募集職種
総合職（介護職員・生活支援員・保育教諭）
仕事内容
入所・入居者の生活サポートから支援計画の立案、地域での福祉活動まで。その人の「選択」を支える仕事
【根拠にもとづいた支援を、大切にします】
支援は、思いやりだけでは成り立ちません。私たちは、研究と実践のノウハウを積み重ね、科学的根拠にもとづいた支援を行っています。京都府の障害福祉に従事する職員を対象に「強度行動障害支援者養成研修」を実施しているほか、「介護職員初任者研修・実務者研修」「ガイドヘルパー養成講座」なども開催。学びの場を、法人みずからつくっています。だからこそ、未経験から入っても、確かな知識と技術を身につけていけます。
【担当する2つの職種】
希望や適性を考慮し、いずれかをお任せします。
■生活支援員
障害のある方の生活全般をコーディネートし、地域生活・就労・余暇活動を支援します。障害者支援施設やデイサービスが主な職場です。
■介護職員
高齢の方の生活全般をコーディネートします。介護老人保健施設やデイサービスが主な職場です。たとえ介護が必要になっても、生きがいを持って暮らせるよう、そっと寄り添います。
【共通する基本の仕事スタンス】
利用者様の支援計画を立案し、計画に沿った実践と改善を繰り返しながら、より良い暮らしを追求していきます。半年ごと・1年ごとに、その方の思いを計画に落とし込み、遂行していくイメージです。言葉でのコミュニケーションが難しい方もいらっしゃいます。だからこそ、その方が自分にとってより良い選択をできるよう、環境を整えていくことを大切にしています。
【施設の外でも活躍】
地域の方を対象としたイベントや、障害・高齢への理解を深める講演会の企画・運営も大切な仕事です。小学校での福祉教育、子ども食堂での居場所づくりなど、社会に必要な取り組みにも携わります。また、利用者様の社会参画を目的とした製品づくりの研究や、新規プロジェクトの企画・開発に関わることもあります。
【入社後のサポート】
先輩が見守る「育成担当者制度」があり、未経験からでもじっくり仕事を覚えていけます。実務は複数名のチームで進めるため、「1人で抱え込む」ことはありません。皆さんの趣味や特技が活きる場面も多く、たとえば楽器の経験は演奏会で、イラストが得意な方はお便り作成で力を発揮できます。
応募条件
【第二新卒・未経験者】誰かの役に立つ仕事に興味がある方・福祉系の仕事を未経験から始めたいとお考えの方
＼応募条件／
◎学歴不問
◎業界・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎普通自動車免許をお持ちの方は尚歓迎（必須ではありません）
＼こんな方にオススメ／
◎人と向き合うこと、人を支えることにやりがいを感じる方
◎学び続ける姿勢を持っている方
◎チームで協力して働くことが好きな方
◎「その人らしさ」を尊重し、寄り添いたい方
◎制度や環境の変化にも柔軟に対応できる方
これまでに継続して「やりきった」経験がある方も歓迎します。資格はもちろん、皆さんの趣味や特技が活きる仕事です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。
勤務地
京都府内・京都市内及び大阪府島本町内の各事業所★車・バイク通勤OK／駐車場無料
■京都府・城陽市内の各事業所
（最寄り駅）JR「長池」駅徒歩15分
■京都府・宇治市内の各事業所
（最寄り駅）JR「小倉」徒歩10分
■京都府・京都市（伏見区）内の各事業所
（最寄り駅）JR「六地蔵」駅徒歩10分
■大阪府・島本町内の各事業所
（最寄り駅）JR「島本」駅徒歩10分
勤務時間
1ヵ月のシフト制
※1ヵ月単位の変動労働制（実働40時間以内／週平均）
※1日の実労働時間7時間30分
【生活支援員・介護職員】
○早出 6:45～15:00（内45分休憩）
○日勤 8:45～17:00（内45分休憩）
○遅出 13:10～21:00（内45分休憩）
○夜勤 16:30～ 翌9:00（内1時間30分休憩）
※上記を基準にローテーション勤務
休日・休暇
○年間120日（週休2日）・ローテーション勤務
○年次有給休暇（初年度26日※16日間の計画休暇含む）
○特別有給休暇（慶弔休暇・結婚休暇・配偶者の出産等）
○産休・育休制度あり（育休後、短時間勤務可）
給与
初年度想定年収：370～400万円
■基本給
○大卒 月給250,000円～
○専門3年卒 月給249,000円～
○専門2年卒・短大卒 月給248,000円～
※上記基本給の金額には賞与・通勤手当・夜勤手当など諸手当は含まれていません。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
448万（27歳/入職5年目）
【年収例2】
471万（32歳/入職10年目）
【年収例3】
604万（47歳/入職25年目）
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）計4ヵ月分（2025年度実績）
諸手当
■通勤手当（上限45,000円）
■住宅手当（上限10,000円※賃貸・本人契約に限る）
■夜勤手当（6,000円／回※週1回・月4回程度、都度払い）
■処遇改善手当（※変動あり）
福利厚生
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■車・バイク通勤可（駐車場無料完備※保育事業エリアを除く）
■インフルエンザ予防接種助成制度
■食事支給あり（1食400円）
■賃貸契約時の業務提携会社あり（手数料割引）
■産休・育休制度あり（育休後の短時間勤務も可能）
■事業所内保育所あり（京都府城陽市内）
資格取得応援
法人主催の研修があり、法人負担で受講していただけます。
【介護福祉士取得支援】
1.介護職員初任者研修の実施
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2.介護職員実務者研修の実施
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・介護福祉士受験対策講座の開催
上記の1、2とプラス実務経験3年で介護福祉士を受験することができます。
【社会福祉士取得支援】
○通信教育の推奨
○社会福祉士受験に関する相談支援
○社会福祉士受験対策講座の開催
【保育士取得支援】
○保育士受験に関する相談支援
○保育士受験対策講座の開催