外資系・急成長企業として、Google Pixel正規サービスを手がける安定×成長環境。未経験から「技術×接客」のスキルを同時に習得でき、成果次第で早期キャリアアップも可能です。年間休日124日と働きやすさも整い、市場価値を高めながら長く活躍できます◎
Re就活取材担当者
最終更新日
2026/06/16(火)
掲載終了予定日
2026/07/30(木)

【総合職】変化に強い業界経験者へ。その力に加えて、“技術”も磨きませんか? iCracked Japan株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
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業種
通信関連/専門コンサルタント/保険
職種
販売・サービス系(その他)
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 世界的企業GoogleやSoftbankと新ビジネスを推進
  • カスタマーからの「ありがとう」が自分の自信を育む仕事
  • 時間を掛けて知識やテクニックを学び・身に着ける仕事

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【Try out! 第二新卒採用】“作業”ではなく、“価値提供”まで担いたい方へ

今回の採用は、単なる増員ではありません。
「技術も接客も中途半端な仕事から抜け出したい」
そんな方にこそお会いしたいと考えています。
なぜ今、第二新卒採用なのかカリフォルニア発のiCrackedは、2016年に日本へ上陸。
現在は
・自社サービスの開発
・直営・FC店舗の展開
・通信キャリア/メーカーとの連携
を通じて、“スマホ修理”という枠を超え、ブランドとして進化を続けています。
日本で唯一、複数メーカーの正規パーツを扱い、Google Pixelの即日対応拠点は100以上。
事業の拡大スピードに対し、担い手が足りていません。
だからこそ今、「次の中核になる人材」を育てるフェーズに入りました。
私たちの強みは、iTech当社の技術スタッフは「iTech」と呼ばれます。
これは単なる修理スタッフではありません。

技術だけやる
接客だけやる

どちらでも評価されない。
「修理の技術」と「顧客体験」両方に責任を持つ存在です。
すべてのiTechは、研修と認定を経て現場へ。
その後も、技術力・提案力・顧客満足すべてが評価対象になります。
お客様に選ばれないサービスはなくなる 私たちは安定した技術とiTechが磨いたそれぞれの接客を評価する制度を査定に取り入れています。
2025年GMO顧客満足度ランキングでは1位を受賞しました。
「その場しのぎ」ではなく、顧客の納得をつくる仕事iCracked Storeでは、修理工程をすべてお客様に公開しています。
つまり、【ごまかしが通用しない】【技術も説明力も問われる】環境です。
スマホの不調は一人ひとり異なるため、ヒアリングから提案、修理まで一貫して担当。
「手を動かすだけ」の仕事では物足りない方にとって、裁量のある環境です。
キャリアアップについて 直営店の店長は全員スタッフ出身。
その先も、
・店舗マネジメント
・サービス企画
・FC店舗支援
・人材育成
など、現場経験をベースにキャリアを広げられます。
もとめる人材業界未経験でも、経験者でも一から当社のサービスを学んでいただきますので、ご安心ください!
私たちは、「前のめりな方(自分の力を伸ばしたい、人生にいろんな可能性を広げたい、自分の強みを見つけたい)」を探しています

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職:iTech (技術・接客 職)

仕事内容

Step 1:iCracked Storeで勤務サービス知識と身に着け、お客様対応を担当
受付から修理まで一貫して対応する、“技術×接客”の仕事です。

■受付
お客様のスマートフォンの状態を確認・カウンセリング

■修理対応
見積もり・ご説明と修理サービスを提供

■修理後確認
お客様と一緒にスマホの動作に違和感がないかチェック

一人のお客様に掛ける時間は短くても30分以上です
お客様への配慮や、細やかな確認など、スタッフそれぞれのスタイルでお客様に寄り添った対応心掛けます。

◆お客様からの評価=自分の評価へ
後日お客様にいただく評価(NPS)が、個人評価で大きく影響します
※NPS:顧客が企業や商品、サービスに対して抱く信頼や愛着(顧客ロイヤルティ)を定量化する指標

Step 2 :キャリアアップ
店舗マネジメント : 店長・エリア責任者を目指す
サービス企画 : 新しいサービスのオペレーションや仕組みの設計や導入を担当
技術企画: 全スタッフが見るマニュアル資料や動画作成、キャリアとの商談などを担当
FC店舗サポート:取引先へのサポートや推進、店舗管理などを担当
人材育成:新人研修やオンライン研修の企画・実施。伸び悩んでいるスタッフのフォローなどを担当

また、日々の業務は基本的に座って行うスタイルのため、体への負担が少なく、落ち着いて業務に取り組める環境です。
さらに、日々の頑張りや丁寧な対応がしっかり評価・還元される環境です。

応募条件

通信業界または接客販売のご経験をお持ちの方(目安:3年程度)/専門卒以上
◆歓迎条件
・携帯販売のご経験
・家電量販店での通信関連商材の販売経験
・IT機器販売(ユーザーサポート等)のご経験
・通信関連(カスタマー受付・契約案内など)の就業経験
・スマホ修理業務の経験(未経験も可)
・カスタマーサポート(アフターフォローなど)

※上記に近しいご経験をお持ちの方は幅広く歓迎いたします

勤務地

東京直営店(渋谷・新宿・銀座 など)
通勤可能な「直営」店舗勤務から開始します。

iCracked Store 東急プラザ渋谷
 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 東急プラザ渋谷5F

iCracked Store ハンズ新宿
東京都渋谷区千駄ケ谷5-24-2 タイムズスクエアビル5F

iCracked Store 銀座ロフト
 東京都中央区銀座2-4-6 ベルビア館3Fロフト内

その他拠点については、応相談
※大阪勤務希望の場合もご相談ください

勤務時間

シフト制(実働8時間)

■シフト例
9:30〜18:30(早番)
10:30〜19:30(中番)
12:00〜21:00(遅番)
※店舗状況により調整あり

休日・休暇

年間休日124日(会社カレンダーあり)
店舗勤務:1か月単位シフト制

※有給消化率:70%以上(2024年度実績)
※産育休取得実績あり

給与

初年度想定年収:280~400万円

月給23万~30万円+各種手当
※契約社員はCSアンケート評価に応じたインセンティブ制度あり。日々の成果がすぐ収入に反映される働き方です。
 正社員は賞与で還元されるため、安定した収入設計が可能です。


【固定残業代制】

(固定残業代33,000円含む)※固定残業代は20時間分33,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 384万円/入社2年目・28歳 契約社員_店長_経験者

【年収例2】 540万円/入社5年目・34歳 正社員_エリア責任者

【年収例3】 700万円/入社8年目・40歳 正社員_部門責任者

試用期間

(試用期間有り) 6か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

受動喫煙対策なし

昇給・賞与

■査定 年2回(4月・10月)
■賞与 年2回(夏季・冬季)

諸手当

■交通費支給(規定あり)
・定期代 上限25,000円/月
・一日 上限1,250円/日
・残業手当なし

福利厚生

・社会保険完備
・制服貸与あり
・研修制度あり
・退職金制度なし

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。

下記の「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。

選考プロセス

Re就活より応募
 ▼
書類選考
 ▼
オンラインカジュアルチャット(カジュアル面談)
 ▼
面接
 ▼
内定

Re就活より応募
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書類選考
 ▼
オンラインカジュアルチャット(カジュアル面談)
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面接
 ▼
内定

連絡先

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-4-2 渋谷董友ビルⅥ 8F
iCracked Japan株式会社
人事担当

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-4-2 渋谷董友ビルⅥ 8F
iCracked Japan株式会社
人事担当

社員の声

先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/企画

入社理由を教えてください。

特にやりたいことが決まっていない中で、“今までやったことがない仕事”に挑戦したいと思い入社しました。
最初は覚えることも多く大変でしたが、実際に修理を経験していく中で自然と興味が湧き、今ではガジェット好きになるほど仕事にのめり込んでいます。

この会社の一番の特徴はなんですか?

アルバイトからスタートし、正社員登用後は店長やエリア責任者を経験。
その後、カンボジアでの海外勤務やロジスティクス部門の立ち上げなど、想像していなかったキャリアを歩んできました。
一つの仕事に留まらず、さまざまな挑戦ができる環境だと感じています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

現在は企画部で、取扱メーカーの開拓や修理マニュアルの作成、品質向上のための検証業務などを担当しています。
現場経験を活かしながら会社の成長に関われることに大きなやりがいを感じています。
今後も新しいことに積極的に挑戦していきたいです。

続きを見る
先輩の顔写真
Hさん/管理

入社理由を教えてください。

もともと日本に留学後、貿易会社や携帯販売の仕事をしていました。
次のステップを考える中で、“お客様の目の前でスマホを修理する”というiCrackedのサービスに強く惹かれました。
これまでの接客経験も活かせて、新しいスキルも身につく環境だと感じ、自ら異動を希望しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

iCrackedでは、店頭スタッフからスタートし、店長・エリア責任者・研修講師など幅広いポジションを経験してきました。
一つの役割にとどまらず、さまざまなチャレンジができる環境があり、自分の成長を実感できています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

産育休を経て復職を予定していますが、不安はなく、むしろまた仲間と働けることが楽しみです。
会社からのサポートも手厚く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境だと感じています。
性別に関係なく評価される点も魅力で、今後は自分自身も女性活躍を牽引していきたいと思っています。

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先輩の顔写真
Sさん/運営

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

これまでの仕事に慣れる中で、“このままでいいのか”と感じるようになり、
新しいスキルを身につけたいという思いが強くなりました。
iCrackedは未経験からでも専門技術を身につけられ、
お客様に直接価値提供できる点に魅力を感じ、挑戦を決めました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

年次やこれまでの経験に関係なく、意欲があれば新しいポジションや業務に挑戦できる環境があります。
実際に店舗運営・教育・企画・海外など、幅広いキャリアの選択肢があり、
自分の成長に合わせてステップアップできるのが魅力です。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

お客様対応だけでなく、育成やチームづくりにも関われる機会が多く、自分の関わったメンバーの成長を実感できます。
個人の成長だけでなく、会社全体の成長に貢献できる点に大きなやりがいを感じています。

続きを見る

アピールポイント

専門性・スキルが身につく

修理技術(Technical)と接客力(Hospitality)を兼ね備えた「iTech」という独自職種があり、研修・認定制度を通じてゼロから成長できます。
単なる作業ではなく、“お客様に価値を提供するスキル”が身につく点が大きな魅力です。

頑張りをしっかり評価

Google Pixelの正規修理拠点を全国100拠点以上展開し、メーカー連携・保険サービスなど事業も拡大中。
そのため、店舗→店長→企画・教育・海外など、実際に多様なキャリアパスが用意されており、長期的に成長し続けられる環境があります。

商品・サービスの知名度が高い

業界でも珍しい“対面修理”を行っており、お客様の目の前で課題解決を行うスタイル。
さらに、接客の質も評価制度に組み込まれているため、「技術+自分の接客」で評価される実感があります。
顧客満足度1位を獲得している点も、サービス品質の高さの裏付けです。

ギャラリー

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

企業情報

iCracked Japan株式会社

設立

2016年7月19日

代表者

CEO 福島 知彦

従業員数

115名

資本金

4億5,000万円(資本準備金を含む)

本社所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-4-2 渋谷董友ビルⅥ 8F

事業所

[大阪オフィス]
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11-10 第3中島ビル2階

事業内容

・モバイル機器の修理サービス
・モバイル機器の設定サポート
・モバイル機器のアクセサリ販売
・モバイル機器保険の取次
・上記に付帯する事業

企業ホームページ

https://icracked.co.jp/

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