最終更新日
2026/06/30(火)
掲載終了予定日
2026/08/24(月)

【施工・メンテナンス】「家」がある限り、必要とされ続ける。未経験から、暮らしを支える技術者に 株式会社みやかわ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
建設・土木/電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連/サービス(その他)
職種
施設・設備管理
勤務地
千葉県 石川県
この求人の概要
  • ゼロから学べる4~5ヵ月間の研修/資格取得も支援
  • 金沢勤務/完全週休2日制/有休取得率ほぼ100%
  • 技術職だけど、インセンティブあり/2年目で年収500万円超も可

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

ガス・電気・空調・水回りetc…暮らしに欠かせない生活インフラをトータルでサポート

株式会社みやかわは、エアコンや給湯器、ガス機器、トイレなど、住宅設備の取り付け工事・メンテナンスを手がけている会社です。
生活に欠かせないインフラを支える仕事だからこそ、景気の影響を受けにくく、安定した事業基盤を築いています。
現在も多くのお客様からご依頼をいただいており、事業は右肩上がりで成長を続けています。

社員の声で、変わる会社皆さんに知っていただきたいのは、事業の安定性だけではありません。
当社には「社員の声を大切にする」という文化があります。

その象徴が社員満足度アンケートです。
会社への要望や改善案を定期的に集め、実際に制度や働き方へ反映してきました。

たとえば以前、当社ではみなし残業制度を導入していました。
しかし、「残業を減らそうと言っているのに、なぜみなし残業があるのか」という社員の声を受け、数年かけて制度を見直すことに。
もともと42時間あったみなし残業を年々削減し、現在は制度そのものを廃止しています。

また、有給休暇についても「100%消化しよう」と目標に掲げたものの、なかなか取得率が上がらない時期がありました。
そこで上層部が率先して取得することで、若手社員も気兼ねなく休める風土を少しずつ作りあげてきました。
現在は100%近い取得率を維持しており、社員一人ひとりが自分の予定に合わせて休暇を取得しています。

当社は決して完成された会社ではありません。
だからこそ、社員の声に耳を傾けながら、みんなで模索しながら、より働きやすい会社づくりを続けています。

育てることにも本気です今回募集するのは、当社の未来を担うメンバーです。
経験や資格は問いません。
必要なのは「未経験でも新しいことに挑戦したい、”手に職をつけたい”」という気持ちです。

知識・技術はすべて入社後にじっくり学んでいただけます。
独り立ちまでは数ヵ月間。
その間は先輩社員がマンツーマンでサポートします。

独り立ちしてからは、担当件数や売上・利益への貢献度に応じてインセンティブも支給。
頑張りがしっかり報われる制度も整えています。

少しでも気になった方、まずはカジュアル面談でお話ししませんか?
良いことだけでなく大変なことも包み隠さずお伝えします。
お互いを知る機会になれば嬉しいです。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

施工・メンテナンス

仕事内容

給湯器やエコキュートなど住宅設備の取り付け・修理・メンテナンスをお任せします。

【具体的には】
お客様のご自宅にお伺いし、給湯器・エコキュート・換気扇・水栓・浴室暖房機・トイレなど、住宅設備の取り付けや修理、メンテナンスを行います。

■住宅設備の取り付け
新しく設置する給湯器やエコキュート、水栓などの取り付け工事を担当します。お客様のお住まいに合わせて、安全かつ丁寧に設置を進めます。
■メンテナンス・修理対応
各メーカーのエコキュートや給湯器のメンテナンス・修理を行います。
「お湯が出ない」「エラーが表示された」といったお客様からのご依頼に対応し、不具合の原因を確認しながら、必要な部品を交換して直していきます。
■お客様への提案
修理では対応が難しいほど故障が進んでいる場合には、機器の交換をご案内することもあります。お客様の状況に応じて、修理から工事まで一貫して対応できるのが、この仕事の特長です。


【入社後は…】
指導担当の先輩がイチからしっかり教えていきます。(研修期間は3か月から6か月)
▼STEP1:先輩社員によるマンツーマン指導
指導担当の先輩がイチからしっかり教えていきます。仕事の基礎や専門用語、お客様対応の仕方を、現場で実際に見ながら学んでいきます。
▼STEP2:少しずつ実践!
同行を重ねる中で、できることを一つずつお任せしていきます。慣れてきたら、実際の修理業務にも挑戦してみましょう!
▼STEP3:繰り返しながら定着
業務は細かい内容が多いため、繰り返すことで自然と理解が深まります。
ひとり立ち後も、困ったときはいつでも先輩に相談できる体制が整っています。


【キャリアステップは…】
未経験からスタートし、給湯器・エコキュートなどの住宅設備全般に対応できる技術者として成長していけます。

特定の設備だけを担当するのではなく、給湯器の修理から水栓交換まで幅広く対応できるようになるため、手に職をつけて長く活躍できるのが特長です。
経験を積むことで、より難易度の高い修理や、修理から工事まで一貫した対応を任されるようになります。

将来的には、営業所責任者や、後輩の指導を担うポジションなどへのキャリアアップも可能です!

応募条件

【未経験歓迎・社会人経験不問】生活に必要不可欠なインフラの技術者として、手に職をつけて働きたい方
【こんな方にピッタリ!】
■未経験から手に職をつけて長く働きたい方
■お客様と直接お話しすることが好きな方
■「ありがとう」の言葉にやりがいを感じる方
■先輩のサポートを受けながら、ステップを踏んで成長していきたい方
■転勤の心配なく、腰を据えて長く働きたい方

勤務地

金沢営業所(石川県) 船橋営業所(千葉県)※転勤なし 
金沢営業所(石川県) ※転勤なし
【住所】
石川県金沢市浅野本町ロ162

船橋営業所(千葉県) ※転勤なし
【住所】
千葉県船橋市

勤務時間

【フレックスタイム制】
■標準労働時間1日8時間
(コアタイム 9:00~15:00)
(フレキシブルタイム 8:00~9:00/15:00~19:00)

休日・休暇

【休日】
■完全週休2日制(シフト制)
※日曜・祝日は当番の方のみ出勤
【休暇】
■有給休暇
└取得率ほぼ100%◎
■年始休暇(1月1日~3日)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(永年勤続対象者)

給与

初年度想定年収:400~500万円

月給27万円~+賞与年2回+特別賞与年2回+決算賞与年1回+諸手当


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 558万円 / 31歳 経験4年

【年収例2】 636万円 / 30歳 経験6年 /主任

【年収例3】 748万円 / 39歳 経験11年 /営業所責任者

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙スペースあり

昇給・賞与

■昇給:年1回
■賞与:年2回(3月・9月)

諸手当

■時間外手当
■通勤手当(規程あり)
■家族手当(配偶者:月1万2000円、一子につき:月6000円)
■役職手当
■おこづかい手当(定期点検のアポイントを取り、成約すれば支給)
■当番出勤手当(規定あり)
■社内キャンペーン手当
■資格手当(第二種電気工事士、給水装置工事主任技術者、液化石油ガス設備士など)

福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■資格取得支援制度(初回受験の講習代や受験費用は当社が全額負担)
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入(ジムや宿泊施設、映画館などの割引)
■福利厚生eSIM貸与(スマホ料金プランの提供)
■書籍購入支援制度

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

Re就活よりご応募

Webカジュアル面談&書類選考

Web適性検査

最終面接(対面/金沢営業所にて実施)

Re就活よりご応募

Webカジュアル面談&書類選考

Web適性検査

最終面接(対面/金沢営業所にて実施)

連絡先

株式会社みやかわ
採用担当
【住所】
東京都墨田区業平4-14-15MEGビル2階

株式会社みやかわ
採用担当
【住所】
東京都墨田区業平4-14-15MEGビル2階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は事業拡大に伴う増員です。依頼が年々増加しており、右肩上がりで成長を続けています。非常にありがたい一方で、残業時間の増加が課題となっています。当社では以前から働きやすい環境づくりに力を入れており、この状況を見過ごすことはできません。そこで新たな仲間をお迎えし、組織体制を強化することになりました。経験は一切問いません。次世代を担う人材として、じっくり育成していきます。

選考のポイント

選考で大切にしているのは、入社後のミスマッチをなくすことです。そのため、仕事内容や働き方の魅力だけでなく、大変な部分についても包み隠さずお伝えしています。そのうえで、「挑戦してみたい」と感じていただける方と一緒に働きたいと考えています。堅苦しい雰囲気は私たちも嫌なので、リラックスしてお越しいただけると嬉しいです。雑談も交えつつ、ざっくばらんに話せることを楽しみにしています!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Iさん/施工・メンテナンス/社歴:1年目
前職:営業職/不動産業界

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

働き方の改善と、誠実にお客様と向き合える環境を求めて転職を決意しました。

前職は不動産営業でしたが、毎日の長時間の業務や、利益を最優先する会社の姿勢に少し違和感を抱いていました。その後、飲食業も経験しましたが、不規則な生活で体力的な負担も大きく、安定して長く働ける環境を探すことにしたんです。

生活インフラを支える業界なら安定していると考え、当社の求人を見つけました。みなし残業の廃止など働き方の改善が明確だったことや、面接で社長や上司がとても気さくに話してくれたことが印象的でした。上の立場の方々が柔和で話しやすく、「この会社なら安心して働けそう」と実感できたことが入社の決め手です。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

一番のやりがいは、お困りのお客様を助け、直接「ありがとう」と感謝されることです。

現在はエコキュートなどの住宅設備の修理や点検をメインに担当しています。
この仕事は、お湯が出ないといった「マイナス」の状態でお困りのお客様の生活を、「ゼロ」や「プラス」の状態へ改善する仕事です。前職の不動産営業は生活をより豊かにする提案でしたが、今は生活に不可欠なインフラを守る役割を担っています。

「人の役に立ちたい」という想いがダイレクトに活きる仕事なので、無事に修理が終わってお客様から感謝の言葉をいただいた時は、本当に嬉しいですね。誰かを助けることに喜びを感じる方には、ぴったりの仕事だと思います。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

はい、手厚いサポートと裏表のない温かい人間関係があるので、全く問題ないですよ!

私自身も未経験でしたが、入社後3ヵ月間は先輩に同行する研修期間がありました。毎日違う先輩と同行するスタイルだったので、様々な方とコミュニケーションを取ることができ、人間関係の不安もすぐになくなりました。

現場の先輩たちは素直な方が多く、変に気を遣うことなく「腹を割って話せる」のが魅力です。
とにかく優しく、もし失敗してしまっても必ずフォローしてくれる信頼感があります。

未経験からでも安心して飛び込める環境が整っているので、心配いりませんよ!

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

年齢や社歴ではなく、日々の頑張りや成果を評価する制度を整えています。その一つがインセンティブ制度です。担当件数や売上・利益への貢献度など、実績に応じてインセンティブを支給しており、努力した分だけ収入アップを目指せる環境があります。

また、評価対象となるのは数字だけではありません。仕事に取り組む姿勢やお客様対応、日々の成長なども評価項目に含まれています。実際に入社2年目で年収500万円を実現している社員もいます。手に職をつけながら収入アップを目指したい方にぴったりの環境です。

教育制度・研修が充実

未経験から技術者として活躍できるよう、段階的に成長できる教育体制を整えています。入社後は先輩社員との同行からスタートし、まずは現場の流れや工具の使い方、お客様とのコミュニケーションの取り方などを基礎から学んでいただきます。いきなり作業を任せることはありません。「見る→やってみる→一人でできるようになる」というステップで、少しずつ担当できる業務を増やしていきます。

OJTと並行して、業務に必要な資格も取得していただきます。もちろん、取得費用は会社が負担。必須資格を取得した後は、先輩が見守るなかで実際の作業を担当し、自信をつけていきます。十分にできると判断されてから現場をお任せするため、不安な状態で一人になることはありません。未経験入社でも4~5ヵ月ほどで現場デビューを目指すことができます。

専門性・スキルが身につく

ガス機器や給湯器、住宅設備など、生活に欠かせない設備に関する専門知識と技術を身につけることができます。また、当社では複数メーカーの取り付け・メンテナンスに対応しているため、幅広い製品知識や施工技術を習得できることも特長です。

入社後は業務に必要な資格の取得からスタートし、その後も電気工事二種や液化石油ガス設備士など、さまざまな資格にチャレンジできます。資格取得により対応できる設備や工事が増えるだけでなく、評価や収入アップにもつながります。また、お客様先で作業内容の説明やご提案を行う機会も多く、技術力だけでなくコミュニケーション力も磨くことができます。将来にわたって活かせる“手に職”を身につけませんか?

企業情報

株式会社みやかわ

設立

1968年5月1日

代表者

代表取締役社長 前島 洋人

従業員数

69名

資本金

300万円

本社所在地

東京都墨田区業平4-14-15MEGビル2階

事業内容

住宅設備機器の販売・施工
水回りのリフォーム
メンテナンス事業

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検索条件及び掲載内容について

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【施工・メンテナンス】「家」がある限り、必要とされ続ける。未経験から、暮らしを支える技術者に

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