募集職種
［設計エンジニア］
ご希望や経験、資格、スキルなどに応じて、
制御盤などの「ハード設計」「ソフト設計」を担当していただきます。
★業種・職種未経験の方、大歓迎です！一から育てる環境を整えています！
仕事内容
《未経験から専門技術を習得！》大手食品・飲料・自動車など幅広い分野のモノづくりに貢献できる技術者へ！
当社では、電気回路を設計する「ハード設計」と、機械の動きを設計する「ソフト設計」を手がけています。
「カルビー」「キリンビバレッジ」「キリンビール」「ダイハツ工業」など、大手メーカーの製造ラインを支えている当社。
普段目にする食品や飲料、自動車のモノづくりに関われる仕事です。
設備導入時には全国各地の工場を訪問することも。さまざまな製造現場に触れながら成長できます。
＊ご希望や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
■電気回路設計（ハード設計）：
食品や飲料、自動車などの製造ラインで使用される制御盤や操作盤、配電盤の電気回路設計を担当します。
主な仕事は、2次元CADを使った電気回路図の作成です。
お客様の要望や設備仕様に合わせて、
「どんな機械を、どのように動かすか」を考えながら設計を行います。
まずは図面の見方や作成方法など、
基礎から学んでいただくため、未経験の方も安心してスタートできます。
■ソフト制御設計（ソフト設計）：
製造ラインの機械を実際に動かすためのプログラムを作成します。
パソコンを使って、
「どの順番で動くか」「異常が起きたらどう停止するか」など、
機械の動きを設計していく仕事です。
ハード設計で作成した回路図をもとにプログラムを組み、
設備導入時には、現地での動作テストなどにも携わります。
現場での細かな検証・修正を行うのも大切な役割です。
自分が設計した設備が思い通りに動いたときには、大きな達成感があります。
＼未経験から“手に職”をつけられる育成環境！／
入社後は経験豊富な先輩によるOJTからスタート。
1年以上かけてじっくり知識と技術を身につけていきます。
◇まずは先輩社員のサポートからスタート◇
図面の見方や作成方法、仕事の流れ等、基礎から学んでいただきます。
◇資格取得も会社がバックアップ◇
業務に必要な資格取得に向けた講習を随時実施しています。
・講習は勤務時間内に受講可能◎
・受講費用・受験費用は会社が補助。
成長に必要な投資は会社がしっかりサポート！
＜取得を目指せる資格例＞
・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・低圧電気取扱業務特別教育 ・高圧・特別高圧電気取扱特別教育 ・電気主任技術者 等
応募条件
【既卒・第二新卒歓迎】未経験者も大歓迎！モノづくりに興味がある方・スペシャリストを目指した方
◎高卒以上・学部学科不問
◎要自動車普通免許（AT限定可）
入社時点での特別な知識・スキル・資格は問いません。
文系出身者でもモノづくりへの意欲と向上心があれば歓迎します！
＼デスクワークだけではない面白さがあります！／
設備の設置や動作テストのため、全国各地のものづくり現場を訪問します。
実際に機械が動く瞬間に立ち会えることも、この仕事の魅力。
さまざまな業界の工場や製造現場に触れながら成長できます。
★出張時のスケジュール次第で、有給休暇を使って観光地を訪れたり、ご当地グルメを楽しんだりする機会も！
勤務地
京都府（京都市）／本社および烏丸オフィス ★転勤なし
電気回路設計は主に本社、
ソフト制御設計は本社、および烏丸オフィスとなります。
■本社
京都市北区大北山原谷乾町104番地
（ACCESS）
地下鉄北大路駅からバス20分
★マイカー通勤OK
＼2026年4月開設／
■烏丸オフィス
京都市下京区烏丸通六条上る北町181 第5キョートビル2階
（ACCESS）
地下鉄五条駅から徒歩2分
日工グループ共同オフィスとして開設！
社員は状況に応じて本社・烏丸オフィスで仕事に取り組んでいます。
勤務時間
8:30〜17:30（実働8時間／休憩1時間）
※月平均時間外労働時間：20時間
休日・休暇
年間休日：116日
完全週休二日制（土・日曜）、祝日
その他、年末年始（7日）など会社が定める休日あり
有給休暇（雇用半年後10日付与）
特別休暇（慶弔休暇など）
給与
初年度想定年収：350～450万円
制御設計：月給24万4,000円〜
ソフト制御設計 ：月給25万4,000円〜
※経験やスキルなどに応じて給与を決定します
※経験者は前職給与を考慮します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
1年目・未経験／380万円
【年収例2】
3年目・未経験／450万円
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 ※試用期間中でも条件変わらず
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋外に喫煙場所設置
昇給・賞与
昇給：年1回（2025年度実績：5,000円〜2万円）
賞与：年2回（2025年度実績：3カ月分）
諸手当
通勤手当（月上限2万円）
時間外手当
出張手当
職務手当・皆勤手当・食事手当などあり
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
財形貯蓄
退職金制度
持ち株会あり
健康診断（年1回）
育児休業取得実績あり