最終更新日
2026/06/15(月)
掲載終了予定日
2026/09/07(月)

【人材紹介コンサルタント】人材業界の常識を覆す急成長HRTechスタートアップ|年間休日125日 sincereed株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
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  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 在宅勤務・リモートワーク可
  • Re就活WOMAN
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/広告・PR・SP・イベント/専門コンサルタント
職種
人材コーディネーター
勤務地
東京都 大阪府 一部リモート
この求人の概要
  • 固定給+ミッショングレード制で安定&高収入を実現できる!
  • フルフレックス&週3リモートOK!メリハリをつけて働けます♪
  • 人材業界の新星/YouTubeチャンネル登録者数は8万人超!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

設立5年で従業員80名超の急拡大!キャリアアドバイザーから人事や経営企画など幅広いキャリアも!

私たちsincereed(シンシアード)は2021年の設立以来、HRTech×転職エージェント事業を展開しています。

エージェント業界が抱える「質より量」や「属人化」といった構造的な課題を解決するため、自社開発の業務DXシステム『Ribbons』や求人シェアリングサービス『Resumee』を開発・リリース。
プロフェッショナルなコンサルタントによる高品質な支援と、テクノロジーを活用した独自の仕組みを掛け合わせることで、着実に事業を拡大。設立からわずか5年で従業員数80名を超える組織へと成長しています。

現在も毎月のように新しいメンバーが増えており、今年中には100名規模の組織へと成長する見込みです。業界の常識を覆す新しいエージェントの形を、私たちと一緒につくっていきませんか?

柔軟な働き方と充実した評価制度!スーパーフレックスタイム制をはじめ、週3日のリモートワークなど、柔軟な働き方が自慢です!
子育てと両立しながらもキャリア形成を諦めることなく、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を実現できます。
評価制度も充実しており、個人の目標だけでなくプロセスや定性的な取り組みもしっかりと評価。チームで目標を達成した際にはグループ祝賀会制度もあり、社員のモチベーションアップのための支援は惜しみません。インセンティブに依存しない、固定給とミッショングレード制による安定した給与体系も魅力の1つです。

未経験からプロへ!Re就活世代が躍動!年功序列の風潮が一切ない当社では、頑張り次第で早い段階から様々な役割を任せています!
20代でマネージャーへの昇進や、経営企画、人事等の企画職種へのキャリアチェンジを実現した先輩も。順番を待つのではなく、早くチャンスを掴みたい方、いろいろな経験をしたい方にとって、ぴったりの環境です!

「人材業界のイメージが掴めない」と不安な方。ご安心ください。充実したオンボーディングプロジェクトを用意しています。中には業界の知識が全くなかったという先輩も。「成長性のある業界、勢いのある会社で自分を磨きたい」案外そういった理由で入社してきた社員もたくさんいます。
経験は問いません。少しでも気になった方、まずはWebカジュアル面談だけでもOK!どうぞお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

人材紹介コンサルタント

仕事内容

【未経験スタート多数!】求職者のキャリア支援と企業の採用課題解決の両面を担当していただきます。
<具体的な仕事内容>
■スカウト・面談:転職媒体を通じたスカウト活動、面談での転職理由やキャリアプランのヒアリング
■求人提案・推薦:求職者に最適なキャリアパスや求人の提案、企業への推薦業務
■選考サポート:履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などのフォロー
★内製システム『Ribbons』を導入しており、候補者管理から求人紹介までワンストップで完結。非常に使いやすく、高い業務効率を実現しています!

★大手企業と直接取引を行っているため、幅広い求人を提案できるのが強みです。また、自社YouTubeチャンネル「大企業転職チャンネル」経由の反響も大きく、多くの求職者のキャリアの転機に立ち会うことができます。

<入社後の流れ>
「オンボーディングプロジェクト」を通じて、基礎から丁寧に学んでいただきます。動画教材を活用し、業界知識やシステムの操作方法を習得。同時に、マネージャーとのデイリーでの1on1を実施し、日々の疑問を解消しながら実践的なスキルを身につけます。まずは求職者との面談やキャリア支援を中心に経験を積み、その後は企業理解や採用課題の解決、選考支援などへと領域を広げていきます。段階的な育成ステップと手厚いサポート体制があるため、未経験からでも安心してチャレンジできる環境です。

【テクノロジーがあなたの業務をサポート】
当社が独自に開発した業務DXシステム『Ribbons』が、あなたのコンサルティング業務を強力にバックアップします。面談のログや選考状況、企業情報などが一元管理されており、煩雑な事務作業を大幅に削減。さらに、蓄積されたデータから最適な情報を引き出すAI機能の開発も進んでおり、コンサルタントが「人間にしかできない本質的なコミュニケーション」に集中できる環境が整っています。

【広がるキャリアの可能性】
事業が猛スピードで成長しているため、キャリアパスも多岐にわたります。コンサルタントとして専門性を極めるだけでなく、マネージャーへの昇格、RPO(採用代行)などの新規事業への挑戦、さらには経営企画や人事といった企画職へのキャリアチェンジも可能です。あなたのWill(意志)次第で、無限の可能性が広がっています。

応募条件

【未経験・第二新卒歓迎】新しい環境で自分自身を成長させたい方/キャリア支援・採用支援に興味のある方
【必須条件】
■数字を持って顧客接点をもった経験のある方

【こんな方にピッタリ!】
■人材業界やキャリア支援に興味をお持ちの方
■チームで協力し、目標達成に向けて取り組める方
■柔軟な働き方と成長環境の両方を求めている方
※特別な経験やスキルは一切不問です。充実した教育体制があるため、異業種から転職した先輩も多数活躍しています!

勤務地

東京都港区高輪/大阪府大阪市北区(大阪は人材業界経験者の方のみ)
■東京本社
東京都港区高輪2丁目19-17PMO高輪ゲートウェイ9階

都営地下鉄 浅草線・京浜急行電鉄 「泉岳寺駅」 A4出口より徒歩1分
JR 高輪ゲートウェイ駅より徒歩8分

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階

大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅 直結

※大阪オフィスは人材業界経験者の方のみお選びいただけます。
※週2回出社、それ以外はリモート勤務可

勤務時間

スーパーフレックスタイム制

<勤務時間例>
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※コアタイムなし

休日・休暇

■年間休日125日
■完全週休2日制(土日祝)
■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

給与

初年度想定年収:400~700万円

■月給:288,000円~+賞与+インセンティブ
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。


【固定残業代制】

(固定残業代65,419円含む)※固定残業代は45時間分65,419円、時間超過分は追加支給


時間超過分は追加支給

【年収例1】 年収430万円(入社1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:あり
■賞与:あり(ミッショングレード制に基づく査定により支給/賞与実績:年2回)

諸手当

■通勤手当
■インセンティブ(個人・グループの達成度合いに応じて支給)

福利厚生

■社会保険完備
■リモートワーク補助金支給(入社時)
■シェアランチ制度
■達成グループ祝賀会制度
■PC・スマホ支給
■リモートワーク可(週2回出社)
■月次納会(会社費用負担)
■年1回 全社合宿
■月初全社キックオフ

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

Re就活からご応募

書類選考

一次選考/カジュアル面談(Web)
※カジュアル面談は希望者のみ実施

2次面接(Web)

最終面接(対面)

内定

Re就活からご応募

書類選考

一次選考/カジュアル面談(Web)
※カジュアル面談は希望者のみ実施

2次面接(Web)

最終面接(対面)

内定

連絡先

〒108-0074 東京都港区高輪2丁目19-17PMO高輪ゲートウェイ9階 
sincereed株式会社 採用担当

〒108-0074 東京都港区高輪2丁目19-17PMO高輪ゲートウェイ9階 
sincereed株式会社 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は「キャリアパートナープラットフォームを創る」というビジョンのもと、求職者・企業双方にとって信頼できるパートナーであり続けることを目指しています。テクノロジーを活用しながら、一人ひとりに寄り添う支援を実現することで、エージェント業界に存在する不の解決にも挑戦しています。育成体制が整った今、次世代のキャリアパートナーとして活躍いただける新たな仲間を募集します。

選考のポイント

選考では、これまでの経験やスキル以上に、仕事に対する熱量や当社のビジョンへの共感度を大切にしています。面接というよりも、お互いの理解を深める場にしたいと考えており、希望される方には選考前にカジュアル面談も実施しています。あなたの「やりたいこと」や「将来の目標」など、率直な想いをぜひお聞かせください。未経験からでも成長できる環境を用意して、あなたとお会いできる日を楽しみにしています!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/経営企画部/社歴:3年
前職:損害保険業界

入社理由を教えてください。

前職は損害保険会社で、約6年間、交通事故の対応業務を担当していました。専門性の高い仕事でしたが、「もっと汎用的なビジネススキルを身につけたい」「新しいことにチャレンジしたい」という想いが強くなり、転職を決意しました。
人材業界に興味を持ったのは、自分自身が転職活動でエージェントにお世話になったことがきっかけです。前職の事故対応は「マイナスをゼロに戻す」仕事でしたが、転職支援は「人の人生をより良くする(プラスにする)」仕事。そこに大きな魅力を感じました。数ある企業のなかで当社を選んだのは、代表とのカジュアル面談で「本当に良いエージェントを作りたい」という誠実な想いに強く共感したからです。また、大手出身の優秀な先輩方の近くで働けば、自分自身も早く成長できると考え、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

入社後はキャリアアドバイザーや人事などを経験し、現在は経営企画部で働いています。主な役割は、エージェント事業の業績を最大化させることと、会社の基盤を整えることです。具体的には、事業の目標設定やKPIの策定、各部署のコスト精査、業務委託の方々の投資対効果の検証などを行っています。
キャリアアドバイザーとして現場で数字を追った経験や人事として採用に携わった経験は、現在の「会社全体をより良くする」ための企画業務に大いに活きていると感じます。現場のリアルな感覚を持っているからこそ、実態に即した仕組みづくりができていると思います。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

現在の仕事のやりがいは、自分が作った仕組みによって「仕事がしやすくなった」「分かりやすくなった」と社内のメンバーから喜んでもらえることです。身近な仲間の役に立てていると実感できる瞬間が一番嬉しいですね。
当社の魅力は、社員全員が仕事やお客様に対して誠実に向き合っているところです。スタートアップ企業ならではのスピード感があり、大手企業にありがちな「無駄な雑務」や「形骸化したルール」がありません。また、社員の「やりたい」という想いや得意なことを汲み取ってくれる環境なので、私のように未経験からさまざまな職種にチャレンジすることも可能です。自分事として会社づくりに関わり、成長していきたい方には最高の環境だと思います。

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先輩の顔写真
Hさん/キャリアアドバイザー /社歴:1年目
前職:人材紹介

入社理由を教えてください。

新卒で若手層に特化した人材紹介会社に入社し、約2年9ヵ月間キャリアアドバイザーとして勤務していました。人材紹介の仕事自体はとても好きだったのですが、経験を積むにつれて「もっと提案の幅を広げたい」「さまざまな業界の知識を深めたい」という想いが強くなり、転職を決意しました。
当社への入社を決めた理由は大きく2つあります。1つ目は「大手企業への転職支援に特化している」という点。そして2つ目は、大手人材会社で活躍してきたベテラン層が多く在籍している点です。より高いレベルの環境に身を置くことで、人材紹介のプロフェッショナルとして自分自身をさらに成長させられると考え、入社を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

キャリアアドバイザーとして、求職者様との面談や選考対策、企業への推薦などを行っています。前職では「とにかく数をこなし、どこかの企業にご縁を繋ぐ」という数字先行のスタイルでしたが、当社では求職者様一人ひとりと深く向き合い、質の高いマッチングを追求しています。
最近、入社後初めてのご成約をいただくことができました。担当したのは、大手企業への転職を希望する25歳の方。ポテンシャルは高いものの、面接でのアピールが苦手な方でした。そこで、強みの見せ方や改善点を一緒に整理し、7〜8回もの面接対策を実施。その結果、見事第一志望の企業から内定を獲得でき、私自身も大きなやりがいを感じました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

一番の魅力は、社内にある「情報の質」の高さです。経験豊富な先輩方が多いため、業界動向や企業情報など、非常に精度の高い情報が飛び交っています。人材紹介の経験者として入社しましたが、扱う求人のレベルが上がったことで、ほぼ未経験からのスタートに近い感覚で、日々多くの学びを得ています。
また、社員同士の目線が揃っている点も働きやすさに繋がっています。「質の高い支援をしたい」という同じ志を持った仲間が集まっているため、切磋琢磨しながら成長できる環境です。会社自体も急成長中で、今後ポストもどんどん増えていくと思うので、ゆくゆくはマネジメントにも挑戦していきたいと考えています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、成果に対する評価を大切にしながらも、「どのようなキャリアを実現したいのか」という一人ひとりのWill(ありたい姿)を重視しています。
入社後は、上司とともにWill・Can・Mustを整理し、自身の目指す姿と現在地を明確化。その上で、目標達成に必要なスキルや経験、克服すべき課題を設定し、日々の業務に取り組みます。
評価においても、売上や目標達成といった成果はもちろん重要ですが、その実現に向けてどのような挑戦を行ったのか、どのような成長を遂げたのかというプロセスもあわせて評価します。
また、個人の成果だけでなくチームで価値を生み出すことを大切にしており、グループで目標を達成した際には「達成グループ祝賀会制度」を設けています。仲間と切磋琢磨しながら成長し、成果を分かち合える環境です。

ワークライフバランスを重視

当社では、一人ひとりが高い成果を追求しながらも、自分らしい働き方を実現できる環境づくりを大切にしています。
勤務体系はスーパーフレックスタイム制を導入しており、自身の業務状況や予定に合わせて柔軟にスケジュールを調整することが可能です。通院や家庭の用事、お子様の送り迎えなど、ライフイベントに合わせて働き方を設計しながらキャリアを築いている社員も多く在籍しています。
また、週2回の出社日以外はリモートワークも活用できるため、集中して業務に取り組む時間と、社内で仲間とコミュニケーションを取る時間の両立が可能です。
さらに、自社開発システム「Ribbons」を活用することで、候補者管理や求人紹介などの業務を効率化。生産性高く働ける環境を整えることで、目の前の業務だけでなく、自身の成長や顧客への価値提供により多くの時間を使えるようにしています。

教育制度・研修が充実

未経験からでもプロの両面コンサルタントとして活躍できるよう、当社では独自の「オンボーディングプロジェクト」を用意しています。
入社後は、人材紹介業界の基礎知識から、企業・求職者への向き合い方、システムの操作方法、スカウト文面の作成、面談ノウハウまでを体系的に学べるコンテンツを整備。未経験の方でも段階的に知識とスキルを習得できる環境です。
また、座学だけではなく、マネージャーとのデイリーでの1on1、マッチング会やグループ会など実践的な学びの場も豊富に用意しており、インプットとアウトプットを繰り返しながら成長することができます。まずは求職者との面談やキャリア支援を中心に経験を積み、その後は企業理解や採用課題の解決、選考支援などへと領域を広げていきます。段階的な育成ステップと手厚いサポート体制があるため、未経験からでも安心してチャレンジできる環境です。

企業情報

sincereed株式会社

設立

2021年2月

代表者

代表取締役 南雲亮

従業員数

83名(2026年6月時点)

資本金

500万円

本社所在地

〒108-0074
東京都港区高輪2丁目19-17PMO高輪ゲートウェイ9階

事業所

■関西オフィス
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F

事業内容

HRテクノロジーソフトウェア開発
転職・採用支援サービス

ホームページ

https://sincereed.com/

採用情報

https://hrmos.co/pages/sincereed/jobs

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