最終更新日
2026/06/19(金)
掲載終了予定日
2026/08/16(日)

【総合職】未経験歓迎!広島で働く|創業60年超の安定企業で新たなキャリアをReスタート|残業ほぼなし 株式会社第一ビルサービス(みどりグループ)

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
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業種
警備・ビル管理・メンテナンス・清掃
職種
管理系(その他)
勤務地
広島県
この求人の概要
  • 広島で腰を据えて働ける/有休取得率73%
  • 入社後1ヵ月の集合研修とOJTで未経験から安心して成長
  • 【健康経営優良法人2025】月残業8時間&年間休日120日!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【創業60年以上】強固な安定基盤を武器に、新たな事業へ挑戦し続ける安定成長グループ/広島で働く

未経験から安心してReスタート!今回募集する総合職は、ファシリティマネジメントやマンション管理、公共施設・観光施設の管理運営、民間不動産の運営など、多彩な業務をお任せします。
社会インフラや人々の暮らしを支える重要な仕事ゆえに、専門性が高く、やりがいにあふれた領域です。幅広い知識を身につけながら、市場価値の高いスキルが手に入る仕事です。

今回の募集は、入社時に専門的な知識や経験は必要ありません。
入社後は約1ヵ月間の集合研修を通じて、基礎から仕事をお教えします。最初の2週間は座学でグループ全体のことや事業内容について深く学び、 業務スキル研修をいくつか経て、後半の2週間は現場研修を通じて実務の基本を身につけていただきます。
配属後も、約1ヵ月間のOJTを通じて先輩社員がしっかりと実務をサポート。まずは「やってみたい!」という前向きな気持ちさえあれば問題ありません!

安定企業ならではの働きやすさ!■年間休日120日(原則土日祝休み)
■残業は月平均8時間
■有給休暇の取得率73%(半日休の取得も可能)
■男性の育休取得実績あり(1ヵ月の取得実績あり)
■子どもが中学生になるまで時短勤務が可能
■独自の特別有給休暇が充実
└子の看護や予防接種の付き添い、家族の介護などに利用できる「あんしん休暇」や「ボランティア休暇」など

こうした取り組みが高く評価され、国からは「健康経営優良法人2026」・広島県からは「男性育休取得促進ベストプラクティス(2024年)」の認定を受けています。

第一ビルサービスとは?当社は、24法人を擁する『みどりグループ』の中核企業として、ビルメンテナンスや指定管理事業など、総合不動産管理を手がける会社です。
創業から60年以上、これまでに中四国エリアNo.1となる約4万戸の公営住宅の指定管理や「道の駅 西条のん太の酒蔵」など、数々の施設の運営に携わってきました。
グループ全体で売上高334億円、強固な経営基盤を誇ります。

近年では、社員のアイデアを新規事業創出につなげる取組みを導入しました。安定した経営基盤を持ちつつも、積極的な挑戦を続けています。

まずはお気軽にカジュアル面談にご参加ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職

仕事内容

【未経験歓迎◎】総合職として、適性や希望に応じた幅広い業務をお任せします。
適性や希望を考慮し、以下のいずれかの部門へ配属となります。建物の資産価値を高め、人々の快適な環境を支える提案や管理運営を行います。

<具体的には>
■ファシリティマネジメント:オーナー様へ建物管理(衛生・設備・警備など)の提案営業
■マンション管理:管理組合の運営サポート、収支報告、修繕提案
■公営住宅・公共施設の管理運営:入居サポート、抽選業務、建物の修繕・運営管理
■観光施設の管理運営:道の駅などの施設運営、イベント企画、地域活性化の推進
■プロパティマネジメント:テナント誘致や運営管理を通じた資産価値の最大化
■営業開発:行政との関係構築や公募情報の収集を通じた新規案件の獲得

【この仕事のやりがい】
行政やオーナー様、施設を利用される方々など、多くのステークホルダーと関わりながら課題を解決していくため、直接感謝の言葉をいただける機会が豊富にあります。
自分の提案や運営が、地域の活性化や建物の価値向上に直結していることを実感できる仕事です。

【入社後の流れ】
まず、1ヵ月程度の集合研修を実施します。前半の2週間は座学でグループや事業の基礎知識を学び、業務スキル研修をいくつか経て、後半の2週間は清掃業務などの現場研修を通じて実務の基本を身につけていただきます。
その後、配属先でのOJT研修(約1ヵ月)を通じて、先輩社員の同行のもとで商談の流れや提案のコツを掴んでいきましょう。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

【キャリアパスについて】
当社では、3年を目安としたジョブローテーションを想定しています。ひとつの分野にとどまらず、複数の部門を経験することで、不動産管理や施設運営に関する複合的なスキルを身につけることができます。
将来的には、マネジメント層へのステップアップなど、あなた自身の市場価値を大きく高められる環境が整っています。

応募条件

【未経験・第二新卒歓迎】社会人経験をお持ちの方(業界・職種未経験歓迎)
【応募条件】
■社会人経験をお持ちの方
└職歴不問です!未経験から着実に知識・スキルを身につけていただけます。

【こんな方は歓迎!】
■主体的に考え、行動できる方
■好奇心を以って新しい知識を吸収できる方

勤務地

【原則転勤なし】広島県広島市
■勤務地詳細
・広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
・広島県広島市中区南千田東町3番4-3号
・広島県広島市南区稲荷町4-5尾崎ビル4F

※配属先(グループ会社含む)によって勤務地は異なります。
※原則として転居を伴う転勤はありません。広島市内の各拠点、またはグループ会社への配属となります。住み慣れた街で、腰を据えて長くキャリアを築いていける環境です。

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
※所属会社の就業規定に準ずる

休日・休暇

■年間休日120日 会社カレンダーによる
(原則:土曜、日曜、祝日、年末年始)
※年3~4日の土曜出勤あり
※グループ共通の会社カレンダーが適用でない場合、出向先の就業規定に準ずる
■年次有給休暇(6ヵ月経過後10日付与)
■特別有給休暇
・病気休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇
・子の看護・予防接種・健康診断付き添い休暇

給与

初年度想定年収:300~370万円

■月給:210,000~250,000円
※経験・能力等を考慮の上、決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 メンバー(22歳):年収315万円 + 別途手当

【年収例2】 主任(25歳):年収400万円 + 別途手当

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内分煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回 ※3ヵ月分

諸手当

■管理職手当:主任15,000円、係長25,000円、課長80,000円
■資格手当:5,000~20,000円(条件有り)
■携帯電話手当:5,000円(条件有り)
■通勤手当:上限月100,000円

福利厚生

■社会保険完備
■誕生日プレゼント
■資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など
■スポーツクラブの法人割引適用
■グループ会社が運営する宿泊施設の社員割引
■グループ会社が運営する商業施設の社員割引

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

★少しでも気になった方、まずはカジュアル面談で気軽にお話ししませんか?

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選考プロセス

▼Re就活からご応募
▼書類選考
★カジュアル面談(任意・オンライン可)
▼適性検査
▼1次面接(人事面接)
▼最終面接(役員面接・原則対面/本社)
▼内定

入社のタイミングは、内定時期・ご希望に合わせて、4月・7月・10月・1月のいずれかとなります。

▼Re就活からご応募
▼書類選考
★カジュアル面談(任意・オンライン可)
▼適性検査
▼1次面接(人事面接)
▼最終面接(役員面接・原則対面/本社)
▼内定

入社のタイミングは、内定時期・ご希望に合わせて、4月・7月・10月・1月のいずれかとなります。

連絡先

〒730-0051 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
株式会社第一ビルサービス 採用担当

〒730-0051 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
株式会社第一ビルサービス 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

みどりグループの中核として、60年以上の歴史と強固な経営基盤を持つ当社。現在、既存の建物管理事業にとどまらず、新規事業の創出など新たな挑戦を続けています。今後のさらなる成長と組織の活性化を見据え、次世代を担うメンバーを募集します。安定した環境のなかで、主体性を持って新しいことにチャレンジし、当社の未来をともにつくっていただける方をお迎えしたいと考えています。

選考のポイント

面接では、ご自身の頭で考え、判断し、実行できる「主体性」や「推進力」をお持ちかどうかを大切にしています。これまでのご経験のなかで、周囲を巻き込みながら物事に取り組んだエピソードなどがあれば、ぜひお聞かせください。また、当社の「安定×挑戦」という社風に共感し、好奇心を持ってさまざまな業務から学び、成長していきたいという意欲的な方とお会いできることを楽しみにしています!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Nさん/総合職(観光事業部)/社歴:2年目
前職:公務員

入社理由を教えてください。

前職は国家公務員として税務署に勤務し、法人の税務調査を担当していました。安定した仕事でしたが、転勤があるため、将来のライフプランを考えたときに「地元の広島で腰を据えて長く働きたい」と思うようになりました。また、決められた業務に取り組むだけでなく、自分で考えて新しいことにチャレンジできる環境を求めて転職活動をスタートしました。
企業探しをするなかで出会ったのが当社です。広島に根差し、安定した事業基盤を持ちながらも、新しいことに前向きに挑戦する姿勢に強く惹かれました。面接を通じて、与えられた仕事をするだけでなく、自分らしく主体的に働ける社風だと感じました。自分のアイデアを活かしながら、地域に貢献できる仕事ができると確信し、入社を決めました。未経験からのスタートでしたが、安心して飛び込むことができました。

現在はどのような仕事をしていますか?

入社後の研修を経て、現在は希望した観光事業部に配属され、道の駅の企画担当として働いています。具体的には、道の駅で開催される周年イベントなどの企画立案、出店者の募集、必要書類の案内などが主な業務です。副駅長や広報担当とチームを組み、協力しながらイベントをつくり上げています。
今の仕事はお客様の笑顔を直接見ることができ、「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会がたくさんあります。自分が企画に携わったイベントで、出店者の方々や多くのお客様が楽しそうに過ごしている姿を見たときには、人を喜ばせる仕事ならではの大きなやりがいを感じます。これからも地域を盛り上げ、たくさんの方に楽しんでいただけるような企画を考えていきたいです。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

一番の魅力は、入社後の手厚い研修制度です。その中でチームで新規事業を考えて経営陣に提案する企画研修もありました。さまざまな業務を経験するなかで、「こんな企画をしてみたい」という新しい自分に出会えたことは、大きな財産になっています。
また、社員の皆さんがとても温かいことも魅力です。どの部署に行っても親身に教えてくれますし、配属直後から「こうすればもっと良くなるのでは」という意見を積極的に聞いてもらえます。残業もほとんどなく、年間休日も120日あるため、プライベートの時間を大切にしながら、自分らしく前向きにチャレンジできる最高の環境だと実感しています。将来的には、道の駅の新規案件の獲得などにも携わり、さらにキャリアアップしていきたいと考えています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、社員ひとりひとりの意欲と成果を正当に評価するため、2024年に人事制度を大きく改定しました。これまでの制度にあった「一度昇進すると数年間は次の昇進ができない」という滞留年数を完全に撤廃。これにより、高い評価を獲得した社員は、毎年のように昇進・昇給を目指せる仕組みへと生まれ変わりました。昇給率も従来よりアップしており、若手社員でもスピーディーなキャリアアップが可能です。また、期首と中間に年2回実施される上長との面談を通じて、自身の目標や頑張りをしっかりと伝える機会が設けられているため、納得感を持って業務に取り組むことができます。

ワークライフバランスを重視

社員が心身ともに健康で長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。残業は月平均8時間と少なく、年間休日は120日(原則土日祝休み)。有給休暇の取得率も73%と高い水準を誇ります。さらに、通常の有給休暇とは別に、子の看護や予防接種の付き添い、自身の病気、家族の介護などに利用できる独自の「特別有給休暇」を多数ご用意しています。男性社員の育休取得実績(1ヵ月)もあり、子どもが小学生になるまでは時短勤務も可能です。これらの取り組みが評価され、「健康経営優良法人2025」や広島県の「男性育休取得促進ベストプラクティス」など、外部機関からも多数の認定を受けています。

専門性・スキルが身につく

総合職としてご入社いただいた後は、3年ごとのジョブローテーションを通じて多彩なキャリアを積んでいただきます。ファシリティマネジメント、マンション管理、公営住宅や観光施設の管理運営、プロパティマネジメント、および営業開発など、幅広い部門を経験することで、単一の業務にとどまらない複合的なスキルを習得できます。行政、不動産オーナー様、協力業者様など、多種多様なステークホルダーと関わりながら課題解決に取り組むため、高いコミュニケーション能力と提案力が身につきます。将来的には、新規事業の立ち立ち上げや管理職へのステップアップなど、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。

企業情報

株式会社第一ビルサービス(みどりグループ)

設立

1963年

代表者

坂根 紳也

従業員数

967名(2026年3月)

資本金

3,000万円

売上高

96億円(2025年6月期)

本社所在地

〒730-0051 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号

事業所

■広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
■広島県広島市中区南千田東町3番4-3号
■広島県広島市南区稲荷町4-5尾崎ビル4F

■千田事務所:広島県広島市中区南千田東町3番4-3号
■広島駅前事務所:広島県広島市南区稲荷町4-5尾崎ビル4F
■廿日市営業所:広島県廿日市市串戸1丁目9-44竹本印刷所ビル1F
■東広島営業所:東広島市西条栄町10-27 栄町ビルディング4F
■新居浜営業所:愛媛県新居浜市一宮町1丁目6-37
■今治営業所:今治市共栄町2丁目2-1 しまなみビルヂング1F
■三次支店:三次市十日市中1丁目13-36グランドグレース十日市103
■岡山支店:岡山県岡山市北区今4丁目9-23第一今ビル8F
■松山支店:愛媛県松山市勝山町2丁目21-5久保ビル1F
■松江支店:島根県松江市東朝日町233番地4
■岩国支店:山口県岩国市御庄4丁目105-5

事業内容

■プロパティマネジメント(PM)
■ビルメンテナンス(FM)
■マンション管理
■コンストラクションマネジメント(CM)
■指定管理

ホームページ

https://www.midori-gr.com/

採用情報

https://www.midori-gr.com/recruit/

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【総合職】未経験歓迎!広島で働く|創業60年超の安定企業で新たなキャリアをReスタート|残業ほぼなし

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