募集職種
現場施工職（公共事業部・排水事業部）
仕事内容
下水道の調査や点検、補修などをお任せします／公共事業部、排水事業部のいずれかに配属
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1.公共事業部工事課
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自治体・官公庁の案件を中心に担当します。
～仕事の流れ～
▼現場の調査
作業現場に行き、下水道やマンホールの位置が
資料通りになっているか確認を行います。
▼管内の清掃・メンテナンス
高圧洗浄機を使って、下水道管の内部を洗浄します。
その後、専用カメラが付いた機械を
マンホールから管内へ入れ、
内部の状態を確認。
ひび割れや破損、異物の有無などをチェックし、
必要に応じて補修作業を行います。
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2.排水事業部作業課
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商業施設や住居などに訪問し、作業を行います。
～仕事の流れ～
▼現場に訪問
2～3名のチームで現場に向かいます。
▼管内の清掃・メンテナンス
カメラを使って、
排水管の内部に詰まりや異常がないか確認します。
調査後は、ワイヤーや高圧洗浄などで管内を清掃。
ショッピングモールなどではトラブルを防ぐために、
定期的に管内の洗浄を行います。
▼作業を記録、完了
作業の様子は写真に記録し、報告書を作成します。
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あなたのギモンにお答えします！
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Q. 下水道の作業って大変？
A. 「社員を大切にする」この考えが根付く当社では、
効率的に、少ない負担で作業ができるよう
様々な取り組みを行っています。
作業にはロボットなどの機械を導入し、
ドローンを使った作業も実施。
屋外の作業では空調服を貸与するなど、
暑さ対策も万全です！
Q. 知識がなくても大丈夫？
A. もちろん大丈夫です！
入社後は3ヶ月間を目安に、
先輩と一緒に作業に取り組みます。
作業の進め方、機械の使い方などを
少しずつ覚えていきましょう。
他にも、職種別研修、階層別研修など
様々な研修を用意しています！
Q. どんなキャリアを歩める？
A. 豊富なキャリアパスがあります！
希望があれば、ジョブチェンジもOK。
現場で経験を積み、営業職へ…といったキャリアも
実現可能です！
さらに、早期から現場責任者、主任といった
役職に就くチャンスもあります。
応募条件
【未経験歓迎／文理不問】既卒・第二新卒歓迎／必要なのは普通免許のみ！安定企業で働きたい方はぜひ！
＜応募条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
＊特別な知識、経験は一切問いません！
研修、資格取得支援など、未経験から安心して
スタートできる仕組みを整えてお待ちしています。
＜こんな方にオススメ＞
◎安定した会社で腰を据えて働きたい
◎今よりも収入をアップさせたい
◎身体を動かすことが好き
◎年齢や社歴に関係なく評価してもらいたい
＜資格・経験が活かせます＞
※必須ではありません
・管工事施工管理技士の資格
・中型／大型免許
・施工管理や現場作業の経験
勤務地
【中日本技術センター】◎車通勤OK ◎頻繁な異動・転勤なし
＜中日本技術センター＞
愛知県小牧市小牧原新田字萱場1120-1
＜アクセス＞
名鉄小牧線「小牧原駅」から車で8分（小牧IC近く）
勤務時間
8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）
※残業は月平均30時間程度
※担当する現場や案件によっては、夜間作業が発生する場合があります。
夜間勤務の場合のシフトは以下のいずれかとなります。
・18：30～翌3：30
・19：30～翌4：30
・20：30～翌5：30
休日・休暇
【年間休日129日】※2026年
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■創立記念日（10月4日。但し、例年はゴールデンウイーク期間中に振替）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児目的休暇（取得・育児休業復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■ボランティア休暇
◎大型連休など5日以上の連続休暇取得実績あり
※担当する現場や案件によっては、休日出勤が発生する場合があります。
その場合には代休・振替休日を取得していただきます。
給与
初年度想定年収：380～530万円
＜高校卒業以上＞
月給20万円～28万円+各種手当+賞与年2回
＜大学卒業以上＞
月給23万円～28万円+各種手当+賞与年2回
※年齢・経歴・経験・保有資格などを考慮し決定します。
※時間外手当は別途全額支給します。
【社歴に応じた年収例】
▼社歴1～5年（施工管理）
月収例：316,879円
賞与例：172万円
年収例：約724万円
※入社2年目で年収700万円も可能です！
▼社歴15～20年（施工管理）
月収例：516,012円
賞与例：299万円
年収例：約1,218万円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収500万円／入社8年目
【年収例2】
年収600万円／入社13年目
【年収例3】
年収700万円／入社18年目
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 ※試用期間中は工事手当及び配偶者手当の支給なし
その他の待遇に変動はありません
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
【昇給】
年1回（7月）
※成果及び業績による
【賞与】
年2回（7月・12月／昨年度実績7ヶ月分）
※成果及び業績による
▼過去の賞与実績
・2022年：9.6ヶ月
・2023年：9.7ヶ月
・2024年：13.5ヶ月
諸手当
■配偶者手当（20,000円/月）
┗配偶者が扶養認定された場合
■資格手当（2,000～10,000円/月）
┗対象資格は規定に準ずる
■時間外手当
┗時間外勤務、休日勤務、深夜勤務について割増賃金支給
■通勤手当
┗通勤定期代全額支給（通勤規定に準ずる）、車両関連手当定額支給
■出張手当／役職手当（課長職以上）
■奨学手当
┗扶養子女の初年度入学時に一時金支給
■工事手当
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度（利用条件有り）
■団体3大疾病保障保険加入
■交通費支給（社内規定有）
■退職金制度（入社3年経過後）
■時差勤務制度
■勤務間インターバル制度
■従業員持株会
■社員共済会
■弔慰金制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出企業年金制度
■保養所（北軽井沢、南あわじ）
■総合福利厚生サービス加入（旅行、買物、レジャー等の優待サービス）
■クラブ活動（野球、釣り、自転車、相撲など）
＼スキルアップを支援します／
■研修制度
・職種別・階層別研修
・中途入社社員研修
・作業員研修 など
■資格取得支援制度