募集職種
インフラエンジニア
仕事内容
【外部研修やOJT研修充実◎】システムの基盤となるITインフラの運用・保守業務を中心にお任せ。
「基礎を固めてから段階的に成長したい」――
そんな方にはインフラエンジニアがおすすめ。当社には、一人前のインフラエンジニアになるための手厚いカリキュラムとサポート体制があります！
先輩の約9割が未経験スタートなので、「ITは初めて」という方でも、基礎からしっかり学べます！
【入社後の流れ】
＜１＞基礎から学ぶ研修（座学＋実習）
専任講師による研修で、ITの基礎からスタート！
同期と一緒に学ぶスタイルなので、一人で置いていかれる心配はありません。
また、座学だけでなく、
・開発環境のインストール
・実際にコマンドを操作する演習
など、「手を動かして覚える」実践型研修を行います。
＜２＞資格取得で“自信”をつける
研修内容をもとに、ITの基礎資格にチャレンジ
AWS：今のIT業界で欠かせない、エンジニアの入口資格
Linux：多くの現場で使われる、インフラエンジニアの基礎知識
★合格率も高くエンジニアへの第一歩を実感できます。
＜3＞案件配属
適性や希望を考慮して、配属先を決定。
いきなり一人でお任せすることは無いので安心してください！
――どんな案件が多い？
ヘルプデスクやサーバーの運用案件など。キャリアの入口として最適な案件からスタートします。規模は2名～30名ほどまで様々です。そのほか、運用～開発まで様々なプロジェクトもございます！ゆくゆくは開発にも挑戦可能です。
【案件例】
□官公庁系のネットワークシステムの運用・監視
□大手金融機関の社内システムの運用・監視
□大手証券会社、大学病院のヘルプデスク
□クラウド（AWS・Azure）、セキュリティの構築・運用
応募条件
〈未経験歓迎！先輩たちの9割が未経験入社です！〉◎「新しいことに挑戦したい」既卒・第二新卒歓迎！◎
◆35歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆高卒以上
＼先輩の9割は未経験で入社！／
先輩たちの前職は元フリーター、元アパレル店員、元スーパーの店員などさまざま。イチから教育できる体制が整っているため、安心してご入社ください！
＼人柄・意欲を重視した採用です！／
【1】ITの仕事に興味がある
「なんらかの手に職をつけたい」「システム開発に興味がある」程度の志望動機でも歓迎です！
【2】正社員デビューしたい
「これまで正社員として働いたことがない」という方でも応募OK。当社で正社員デビューしませんか。
【3】チームワークができる
ひとつのプロジェクトに関わるのは自社のメンバーだけでも数名から数十名に上り、連携が欠かせません。
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県の各プロジェクト先での勤務となります。
◎転勤なし！配属先によってはリモートワークも可能！
◎勤務地は希望を考慮
【本社】
東京都千代田区神田三崎町2‐6‐2 アウスリンク神田三崎町ビル
【アクセス】
■本社
・JR総武線「水道橋駅」西口より徒歩5分
・都営三田線「水道橋駅」より徒歩6分
・東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線・新宿線「神保町駅」より徒歩8分
勤務時間
9：00～17：45（実働7時間45分）
※担当するプロジェクトによっては、日勤・夜勤のシフト制（変形労働時間制／週平均実働40時間）もあります。
◎残業は月10時間程度。一人ひとりの業務量が多くなりすぎないように調整しているため、残業時間は業界平均の約半分です！
休日・休暇
＜年間休日122日＞
■週休2日制（月8日以上休み／土日休みもあり）
■祝日
■年次有給休暇（平均取得日数：11日）
└社員同士で業務を調整しやすい環境のため、業務に支障が出ない範囲で気軽に取得できます。
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得率100%）
■介護休暇
■慶弔休暇
■罹災休暇（災害で出勤が難しい場合など）
■子の看護休暇
■ハネムーン休暇
★腰を据えて働ける環境！
プライベートの時間を大切にできるため、中には20年以上働く社員も。約300名のインフラエンジニアのうち男女比は8：2と男性が多い職場ですが、男女問わず活躍できる環境です。チームリーダーとして働く女性社員もいます！
給与
初年度想定年収：350～420万円
月給21万5000円以上＋賞与年2回+交通費+残業手当+家賃手当等
※経験・スキルを考慮し、当社規定を前提に決定します。
※試用期間3ヶ月あり。待遇面の変動はございません。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収400万円 ／ 26歳
【年収例2】
年収440万円 ／ 28歳
【年収例3】
年収550万円 ／ 34歳
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
給与改定／年1回（4月）
賞与／年2回（7月・12月）
諸手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当
■役職手当
■深夜勤務手当
■資格手当
■資格取得支援制度（格取得時に受験料を支給）
■報奨金
■扶養手当（1人目は月額2万円、2人目以降は月額8000円）
■住宅手当・家賃補助（月2万5000円）
■定期健康診断（シフト勤務者は年2回）
■レク部（社内コミュニケーションを目的とした各種イベントへの参加が可能）
■企業型DC制度（自己掛金プラス会社負担の掛け金あり）
■慶弔金（結婚時6万円・出産時4万円 他）
■永年勤続（5年10年20年）で祝金・特別休暇付与
＜社員同士の交流も盛ん！＞
■木金コン
└毎週木曜日と金曜日はオフィス内の多目的ルームを開放。お酒を飲みながら社員同士で交流できます。
■納涼会、納会