募集職種
総合職（店舗運営スタッフ）
仕事内容
【販売だけじゃない。買取から売場づくりまで関われる仕事です】
ワットマンの店舗スタッフは、商品を販売するだけではありません。
①買取・査定
お客様がお持ちになった商品の状態や価値を確認します。
②商品化
買い取った商品をクリーニング・メンテナンスし、販売できる状態に整えます。
③売場づくり
「どこに置けば目に留まるか」「どう見せれば魅力が伝わるか」を考えて品出し・陳列します。
④接客・販売
次のお客様へ商品をつなぎます。
入社後は400項目以上のOJTチェックシートを使い、一つずつ業務を習得します。
「何ができるようになったか」「次に何を覚えるべきか」が明確なので、
一つずつ着実にステップアップできます。
【その先のキャリア】
まずは店舗で経験を積み、店長を目指します。
その後は、希望や適性に応じて営業・商品企画・EC・物流・広報・人事など、
本部を含むさまざまな仕事へ挑戦する道もあります。
【身につくスキル】
・売れる売り場づくりのノウハウ
・数値管理の基礎
・商品の価値判断
・査定スキル
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】
こんな方をお待ちしています！
・洋服、家電、PC、ホビー、カメラなど、好き・興味のあるジャンルがある
・知らない商品について調べることが好き
・人と接する仕事に興味がある
・チームで協力して働きたい
趣味や知識で培ってきた"目利き"の力が、査定や接客の現場でしっかり活かせます。
※商品知識や査定経験は入社後に身につけられます。
商品知識・査定経験は問いません。
特定の商品に詳しくなくても、「モノを見るのが好き」「知らない商品を調べるのが面白い」
という方なら歓迎します。
面接では、詳しさを競うのではなく、あなたが興味を持っていることや、
これまで頑張ったことをぜひ教えてください。
【応募資格】
高卒以上
※学歴不問ではありませんが、業種・職種の経験は一切問いません。
勤務地
神奈川県内の店舗（横浜市・川崎市など）※転居を伴う転勤なし
希望する商品ジャンルやこれまでの経験・適性、通勤距離、店舗状況などを
考慮して配属先を決定します。
・家電・PC・ホビーが好き → ワットマンテック
・ファッションが好き → ワットマンスタイル
・カメラが好き → ワットマンカメラ
・スポーツ・アウトドアが好き → ワットマンスポキャン
店舗間の異動が発生する場合がありますが、転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
勤務時間／店舗営業時間に応じたシフト制
多くの店舗では、9：45～20：00の時間帯を中心に勤務します。
・所定労働時間：1日8時間
・休憩：105分
・月平均時間外勤務：22時間程度
※一部21：00閉店の店舗あり
※勤務時間および休憩時間は、店舗により異なります
所定労働時間（8時間）を超える勤務が発生する場合があり、月平均では22時間程度です。
超過分は時間外手当として別途支給しており、シフト終了後はできるだけ早く退勤できるよう努めています。
休日・休暇
・週休2日制（月9～10日休み／シフト希望考慮）
・年間休日111日
・年次有給休暇（10～20日／取得率63.0％）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇、育児休業（復帰率100％）
休暇制度を利用しながら働き続けられる環境づくりを進めています。
給与
初年度想定年収：330～450万円
月給：21万7,000円～28万1,000円
＋時間外手当を勤務実績に応じて支給
例）
想定月収：25.5万円～33.2万円
※月平均22時間程度の時間外勤務を行った場合の想定額です。
※実際の月収は時間外勤務時間等により変動します。
※固定残業代制度ではありません。
経験等を考慮のうえ決定します。
明確な評価制度のもと、頑張りが正当に給与へ反映されます。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
330万円（20代／入社1年目）
【年収例2】
430万円（20代／入社3年目／副店長）
【年収例3】
500万円（30代／入社5年目／店長）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月・12月、実績1〜3ヶ月分／年）
「何を頑張れば評価されるのか」が明確な基準を設けており、
定期的な店舗巡回とフィードバック面談を通じて、昇給・賞与にしっかり反映される仕組みです。
半年ごとの面談を通して、現在の評価や次に伸ばしてほしい点も共有しています。
諸手当
・時間外手当
・交通費全額支給（規定あり）
・家族手当
配偶者24,300円
子ども12,900円※2人目6,400円、2人目まで
福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・退職金制度
・借り上げ社宅制度
・従業員交流補助制度（1人年24,000円まで）
・レジャー施設割引（健保組合発行）
・クラブ活動