募集職種
総務
仕事内容
【未経験歓迎】会社の成長を支えるコーポレート部門で、「エンタメ×ITイノベーション」を加速させよう。
【まずは研修から！】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な育成プランを用意しています。
▼STEP1：アシスタント業務からスタート
入社後は、事務補助や簡単なチェック業務などからお任せします。
まずは会社のフローや基本的な業務の進め方を覚えていきましょう。
▼STEP2：約1年間の手厚いOJT
先輩社員がマンツーマンに近い形で、業務を丁寧に指導します。
質問や相談がしやすいフラットな環境なのが、当社の特長。
そのため、焦らずじっくりと知識を吸収していくことができます。
約1年ほどで「主担当」として活躍できますよ！
【継続的なサポート体制】
クラウド型eラーニングシステム「AirCourse」で、ビジネスマナーや専門知識を自分のペースで学べます。
また、資格取得にかかる費用を会社が支援する「資格取得報奨金制度」も整備。
皆さんの「成長したい」という意欲を全力でバックアップします！
【具体的な仕事内容】
＜書類・データ管理＞
・請求書、見積書などのチェック、データ入力
・受注内容の確認
・社内システムへの登録
・社内申請（経費など）のチェック業務
＜契約・人材管理＞
・契約書の確認
・管理サポート
・派遣スタッフの契約情報の管理（フォーマット入力・更新など）
＜オフィス管理・その他＞
・オフィス環境の整備
・備品管理
・社内イベントの企画＆運営補助
・各種行政手続き（申請書類の作成・提出など）
★特定の業務だけに取り組むのではなく、自分の頭で考えながらさまざまな業務を動かしていける点が、この仕事の面白さです。
業務改善のアイデアや提案も大歓迎！
「もっとこうしよう」という視点を活かしながら働けます。
【キャリアアップの例】
▼入社後：アシスタント業務からスタート、段階的に担当範囲を拡大
▼1年後：各業務の主担当として自走
▼3年目：主任へキャリアアップ！
明確な等級マトリクスに基づく評価制度のもと、年齢や社歴ではなくスキルと貢献度が正当に評価されます。
定期的な面談でフィードバックを受けながら、着実にステップアップしていける環境です。
求める人材
【業界・業種未経験歓迎】「総務の基本」を身に付け、「＋αのスキル」でキャリアの幅を広げたい方
【応募条件】
・PCの基本操作ができる方
※IT業界・バックオフィス業務未経験の方、社会人経験の浅い方も歓迎します！
※社会人経験も不問です。
【こんな方にオススメ】
・「もっとこうしよう」と改善を考えながら主体的に動ける方
・IT×エンタメ業界のバックオフィスで、幅広いスキルを身につけたい方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
もちろん、IT業界や同業種の経験をお持ちの方は大歓迎です！
勤務地
東京本社 ※転勤なし（JR総武線、都営三田線「水道橋駅」から徒歩4分）
■東京本社
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル8階
【アクセス】
JR総武線、都営三田線「水道橋駅」から徒歩4分
都営新宿線、東京メトロ線・半蔵門線「九段下駅」から徒歩5分
都営新宿線・三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」から徒歩5分
勤務時間
【フレックスタイム制】
始業及び終業の時間は業務都合に合わせて労働者の決定に委ねる
※1日の標準労働時間は8時間
（10:00～19:00、内休憩時間 60分（13：00～14：00））
■コアタイム（労働必須の時間帯）
11：00～15：00
■フレキシブルタイム（従業員の選択で労働できる時間帯）
始業5：00～11：00の間
終業15：00～22：00の間
休日・休暇
■年間休日124日 ※2026年予定
※土曜、日曜、祝日、年末年始
※休日出勤が発生した場合は休日出勤手当を支給します。
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
■推し活休暇（入社半年後に1日付与/有給休暇と同様の扱い）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
給与
初年度想定年収：240～300万円
月給：20万円～
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
非公開
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
社内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年2回（4月、10月）
諸手当
■通勤手当支給（月15万円まで）
■時間外手当（超過分支給）
■出張手当
■役職手当
■深夜手当
■休日出勤手当
福利厚生
■社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
■資格取得報奨金制度
■時間外・深夜・休日出勤手当
■私服勤務可
■空気清浄機・ウォーターサーバー完備
■各種補助（ゲーム購入、ジム、語学、イベント、マッサージ、書籍）
■家賃補助（転勤を伴う場合）
■社宅制度あり（https://syataku-rakunavi.com/benefit）
■副業OK
■スマホで使える福利アプリ導入
雇用形態について
最初は契約社員雇用となります。
キャリア等を加味し「正社員雇用」の場合もあります。
詳しくは面談・面接時にご確認ください。