャリアステップとして、副店長→店長→マネージャー→ゼネラルマネージャーというステップをご用意。
※年間20店舗以上のペースで新店をオープンしているので、ポジションもしっかりご用意しております！
その他にも総務、経理、法人営業、マーケティング、商品部、IT企画部など様々な部署へのキャリアチェンジも可能です◎
応募条件
【未経験・第二新卒・既卒 歓迎】高卒以上／未経験入社率約90％！Ｒｅ就活入社もアリ◎
【未経験スタート約90％】
美容師、アパレル、飲食店、塾講師、営業、パティシエなど、異業種からの転職者が大勢活躍しています。
未経験を育てることには慣れていますので、安心してご入社ください！
【こんな方がぴったり！】
・お客様と長く付き合える仕事がしたい
・幅広い年齢のお客様と関わりたい
・普段から自転車に乗っている
・修理やメンテナンス技術を身につけたい
・転勤はしたくない
◎入社後、業務に必要なため普通自動車運転免許は取得いただきます。（応募時・入社時には取得がなくても問題ありません）
┗なお、取得にあたっての支援制度もありますので面談時にご相談ください。
勤務地
【転居を伴う転勤なし／勤務地エリア確約◎】東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知県内の店舗
※配属店舗は希望を考慮して決定します
※U・I・Jターン歓迎
※自転車通勤OK（15km圏内）
■東京都
北区、足立区、葛飾区、江戸川区、江東区、大田区、目黒区、練馬区、武蔵野市、小金井市、小平市、西東京市、立川市、八王子市、町田市、東久留米市、羽村市、東大和市
■埼玉県
川口市、さいたま市、草加市、三郷市、越谷市、春日部市、富士見市、所沢市
■千葉県
千葉市、流山市、松戸市、市川市、船橋市、八千代市
■神奈川県
川崎市、横浜市、大和市、海老名市、藤沢市、座間市、相模原市、茅ヶ崎市
■愛知県
名古屋市
※2026年3月現在
◎店舗一覧は下記リンクをご確認ください。
勤務時間
シフト制
10:00～20:00の中で実働8時間（休憩60分）
※残業月平均18時間程度
※営業時間外の残業はほぼありません
※ショッピングモール内店舗は、その営業時間に準ずる
【シフト例】
10:00～19:00（早番）
11:00～20:00（遅番）
※店舗により異なります。
休日・休暇
完全週休2日制（シフト制）
年次有給休暇（時間単位の取得可）
産前・産後休暇
育児休暇（男女ともに100％取得）
介護休暇
看護休暇
慶弔休暇
結婚休暇
忌引き休暇
給与
初年度想定年収：320～400万円
【東京・神奈川】
月給：209,000円～＋各種手当（残業代全額支給）
月収例：235,125円～（基本給209,000円＋残業代26,125円）
【その他】
月給：200,000円～＋各種手当（残業代全額支給）＋賞与年2回残
月収例：225,000円～（基本給200,000円＋残業代25,000円）
※経験・スキルなどを考慮の上、優遇します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収330万円 ／ 23歳 ／大卒・未経験の場合
【年収例2】
年収500万円 ／ 27歳 ／入社3年目・店長
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（3月・9月）
諸手当
■通勤手当（全額支給）
└上限5万円の範囲での配属
自転車通勤歓迎
バイク通勤応相談
保険加入必須、社内規定に則り通勤手当支給
■残業手当
└1分単位で支給／固定残業なし
■子ども手当
└22歳以下かつ学生のお子様を税法上扶養している場合、
子ども1人当たり月5,000円
■資格手当
└最大20,000円／月
■役職手当
└店長：50,000円／月
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引
■従業員持株会
■普通自動車運転免許の取得支援のための制度あり
■退職金制度
■中途入社時研修
■資格取得支援制度
■ブラザーシスター制度
研修制度について
■入社時研修
すぐに店舗配属になるのではなく、まずは同時期に入社したメンバーと一緒に接客マナーや商品知識を学ぶ研修からスタートします。
■ブラザー・シスター制度
慣れない環境や初めての仕事は、思っている以上に負担がかかるものです。その負担を少しでも軽減できるよう、年齢の近い先輩がマンツーマンでサポートする体制を整えています。
【その後の研修】
「自転車の専門知識」「接客のノウハウ」「組み立て・修理技術」など、各テーマを基礎から段階的に学べるカリキュラムを用意。
また、公的資格「自転車安全整備士」「自転車技士」の取得や社内試験などもフォロー。合格時には資格手当（最大月2万円）を支給しています。