募集職種
総合職
仕事内容
【業界未経験でも活躍できる◎】入居者・利用者・地域を支える、不動産管理の総合職
適性や希望を考慮し、以下のいずれかの部門へ配属となります。建物の資産価値を高め、人々の快適な環境を支える提案や管理運営を行います。
＜具体的には＞
■ファシリティマネジメント／法人向け営業
民間不動産を対象に、計画的な施設管理サービスを提供し、顧客との長期的な関係構築を行う
■マンション管理／管理組合サポート
広島を中心に約140棟の分譲マンションを管理し、運営や居住環境の維持を支援
■公営住宅・公共施設の管理運営（指定管理）
行政から委託を受け、県営・市営・UR住宅など約4万戸を管理。中国四国エリアトップクラスの実績
■観光施設の管理運営（指定管理）
道の駅や公設市場の運営を担い、地域・自治体と連携しながら活性化に貢献
■プロパティマネジメント／オーナー代行
不動産オーナーに代わり、収益最大化を目的とした運営全般をマネジメント
■労務・現場管理
建物管理現場のスタッフの労務管理やマネジメントを担当
■営業開発／新規案件の獲得
公共施設などの新規受託を推進し、事業拡大と収益向上に貢献
【この仕事のやりがい】
行政やオーナー様、施設を利用される方々など、多くのステークホルダーと関わりながら課題を解決していくため、直接感謝の言葉をいただける機会が豊富にあります。
自分の提案や運営が、地域の活性化や建物の価値向上に直結していることを実感できる仕事です。
【入社後の流れ】
まず、1ヵ月程度の集合研修を実施します。前半の2週間は座学でグループや事業の基礎知識を学び、業務スキル研修をいくつか経て、後半の2週間は清掃業務などの現場研修を通じて実務の基本を身につけていただきます。
その後、配属先でのOJT研修（約1ヵ月）を通じて、先輩社員の同行のもとで商談の流れや提案のコツを掴んでいきましょう。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
【キャリアパスについて】
当社では、3年を目安としたジョブローテーションを想定しています。ひとつの分野にとどまらず、複数の部門を経験することで、不動産管理や施設運営に関する複合的なスキルを身につけることができます。
将来的には、マネジメント層へのステップアップなど、あなた自身の市場価値を大きく高められる環境が整っています。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】社会人経験をお持ちの方（業界・職種未経験歓迎）
【応募条件】
■社会人経験をお持ちの方
└職歴不問です！未経験から着実に知識・スキルを身につけていただけます。
【こんな方は歓迎！】
■主体的に考え、行動できる方
■好奇心を以って新しい知識を吸収できる方
勤務地
【広島県広島市】広島市内の各拠点を中心に配属予定
■勤務地詳細
・広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
・広島県広島市中区南千田東町3番4-3号
・広島県広島市南区稲荷町4-5尾崎ビル4F
※配属先（グループ会社含む）によって勤務地は異なります。
※原則として転居を伴う転勤はありません。広島市内の各拠点、またはグループ会社への配属となります。住み慣れた街で、腰を据えて長くキャリアを築いていける環境です。
勤務時間
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
※所属会社の就業規定に準ずる
休日・休暇
■年間休日120日 会社カレンダーによる
（原則：土曜、日曜、祝日、年末年始）
※年3～4日の土曜出勤あり
※グループ共通の会社カレンダーが適用でない場合、出向先の就業規定に準ずる
■年次有給休暇（6ヵ月経過後10日付与）
■特別有給休暇
・病気休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇
・子の看護・予防接種・健康診断付き添い休暇
給与
初年度想定年収：300～370万円
■月給：210,000～250,000円
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
メンバー（22歳）：年収315万円 ＋ 別途手当
【年収例2】
主任（25歳）：年収393万円 ＋ 別途手当
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内分煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回 ※3ヵ月分
諸手当
■管理職手当：主任15,000円、係長25,000円、課長80,000円
■資格手当：5,000～20,000円（条件有り）
■携帯電話手当：5,000円（条件有り）
■通勤手当：上限月100,000円
福利厚生
■社会保険完備
■誕生日プレゼント
■資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など
■スポーツクラブの法人割引適用
■グループ会社が運営する宿泊施設の社員割引
■グループ会社が運営する商業施設の社員割引