募集職種
カスタマーエンジニア
仕事内容
顧客メーカーの工場内で、当社が製造した装置の安定稼働を支える、様々な技術サポートをお任せします。
【まずは研修から！】
実務未経験でも大丈夫！
段階的な研修プログラムで「第一線級のエンジニア」へと成長！
具体的には─
▼STEP1：オリエンテーション（3日間）
当社の事業・組織・カルチャーをインプットするところからスタートします。
▼STEP2：基礎研修（1ヵ月）
座学を中心に、半導体の基礎知識や当社製品の概要を学びます。「半導体って何？」というところから丁寧に学べるので、専門知識ゼロの方も安心してください。
▼STEP3：実機トレーニング（1か月）（海外）
実際の装置を使ったトレーニングを受けます。装置に直接触れながら、現場で使える技術を習得していきます。
▼STEP4：伴走型OJT（皆さんのペースに合わせて実施）
現場配属後も先輩と一緒に業務を進めながらスキルを伸ばしていきます。
「○ヵ月でひとり立ち」という画一的なノルマはなく、自分のペースで成長できるのが当社のスタイルです。
【お任せするのは…】
半導体・ディスプレイメーカーの工場内に常駐し、当社製の製造装置が安定して稼働し続けられるよう、保守・トラブルシューティングを担います。
■点検
部品の状態確認や交換、装置の調整を行い、安定稼働を維持します。
■トラブルシューティング（原因解析・修理）
装置に不具合が発生した際は、原因を究明し、修理計画を立案。
部品交換・修理を行います。
■専門チームとの連携
難易度の高いケースは、専門チームや本国アメリカの技術者へエスカレーションし、チームで対応します。
★「独りにしない」チーム体制
2名以上のチームで動くことが基本のため、「いきなり1人で任される」という心配はありません。
【「社内公募制度」でキャリアを自由に組み立てよう！】
※入社1.5年後から利用可
全世界のオープンポジションへ、自由に応募ができます。
選考を通過すれば、上長の意向にかかわらず異動できるのが、当社のスタイル。
エンジニアから、「営業」「マーケティング」「人事」「経理」など、多岐にわたるポジションにも挑戦可能！
そのほかにも、海外拠点への転籍もキャリアパスとしてご用意しています。
「留まることも、変えることも、あなた次第。」
そんな当社で、「あなただけ」のキャリアを実現しませんか？
応募条件
業界・業種未経験歓迎・文系の方も大歓迎！／「機械いじり」や「ものづくり」が好きな方
【応募条件】
■社会人経験をお持ちの方
※業界・業種経験、文理不問！
※高専卒以上
★「機械いじり」の感覚が、そのまま活きる仕事です
車やバイクのメンテナンス、自作PC、プラモデル、家具の組み立てなど、
こうした経験で培った「構造を読む力」「手を動かす感覚」は、この業務で確実に役立ちます。
半導体の専門知識は入社後にゼロから身につけていけます。
「機械をさわることが好き」という方であれば、十分にご活躍いただけます！
勤務地
日本全国の弊社拠点【UIJターン歓迎／転居費用は会社負担】
【積極採用エリア】
北海道千歳市（千歳サービスセンター）
岩手県北上市（北上サービスセンター）
三重県四日市市（四日市サービスセンター）
広島県東広島市（広島サービスセンター）
【その他募集勤務地】
山形県鶴岡市（庄内サービスセンター）
茨城県ひたちなか市（那珂サービスセンター）
東京都八王子市（西東京サービスセンター）
石川県金沢市（金沢サテライトオフィス）
富山県魚津市（北陸サービスセンター）
京都府京都市（京都サービスセンター）
熊本県上益城郡益城町（熊本サービスセンター）
大分県大分市（大分サービスセンター）
長崎県諫早市（長崎サービスセンター）
勤務時間
9:00～17:30（実働時間7.5時間）
※勤務地によって若干異なる場合があります。
※フレックスタイム制あり／標準労働時間7.5時間
※残業月平均10～15時間程度
休日・休暇
【年間休日123日】
■完全週休2日制(原則土日休み)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■私傷病休暇(年間10日間付与、翌年まで繰越可)
■子の看護休暇
給与
初年度想定年収：380～570万円
■大卒・大学院卒／月給38.5万円～
■専門・短大・高専卒／月給32万円～
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
830万円 ／ 35歳 ／月給48.5万円＋業績連動インセンティブ＋諸手当
【年収例2】
721万円 ／ 30歳 ／月給39.8万円＋業績連動インセンティブ＋諸手当
【年収例3】
566万円 ／ 25歳 ／月給35.3万円＋業績連動インセンティブ＋諸手当
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
諸手当
■交通費全額支給
福利厚生
■社保完備
■インセンティブ制度
■自己啓発援助金（英会話スクール、技術セミナーなど）
■社宅制度（転勤時）
■自社株割引購入制度（ESPP）
■ストックアワード（自社株の付与制度）
■確定拠出年金（DC）
■退職金制度
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■EAP（カウンセリング）制度
■資格取得補助
■各種サークル活動
■リゾート施設法人会員
他
転居サポート制度
遠方からのご応募も大歓迎！
転居に伴う入社・配属の場合、それに伴う以下の費用を全額会社が負担します。
転居先賃貸初期費用は給与で定額支給（単身：20万円、家族帯同：35万円 ※ただし所得税課税対象）
転居先下見にかかわる交通費・宿泊費、引越時の交通費は経費精算
※実家に戻る場合は、定額支給対象外、下見費用支払い対象外