募集職種
総合職
仕事内容
【総合職】劇場運営から、上映選定・商品企画・新規事業開発・作品宣伝など幅広いキャリアへ
入社後は、劇場マネージャーとして映画館運営を担当します。
「映画館の仕事」と聞くと、チケットの確認やフード販売をイメージする方が多いと思います。
ですが、実際にそれらの業務を中心となって担うのは、アルバイトスタッフです。
スタッフ・売上・商品・上映・イベントなどを幅広く見ながら、劇場運営を支える役割を担います。
【具体的には】
◆チケット関連
└ チケット販売システムの設定・管理
└ 売上集計、料金設定の反映
◆グッズ販売、飲食関連
└ 仕入れ・在庫管理
└ 作品や来場者層に合わせた展開方法の検討
└ イベントに合わせたメニュー企画
◆アルバイトスタッフの採用・育成
└ 教育・マネジメント、配置計画
◆企画（劇場独自の取り組み）
└ 地域性を踏まえたイベント企画、旧作上映の提案
【未経験者の成長ステップ】
まずはオンラインでの基礎研修や、東京本社近くの劇場での集合研修を実施。
会社の考え方、映画館運営の基本、接客マナー、各部門の業務などを学びます。
その後は配属劇場でのOJTとなります。
先輩のサポートを受けながら、担当できる業務を一つずつ増やしていきます。
最初からすべてを任せるわけではありません。
段階的に覚えていける体制です。
【ゆくゆくのキャリア】
総合職ならではのキャリアとして、以下のような業務を担う機会があります。
◆番組編成部
全国の劇場で上映する作品の選定や編成 など
◆劇場運営部
劇場全体の収支管理、マニュアル策定 など
◆売店事業部
劇場全体の商品企画
◆事業開発部
劇場の広告管理、新規事業開発 など
◆マーケティング部
劇場の宣伝、会員組織の管理運営、公式HP、SNSの管理運営 など
◆劇場建設部
新規映画館の開発、新たな劇場設備の開発、空間・映像・音響の品質を高める劇場改装、映像音響機材保守 など
◆その他
IT技術で映画館の円滑な運営を支える「システム室」、「総務・人事部」「経理・財務部」「経営企画部」 など
正社員登用後、6年目以降から適性や希望に応じて劇場以外での異動の可能性が出てきます。
劇場マネージャーとして幅広い業務に取り組み、現場での工夫や企画提案を積み重ねることが、次のキャリアにつながります。
応募条件
【未経験歓迎】映画やエンタメが好きな方／映画館ビジネスやチームで動く仕事に興味がある方
映画が好きな気持ちは、きっとこの仕事の入口になります。
そのうえで、映画館を「観る場所」として楽しむだけでなく、劇場を運営する側にも興味を持てる方に向いている仕事です。
特別な経験は必要ありません。
当社で社会人デビューして活躍しているメンバーもおり、社会人マナーの基礎から教える環境を整えています。
【歓迎】
・映画館やエンタメに関わる仕事がしたい
・チームで何かを動かすことに興味がある
・接客、販売、店舗運営などの経験を活かしたい
・自分のアイデアを形にしてみたい
・将来的に映画館ビジネスを幅広く学びたい
勤務地
【希望勤務地を考慮】MOVIX／ピカデリーなど全国の松竹系映画館
◆関東
東京／新宿ピカデリー、丸の内ピカデリー、MOVIX亀有、MOVIX昭島、東劇
埼玉／MOVIXさいたま、MOVIX川口
神奈川／MOVIX橋本
千葉／MOVIX柏の葉
茨城／MOVIXつくば
栃木／MOVIX宇都宮
群馬／MOVIX伊勢崎
◆東北
宮城／MOVIX仙台
◆東海・中部
静岡／MOVIX清水
愛知／MOVIX三好
◆近畿
大阪／なんばパークスシネマ、大阪ステーションシティシネマ、MOVIX八尾
京都／MOVIX京都
兵庫／MOVIXあまがさき
◆中国
広島／MOVIX広島駅
岡山／MOVIX倉敷
鳥取／MOVIX日吉津
山口／MOVIX周南
◆九州
熊本／熊本ピカデリー
★ご希望の勤務地を考慮して配属します（契約社員中は転勤なし）
★各劇場の住所は、当社HPよりご確認ください
勤務時間
シフト制（実働8時間／8:00～25:00の間）
※本人の希望を考慮しながら、無理のないシフト調整をしています
※残業は月平均15時間程度と少なめです。
【シフト例】
8:00～17:00（休憩1時間）
16:00～25:00（休憩1時間）
休日・休暇
◆月9日休（シフト制・週休2日制）＋通年休暇4日
└希望に応じて、土日休みや連休を取得することも可能です
◆年次有給休暇
◆通年休暇
◆アニバーサリー休暇
◆結婚休暇
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
◆生理休暇
◆看護休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
給与
初年度想定年収：340～360万円
月給255,000円以上
※一律支給の劇場手当含む
【固定残業代制】
(固定残業代31,955円含む)※固定残業代は20時間分31,955円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
360万円／入社1年目（契約社員の場合）
【年収例2】
400万円／入社2年目（正社員の場合）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
◆昇給年1回（7月）
◆賞与年2回（7月・12月／業績による）
諸手当
◆交通費全額支給（車・バイク通勤の場合はガソリン代補助）
◆時間外手当（超過分支給）
◆深夜手当（超過分支給）
◆資格手当（サービス介助士：月1,000円など）
◆家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人：月1万円）
◆転居費用補助（入社に伴い引越しが発生する場合）
福利厚生
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆スキルアップ支援制度（資格取得・研修参加・講習受講などの費用補助）
└第二種衛生管理者、防火防災管理者など
◆慶弔金贈呈制度（社内規定有）
◆健康診断
◆メンタルヘルスチェック
◆マイカー通勤可（駐車場あり）※一部劇場
◆オフィスカジュアルOK
└服装自由（社内規定有）
◆服装自由（オフィスカジュアル／社内規定有）
◆GLTD（入社1年後から加入）
※正社員登用後は下記の待遇が追加となります
◆赴任手当（異動の場合）
◆退職金制度
◆役職手当
◆家賃補助（月最大5万円／金額はエリアにより変動）