募集職種
店舗スタッフ/店舗統括責任者候補
仕事内容
【異業種転職が9割】お客様の心に響く「提案力」と現場のアイデアを形にする「企画力」が身に付く仕事。
マザーハウスにとって店舗は、お客様と出会う大切な場所であり、生産地とお客さまをつなげ、ブランドの価値や認知拡大を行うための場所です。店舗スタッフは、お客様が心から欲しいと思うプロダクトをお届けすることを通して、途上国の可能性を広げ、理念を体現していくミッションを担っています。
「お客様により喜んでいただくために何ができるか」を自ら考え、店舗統括責任者（店長）と共に店舗運営に関わる様々なアクションを幅広く行っていきます。
【業務内容】
・店舗運営業務
週・日の売上戦略立案・実行、売上データ分析、在庫管理、ディスプレイ、接客、新人育成、季節販促物やDMの作成、レジ/ケア/修理等各種オペレーションの実施
・ブランド認知拡大アクション
店舗発イベントの企画や実施。SNSの配信/学校での講演会や社内外イベントの登壇等。
・店舗外アクション
全社的な様々な課題を解決するために、店舗や部門を横断する形で構成されるプロジェクト業務。（プロジェクトの参加は任意）
【キャリア事例】
・店舗職キャリア：
店舗にて副店舗統括責任者（副店長）、店舗統括責任者（店長）等のキャリア。
20代前半で小売業から転職。複数店舗を経験しながらケアマイスターとして活躍※社内のケアマイスター制度に合格
20代後半で住宅メーカー業から転職。複数店舗経験を経て、入社2年で店舗統括責任者、その後エリアマネージャーへ
・事務所キャリア：
店舗にて経験を積んだ後、事務所の各チームへ異動し、より専門性のある職務へと進むキャリア。
20代後半で金融業から転職。4年店舗での経験を経て、プロモーショングループへ。
30代前半で製造業から転職。1年店舗での経験を経て、生産開発グループへ。
応募条件
【第二新卒、未経験歓迎】基本的なPCスキル必須/年功序列要素なく経験を積むことができます
●異業種転職が9割の会社、経験年数は問いません●
前職事例 メーカー/サービス/金融・保険/IT/人材/教育機関/飲食/商社/メディア/医療・福祉/地方公務員 等々
●こんな人が活躍しています●
・本当に自分がいいと思えるプロダクトやサービスを世の中に広めたい方
・仕事を通して一緒に働く仲間と一緒に成長したい方
・新しい物事や変化を柔軟に受け入れることができる方
・社会貢献性だけでなく、ビジネスとしての持続性も視野に入れてお仕事がしたい方
●スキル●
PCスキル：お客様やオフィスの各部門への連絡、売上分析、各種システムにはPCを使用します。
言語力：店舗によっては海外のお客様が多い店舗もあります。
語学が得意な方は活かせる環境です。苦手な方も研修や補助ツールを使いながら接客できるので安心ください。
勤務地
勤務希望地をヒアリングの上、募集のある店舗より決定(関東/京阪神/福岡/名古屋/札幌/広島 等）
入社後も半年に1度ヒアリングを行っています。希望のないエリアへ理由なく配属されることはありません。
【店舗があるエリア】
・関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
・近畿エリア（大阪、京都、神戸）
北海道札幌市｜宮城県仙台市｜静岡県静岡市｜愛知県名古屋市｜広島県広島市｜福岡県福岡市
※出店の状況では変更になる可能性がああります
勤務時間
配属店舗の営業時間に合わせてシフト制で勤務
（実働8時間、休憩1時間）
休日・休暇
・シフト制で月に9日休み。希望休の申請可能。
・有給休暇：初年度、入社時に10日間付与
・アニバーサリー休暇（5日間）など年2回、連続5日間以上の休暇取得を推奨
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休業休暇
・会社都合の場合の引越し休暇
給与
初年度想定年収：300～400万円
・店舗スタッフでの入社
月給250,000～270,000円
※固定残業代20時間分を含む
・賞与は会社の業績によって支給、年2回
・副店長での入社
月給308,000円
※固定残業代35時間分を含む
・賞与は会社の業績によって支給、年2回
【固定残業代制】
店舗スタッフ
(固定残業代31,500円含む)※固定残業代は20時間分31,500円、時間超過分は追加支給
副店舗統括責任者
(固定残業代61,500円含む)※固定残業代は35時間分61,500円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
320万（20代前半）店舗スタッフの場合
【年収例2】
380万（20代後半）副店長の場合
【年収例3】
500万（20代後半）店舗統括責任者の場合
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
オフィス：屋内禁煙
路面店：屋内禁煙
他商業施設：各施設に準ずる
昇給・賞与
昇給：年2回（4月、10月）のタイミングで評価
賞与：年2回（8月、2月）業績に応じて支給
その他：ベースアップは過去10年で7回実施
諸手当
・残業手当（深夜残業割増手当）
・通勤手当（月上限5万円）
・出張手当（宿泊費用、交通費、日当）
・家族手当（子ども1人目月2万円、2人目以降月1万円の子育て支援手当支給）
・管理職手当
・懇親会手当（1人あたり月3000円まで）
福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種ワクチン補助
・社員割引
【教育／研修】
・アート補助制度（美術館の入館料を会社が補助する制度です）
・外部研修補助制度（外部の研修への費用の一部を会社が負担します）
・階層別研修（スタッフポジション、管理職）
・ファクトリービジット （海外生産地での実地研修）
・入社研修
・新人研修
・社内外の講師による各種研修
・社内外勉強会