募集職種
施工管理
仕事内容
まずはアシスタントから◎プラント工事／マンション設備工事の計画から完成までの調整を幅広くお任せ◎
プラントやマンション設備の工事が安全かつスムーズに進むよう、多くの人やモノをまとめながらプロジェクトを動かしていく仕事です。
何もない状態から設備が完成していく過程を一番近くで見届けられるのが、この仕事の醍醐味。
工事を行う職人さんや協力会社と連携しながら、自分の段取りや判断によって現場を完成へ導いていきます。
【具体的には】
・工事前の事前調査、専用ソフト（CAD）を使った図面作成（入社後に覚えられます）
・資材の発注、管理
・工事スケジュールの作成、進捗確認
・協力会社の手配、作業内容の指示
・品質、安全、環境面のチェック
・打ち合わせ資料や作業指示書の作成 など
【入社後は、2つの事業を経験】
まずは約1ヵ月間、社会人マナーや建設業の基礎などを学びます。
その後は2つの事業部で、OJT研修を1ヵ月半ずつ実施します。
＜1＞化工機事業部
石油・化学プラントなどの大規模設備を担当します。
巨大なタンクや配管設備の新設・メンテナンスを通じて、日本の産業を支えるスケールの大きな仕事に携わることができます。
法人のお客様と直接やり取りしながら、数千万円規模の工事を動かすこともあります。
＜2＞設備・リフォーム事業部
マンションの給排水設備など、人々の暮らしを支える設備工事を担当します。
「水が出る」「安心して暮らせる」という当たり前の日常を支える仕事です。
技術面だけでなく、居住者の方への説明などコミュニケーション力も活かせます。
実際の現場でそれぞれの特徴を知ったうえで、適性や本人の意向、事業部の状況などを踏まえ、いずれかの事業部に本配属となります。
【まずは、現場所長のアシスタントから】
配属後は、先輩である現場所長のもとで実務を経験します。
現場で必要な知識や関係者との接し方、判断の仕方を一つずつ身につけていきます。
経験を積んだ後は、小規模な工事の責任者を担当。
さらに将来は、数千万～数億円規模の工事を統括する現場所長として、施工計画や予算管理、人員配置までトータルに担います。
設備をつくるだけでなく、多くの人をまとめながら工事を完成へ導く“プロジェクトリーダー”として活躍していくことができます。
応募条件
【既卒・第二新卒歓迎】専門的なスキル・知識を身につけたい方／チームワークを大切にしたい方
※施工管理や建設業界の経験は問いません。
・仕事の一部分だけでなく、幅広い業務に関わりたい方
・基礎から学び、専門性を身につけたい方
・周囲と相談しながら、一つのものをつくり上げる仕事がしたい方
・分からないことをそのままにせず、先輩へ質問できる方
勤務地
【原則転勤なし・夜勤なし】東京本社（豊島区）◆「雑司が谷駅」徒歩2分
本社／東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F
【アクセス】
東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」より徒歩2分
都電荒川線「鬼子母神前駅」より徒歩4分
JR山手線「目白駅」より徒歩8分
設備・リフォーム事業部：首都圏各地の現場
化工機事業部：全国各地の現場（長期出張の可能性あり）
※長期出張の場合は、月1回帰省代が精算できます
勤務時間
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
【残業】
月平均16時間程度
休日・休暇
年間休日128日
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇：10～20日（入社半年経過後10日付与）
誕生日特別休暇：年2日（本人・家族1名の誕生日）
給与
初年度想定年収：400～450万円
月給：270,000円～311,000円
※一律手当を含む
【固定残業代制】
(固定残業代47,000円含む)※固定残業代は25時間分47,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
660万円／30歳
【年収例2】
730万円／35歳
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内喫煙可能場所あり
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
交通費（全額支給）
時間外手当（固定残業20時間超過分）
住宅手当（月20,000円）
家族手当
現場手当
業務手当
休日手当
役職手当
資格手当
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
財形貯蓄制度
退職金制度
定年65歳
定年後再雇用制度
借上社宅制度（35歳まで利用可能／家賃9万円以内で自己負担2万円～／条件あり）
社員持株会制度
総合型福利厚生制度
クラブ活動支援
資格取得支援制度
資格取得報奨金制度
外部講習受講支援
ふるさと手当制度（30,000円支給）
OJT研修
社員階層別集合研修
外部研修
誕生日特別休暇：本人・家族1名の計2日（取得時に7,500円までの食事補助またはカタログギフト支給）
育児休業制度（取得実績あり）