最終更新日
2026/07/16(木)
掲載終了予定日
2026/08/24(月)

【介護職】人の温かさに惹かれて入職した先輩がたくさん。マンツーマン指導で、安心してスタートできます! 社会福祉法人そうび会

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
医療・福祉・介護サービス
職種
介護スタッフ
勤務地
大阪府
この求人の概要
  • 先輩がマンツーマンで教える「チューター制度」導入◎
  • 「介護福祉士」「社会福祉士」資格取得のための奨学金制度あり
  • 残業ほぼなし/年平均有給取得16.5日/転勤なし

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

仕事選びは「何をするか」より「誰と働くか」。温かな仲間に囲まれながら、イチから成長できる環境です!

高齢者福祉事業・保育園事業を展開する社会福祉法人そうび会。
「清く、正しく、明るく」を基本理念に、一人ひとりに寄り添った福祉サービスを提供し、地域の福祉を支えています。
“職員元気で利用者元気!”がモットー!そうび会では、「まずは職員が元気に働けること」を何より大切にしています。
それは、職員が笑顔で働くことが、利用者さんの笑顔につながると考えているから。
そのため、年間休日の拡充や有給休暇の取得推進、最新設備の導入など、働きやすい環境づくりに力を入れています。

また、毎月さまざまなイベントを開催しており、自分の趣味や特技を活かして利用者さんを笑顔にできる機会もたくさん!
ここでしか味わえないやりがいを感じられる職場です。
未経験でも安心!マンツーマンで成長をサポート入職後は、先輩がマンツーマンで教える「チューター制度」を導入しています。
まずは簡単な業務からスタートし、一人ひとりのペースに合わせて少しずつ成長できるので安心◎
チューターは年齢や社歴の近い先輩が担当するため、分からないことや悩みも気軽に相談できますよ!

さらに、応募時に特別な資格も必要なし。
資格取得のための「奨学金制度」があり、介護福祉士や社会福祉士などの取得をサポートしています。
働きながら「手に職」のスキルを身につけ、長く活躍できる職場です。
私が、そうび会を選んだ理由施設見学の際、職員も利用者さんも明るく過ごしている姿が印象的で、「ここで働きたい」と直感的に感じました。
設備の充実も魅力ですが、一番の魅力は職員です。施設長が「職員は宝」と話すように、利用者さんに寄り添う職員の姿勢に惹かれました。(先輩職員Tさん)

見学中、すれ違う職員の皆さんが笑顔で挨拶をしてくださり、とても好印象でした。
そうび会は利用者さんにも職員にも、見学する学生にも自然に接してくれる、裏表のない温かい職場だと感じ、入職を決めました。(先輩職員Yさん)
ぜひ、見学にいらしてください!介護の仕事や施設の魅力を、一人でも多くの方に知ってほしい。
そんな想いから、選考前に【施設見学】を実施しています。

話を聞きに来るだけでも大歓迎◎
少しでも「気になる」と思っていただけたら、まずは気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

転職博(大阪)[7月24日(金)・25日(土)]

募集要項

概要

募集職種

介護職

仕事内容

特別養護老人ホームにて、利用者さんの生活全般に関わるサポートをお任せします。

【具体的な仕事内容】
■食事・入浴・トイレ・移動など、日常生活のサポート
■レクリエーションや季節イベントの企画・運営 など

\先輩がマンツーマンでサポート!/
入職後は、先輩が一人ひとりに付いて仕事を教える「チューター制度」をご用意しています。
まずは簡単な業務からスタートし、少しずつできることを増やしていけば大丈夫◎
チューターはもちろん、周りの先輩たちもみんなで成長をサポートするので、未経験の方も安心してスタートできますよ。

また、チューターを担当するのは入職3~5年目の年齢が近い先輩が中心。
分からないことや困ったことも気軽に相談しやすく、一緒に成長しながら自然と信頼関係を築いていけます!

応募条件

【未経験歓迎・資格なしでOK】人と会話するのが好きな方 ◎入職後は先輩がマンツーマンでレクチャー!
☆先輩も未経験スタートがほとんどです!

《必須条件》
・高卒以上 ※来春卒業予定の方は対象に含まれません。

\こんな方に来てほしい/
・「どうすればもっと喜んでもらえるか」を考え実行できる方
・チームワークを大切にできる方

勤務地

大阪府堺市 ☆南海高野線「萩原天神駅」徒歩10分
〒599-8113 大阪府堺市東区日置荘田中町143番地1
特別養護老人ホームつるぎ荘

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制
1日実働8時間/週平均40時間以内

【早出】7:00~16:00
【遅出】10:30~19:30
【夜勤】16:45~翌9:35
※夜勤業務は、日勤業務を覚えていただいてからとなります。

休日・休暇

年間休日108日
月9日休み(シフト制)
年次有給休暇(入職後半年経過で10日間付与)
産前産後休暇
育児休業
看護休業
特別休暇

給与

初年度想定年収:340~360万円


月給226,780円 ※一律諸手当43,500円を含む

《モデル月収例》
◇大学卒(1人暮らしの場合)
月収例:261,780円
基本給:183,280円
諸手当:78,500円 ※住宅手当・夜勤手当(5回分)を含む


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 343万円(入職1年目)

【年収例2】 460万円(入職5年目)

【年収例3】 550万円(入職10年目)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室設置あり

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(7月・12月・3月)※実績:4ヵ月分(新入職員は2ヵ月分)
ほか、処遇改善一時金を3月に支給

諸手当

通勤手当
時間外手当
夜勤手当
業務手当
処遇手当
住宅手当
扶養手当(配偶者・子)
資格手当(介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・管理栄養士)

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
介護・育児休暇制度
資格取得のための奨学金制度
永年勤続者表彰
新人歓迎会
忘(新)年会
慰安旅行

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

Re就活より応募
 ▼
施設見学(希望者)
 ▼
筆記試験(紙受験)
 ▼
面 接(対面)
 ▼
内 定

※交通費は実費を上限2,000円まで支給します。

Re就活より応募
 ▼
施設見学(希望者)
 ▼
筆記試験(紙受験)
 ▼
面 接(対面)
 ▼
内 定

※交通費は実費を上限2,000円まで支給します。

連絡先

〒599-8113 大阪府堺市東区日置荘田中町143番地1
特別養護老人ホームつるぎ荘 採用担当:吉田 元三
E-mail:tsurugi@crocus.ocn.ne.jp

〒599-8113 大阪府堺市東区日置荘田中町143番地1
特別養護老人ホームつるぎ荘 採用担当:吉田 元三
E-mail:tsurugi@crocus.ocn.ne.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

入居者や利用者さんの目線に立ち、真摯な姿勢で仕事に取り組んでくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

まずは、気軽に施設見学にお越しください。
実際に職場の雰囲気や職員の様子をご覧いただくことで、そうび会ならではの温かい環境を感じていただけると思います。

選考のポイント

私たちが何より大切にしているのは、知識や経験ではなく、「成長するための前向きな行動」や「周囲との良好な関係構築」です。
福祉の仕事というと、「大変そう」「専門知識が必要」といったイメージを持つ方もいるかもしれませんが、当法人では、職員の負担を少しでも減らすため、最新設備の導入や業務改善などの環境改善に取り組んでいます。
ぜひ私たちと一緒に、より良い施設をつくっていきましょう!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/介護職/社歴:8年
前職:看護助手

現在はどのような仕事をしていますか?

副主任として、介護業務を行いながら、職員が安心して働けるよう現場のサポート役として日々奮闘しています。
業務の調整や後輩職員へのアドバイス、困っている職員からの相談対応など、「まずは声をかけてみよう」と思ってもらえる存在を目指していますね。
利用者さんへのケアだけでなく、チーム全体が気持ちよく働ける雰囲気づくりも大切な仕事の一つです。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

私は、病院で看護助手として働いた後、介護の世界に飛び込みました。
最初は「自分にリーダーなんてできるのかな」と不安でしたが、周りに支えてもらいながら経験を積みフロアリーダー、そして副主任になることができました。
今は職員から相談を受けたり、みんなでより良いケアを考えたりする時間に、やりがいを感じています。
これからも「相談してよかった」と思ってもらえる存在を目指し、主任という新しいステージにも挑戦していきたいです。

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先輩の顔写真
Kさん/介護職/社歴:8年

現在はどのような仕事をしていますか?

特別養護老人ホームの介護士として、利用者さん一人ひとりの状態やできることに合わせ、食事、排せつ、入浴などの日常生活全般の支援を行っています。
また、安心して毎日を過ごしていただけるよう、コミュニケーションを大切にしながら、その方らしい生活を支えています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

利用者さんから「ありがとう」と声をかけていただいたり、笑顔で過ごされる姿を見ることに大きなやりがいを感じています。
私は未経験で入職したため、最初は利用者さんとの接し方やコミュニケーションに悩むこともありました。
しかし、先輩方に支えられながら経験を積み、今では一人ひとりに寄り添ったケアを意識して取り組んでいます。
これからも知識や技術を磨き、利用者さんが安心して生活できる環境づくりに貢献していきたいと考えています。

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先輩の顔写真
Nさん/介護職/社歴:14年

現在はどのような仕事をしていますか?

デイサービスの主任生活相談員として、利用者さんやそのご家族からの相談対応、担当者会議への参加、ケアプランに添ったサービスの調整、新規利用者の受入れなどを担当しています。
また、現場での介助や送迎、レクリエーションにも携わりながら、ケアマネージャーや地域の関係機関との連携、デイサービスの魅力を知っていただくための営業活動にも力を入れていますね。
利用者さんが「また来たい」と思えるデイサービスづくりをスタッフみんなで目指しています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

特別養護老人ホームへの介護職として経験を積んだ後、デイサービスの生活相談員となり、現在は主任として現場をまとめています。
利用者さんやそのご家族、ケアマネージャーとの信頼関係を大切にしながら、「ここを利用して良かった」と思っていただけるサービスづくりに取り組んできました。
新規利用者の受入れや地域への情報発信にも積極的に取り組んだ結果、多くの方に選ばれるデイサービスへと成長させることができたと思います。
これからもスタッフ全員で力を合わせ、地域から信頼されるデイサービスを目指していきたいと考えています。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

入職後3年間の成長イメージを紹介します!

◆1年目 仕事の基本を身につける
まずは法人の理念や介護の基礎を学ぶところからスタート!
チューター制度があるので、先輩と一緒に仕事を覚えながら、利用者さん一人ひとりに寄り添う姿勢を身につけていきます。

◆2年目 できることがどんどん増える
身につけた知識や経験を活かし、自分で考えて行動できるようになる時期です。
利用者さんの想いをくみ取り、一人ひとりに合ったサポートができる力を育てていきます。

◆3年目 頼られる先輩へ成長
後輩をサポートしたり、チームを支えたりする立場へステップアップ。
これまで培った知識や経験を活かし、より良いケアや職場づくりにも挑戦できます。

\資格取得も応援!/
介護福祉士や社会福祉士などの国家資格取得を目指せる奨学金制度をご用意。
働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です!

残業少なめ(1日1時間以内)

私たちが大切にしているモットーは、「職員元気で利用者元気!」です。
利用者さんに毎日を笑顔で安心して過ごしていただくためには、まず職員自身が心身ともに健康で、前向きに働けることが何よりも大切。
職員の笑顔や明るい声かけは、利用者さんにも自然と伝わり、安心感や笑顔につながるからです。

そのため当法人では、職員が無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。
例えば、月平均残業は【3時間程度】と少なく、仕事終わりの時間や休日もしっかり確保。
趣味や友人・家族との時間など、プライベートも大切にしながら働けます。

心にゆとりがあるからこそ、一人ひとりの利用者さんに丁寧に寄り添える――。
そんな環境で、利用者さんの笑顔を一緒につくっていきませんか?

ワークライフバランスを重視

職員が安心して長く働けるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。
例えば、2026年度からは年間休日が3日増加し、さらに初任給も15,000円アップ。待遇面の改善を継続的に進めています。

また、2025年度の平均有給休暇取得日数は16.5日と、有給休暇も取得しやすい環境。
仕事とプライベートのメリハリをつけながら、無理なく働くことができますよ。

さらに、最新の介護設備の導入や業務改善にも積極的に取り組み、職員の負担軽減を推進。
これからも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、働く環境をより良くしていきます◎

企業情報

社会福祉法人そうび会

設立

1993年4月

代表者

理事長 奥田 康司

従業員数

170名 ※2025年9月現在

資本金

社会福祉法人のためなし

売上高

14億4,821万7,550円(2025年度決算)

本社所在地

〒599-8113 堺市東区日置荘田中町143番地1

事業所

【高齢者福祉事業】
■特別養護老人ホームつるぎ荘
■つるぎ荘・やしも地域サポートセンター
■東第一地域包括支援センター

【保育園事業】
■惣社こども園
■ふじみ保育園

事業内容

特別養護老人ホーム・グループホームの運営をはじめ、地域包括支援センターの受託運営や保育事業を展開しています。

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【介護職】人の温かさに惹かれて入職した先輩がたくさん。マンツーマン指導で、安心してスタートできます!

  • 社会福祉法人そうび会