最終更新日
2026/07/31(金)
掲載終了予定日
2026/08/28(金)

【法人向けドライバー】150社以上のお菓子メーカーと取引。未経験から“プロのドライバー”を育てる会社 株式会社ライフサポート・エガワ

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
物流・倉庫/海運・鉄道・空輸・陸運
職種
配送
勤務地
関東すべて 愛知県 福岡県
この求人の概要
  • お菓子の共同配送で業界トップシェアを誇る物流企業
  • 第二新卒でも新卒社員と変わらない、充実の研修からスタート
  • 「エガワアカデミー」で運転・安全知識を基礎から習得

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

お菓子が、いつもの店頭に並ぶ。その“当たり前”を、共同配送の仕組みで支える会社です。

コンビニで何気なく買うチョコレート。
スーパーで見かけるスナック菓子。

その“いつものお菓子”が店頭に並ぶまでには、実は大きな物流の仕組みがあります。

ライフサポート・エガワは、150社以上のお菓子メーカーと取引し、複数メーカーの商品をまとめて運ぶ「共同配送」を展開する物流企業です。
お菓子の共同配送では業界トップシェアを誇り、大手コンビニチェーンなど、身近な売り場へ商品を届けています。

皆さんが普段手に取っているお菓子も、実は私たちが物流を支えている商品の一つかもしれません。

大きな物流網を支えるからこそ、育成にも時間をかける多くの商品を安定して届け続ける当社では、人を育てることにも長い時間をかけています。
今回入社いただく方もいきなり現場に入るわけではなく、
新卒社員と同じ研修を受けながら、同期と一緒に一歩ずつ成長していく予定です。

まずは約2ヵ月間の新入社員研修からスタート。
その後、ドライバー職専門の研修機関「エガワアカデミー」で、約10ヵ月間にわたる研修を受けます。

時間をかけて学び、自信をつけて現場へ進む。
未経験から“プロのドライバー”を目指せる理由が、当社にはあります。

“話し上手”である必要はありませんドライバーは、常に不特定多数の方と接し続ける仕事ではありません。
納品先の担当者や社内メンバーとのやり取りは必要ですが、求めているのは、会話を盛り上げる力ではありません。

挨拶をする。
分からないことを確認する。
納品方法を相談する。

相手の話を聞き、仕事に必要な会話を丁寧にできれば問題ありません。

実際に、「接客以外の仕事がしたかった」「一人で集中できる仕事がよかった」という思いで入社した社員もいます。

身近なお菓子を、多くの売り場へ届ける当社で。
あなたらしく働きながら、未経験からプロドライバーを目指しませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

法人向けドライバー

仕事内容

【1年間の研修/法人向け配送】コンビニやスーパーに並ぶお菓子を、物流センターや店舗へお届けします

【具体的には】
お菓子を中心とした商品を、大手コンビニやスーパーマーケットなどの物流センターへ届ける、法人向けドライバー職です。
当社が手がけるのは、複数メーカーの商品をまとめて運ぶ「共同配送」。
一人ひとりのドライバーが、安全かつ正確な配送を担うことで、身近なお菓子がいつもの売り場に並んでいきます。

【主な業務】
配属先や乗務する車両に応じて、以下のような業務を担当します。

・配送先やルートの確認
・荷物の積み込み、荷下ろし
・物流センターなどへの納品
・集荷業務
・運行前後の点呼、車両点検
・伝票の確認、処理 など

2トン・4トン・10トントラックで近隣エリアを担当するルート配送のほか、10トントラックでメーカー工場や当社物流拠点の間を結ぶ輸送もあります。まずは、配属先で担当する車両・配送業務から仕事を覚えていきます。

【この仕事のポイント】
出発前は、配送先やルートを確認し、荷物をトラックへ積み込みます。
積み込みでは、数量を確認するほか、配送中に荷崩れしないよう、商品の大きさや重さを見ながら配置を考えます。

配送先では、納品方法や場所を確認して荷下ろしを行います。
配送後には、集荷や点呼、車両点検、伝票処理なども。
一日の中で、運転だけでなく、準備・納品・確認までを順番に進めていく仕事です。

【未経験から、段階的に独り立ちへ】
入社後は、新入社員研修と「エガワアカデミー」での専門研修からスタートする予定です。
構内での練習、基礎知識の習得、危険予知訓練、トレーナーによる同乗研修などを通じて、運転技術だけでなく、中型免許の取得や、安全に仕事を進めるための考え方も身につけます。

将来的には、2トンから4トン、10トンへと担当車両の幅を広げることも可能です。大型免許の取得支援も用意しています。

応募条件

【未経験歓迎/新卒社員と同じ研修から】一人の時間も大切にしながら、運転スキルをイチから学びたい方

【必須】
・大卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方

運転経験の多さは問いません。
新卒社員と同じ研修からスタートし、必要な知識や技術を身につけていけます。

【こんな方に向いています】
・デスクワークより、体を動かす仕事が合っている方
・毎日同じことの繰り返しより、配送先や景色の変化を楽しみたい方
・一人で集中する時間も大切にしたい方
・車や運転に関わる専門性を身につけたい方
・将来は2トン、4トン、10トンと乗れる車両の幅を広げたい方

勤務地

【原則転勤なし】当社拠点(茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川/愛知/福岡)

■茨城県(かすみがうら市)
■栃木県(真岡市、上三川町)
■群馬県(高崎市)
■埼玉県(戸田市)
■千葉県(八街市)
■東京都(足立区)
■神奈川県(相模原市)
■愛知県(一宮市)
■福岡県(福岡市)

※希望勤務地を考慮いたします
※原則転勤なし

勤務時間

シフト制(実働時間:8時間/日)

※所属するセンターにより出勤時間は異なります

休日・休暇

【年間休日:111日】
週休2日(原則:日曜+毎週他1日 ※シフト制)
有給休暇:10日
休暇制度:入社時特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、ストック休暇

給与

初年度想定年収:300~350万円


【大学卒】
■研修期間中
月給242,500円(固定残業代含む)
■研修期間修了後 ※原則2年目以降
月収242,500円~(月給+歩合給)
月給:基本給 158,000円+一律手当 50,000円
歩合給:34,500円~120,000円 程
※固定残業なし
※金額は乗務する車種や配送ルート、配送個数等によって決定されます。

【大学院卒】
■研修期間中
月給247,500円(固定残業代含む)
■研修期間修了後 ※原則2年目以降
月収247,500円~(月給+歩合給)
月給:基本給 158,000円+一律手当 50,000円
歩合給:39,500円~120,000円 程
※固定残業なし
※金額は乗務する車種や配送ルート、配送個数等によって決定されます。


【固定残業代制】 【大学卒】研修期間(エガワアカデミー)のみ

(固定残業代31,200円含む)※固定残業代は20時間分31,200円、時間超過分は追加支給


【大学院卒】研修期間(エガワアカデミー)のみ

(固定残業代31,850円含む)※固定残業代は20時間分31,850円、時間超過分は追加支給



◎年収例は、入社年次によるところではなく、
乗車するトラックの大きさによって、年収の変化があります。
※運ぶ荷物の量が多いほど給与が上がる歩合給制の仕組みを導入しています。

【年収例1】 410万円(2トントラック ※入社2年目程度)

【年収例2】 470万円(4トントラック)

【年収例3】 540万円(大型トラック)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室設置あり

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

通勤手当(全額支給・規定あり)
各種資格手当

福利厚生

■独身寮
 ・7畳1K、ベランダ付き、バストイレ別、エアコン完備
 ・寮費+共益費:自己負担月額18,000円~(光熱費別)
 ・男子専用/女子専用

■保養所
 ・御宿、石打、熱海など
 ・社員は格安で宿泊可能

■その他
 ・無事故表彰制度(無事故で業務に勤めたドライバーに報奨金を支給する制度)
 ・中型・大型免許 取得補助
 ・フォークリフト運転技能資格修了証 取得補助
 ・定期健康診断
 ・人間ドック補助金制度
 ・がん見舞金制度
 ・通信教育制度

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はおこないません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はおこないません。

選考プロセス

Re就活からご応募

カジュアル面談(+会社説明会)

面接

内定

※入社は2027年4月を予定(早期入社をご希望の方はご相談ください)

Re就活からご応募

カジュアル面談(+会社説明会)

面接

内定

※入社は2027年4月を予定(早期入社をご希望の方はご相談ください)

連絡先

〒121-0836
東京都足立区入谷9-22-4
株式会社ライフサポート・エガワ
Re就活 採用担当

〒121-0836
東京都足立区入谷9-22-4
株式会社ライフサポート・エガワ
Re就活 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社ではここ数年、毎年10~20名ほどの新卒社員を迎え、若手育成を継続しています。今回は、その育成の輪に第二新卒の方にも加わっていただきたいと考え、募集を行います。

「前職が自分に合わなかった」「次は長く続けられる仕事を選びたい」。そんな思いを持つ方も、ぜひご応募ください。

選考のポイント

選考では、運転経験だけで判断することはありません。安全に関するルールを守り、分からないことをそのままにせず確認しながら、仕事に必要な知識や技術を身につけていけるかを見ています。

今回入社される方は、2027年4月に新卒社員と同じタイミングで入社し、同期と一緒に仕事を覚えていく予定です。一人だけで新しい環境に入るのではなく、同じスタートラインに立つ仲間がいることも、今回の採用の特徴です。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/ドライバー

入社理由を教えてください。

もともとは、「自分に合わない仕事は避けたい」という考えで就職活動をしていました。飲食店でアルバイトをした経験から、接客中心の仕事は自分には向いていないと感じていました。

一人でコツコツ進められる仕事を探していたときに、ライフサポート・エガワの「お菓子を運ぶドライバー」という仕事を知りました。お菓子は身近な商品ですし、家具などを運ぶイメージより自分にも挑戦しやすそうだと思ったんです。オペレーター職とも迷いましたが、せっかくならトラックに乗る仕事に挑戦したいと思い、ドライバーを選びました。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

私自身、普通免許を取ったのは大学4年生のときで、入社前に日常的に運転していたわけでもありません。最初は「本当に自分にできるのかな」と不安でした。ですが、いきなり大きなトラックを運転するのではなく、まずは小型車両で構内練習からスタート。バックや縦列駐車を練習し、トレーナーの確認を受けてから路上へ進みました。その後も車両の大きさを少しずつ変えながら慣れていけたので、自信をつけながら成長できました。分からないことを聞けば、先輩も快く教えてくれます。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

一番達成感があるのは、朝に荷物を積み込んだトラックが、配送を終えた頃には空になっているときです。「今日もやり切ったな」と実感できます。荷物の積み方や配送先ごとの対応など、最初は覚えることもありますが、経験を重ねるほどスムーズにできることが増えていきます。今は2tトラックを担当していますが、今後は中型免許を取得し、4tトラックの運転にも挑戦したいです。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

未経験から入社する方も、物流の仕事を基礎から理解できるよう、入社後1年間にわたる研修・フォロー体制を用意しています。
入社直後の約2ヵ月間は、職種に関係なく同期と一緒に研修を受講。社会人としての基本や物流業界の知識、当社の事業について学びます。事業所見学や現場体験、フォークリフト基礎研修などを通じて、実際の物流の流れにも触れていきます。

その後は、ドライバー職向けの専門研修へ。配属後も定期的なフォローアップや面談の機会があり、一人で悩みを抱え込まずに仕事を続けられる体制です。
「運転の仕事は初めて」という方も、同期や先輩と関わりながら、少しずつ仕事に慣れていけます。

専門性・スキルが身につく

ドライバー職には、専門研修機関「エガワアカデミー」を用意しています。
4月入社の場合、新入社員研修を終えた7月から翌年3月末まで、約10ヵ月間かけてプロドライバーに必要な知識と技術を習得します。

学ぶのは、運転技術だけではありません。安全運転、危険予知、納品時のマナーや手順、荷物の扱い方、トラック整備の基礎まで、実務に必要なことを幅広く学びます。
また、準中型から大型までの運転免許取得も会社が支援。経験を積みながら、2トン、4トン、10トンと担当できる車両の幅を広げていくことも可能です。

研修修了後も、年1回のフォローアップ研修を実施。基本技能を見直しながら、安全意識を高め続けられる環境です。

福利厚生が自慢

安全に仕事を続けること、長く会社に貢献することを、きちんと評価する制度があります。
ドライバー職には「無事故表彰」を用意。無事故を3年間継続した場合は3万円、5年で5万円、10年で10万円の報奨金を支給しています。以降も5年ごとに表彰・報奨金の対象となります。

また、勤続30年以上の社員を対象にした永年勤続表彰も実施。日々の仕事への姿勢や、長年にわたる貢献を大切にする会社です。
ほかにも、入社から最初の有給休暇付与までの期間に利用できる「入社時特別休暇」を6日付与。資格取得支援、独身寮、保養所など、仕事だけでなく毎日の暮らしも支える制度を整えています。

ギャラリー

研修の様子(ビジネスマナー)
研修の様子(エガワアカデミー)
フォークリフト研修
新入社員研修(農業研修)
新入社員研修(農業研修)
乗車するトラック
乗車するトラック
仕事の様子
仕事の様子
仕事の様子

企業情報

株式会社ライフサポート・エガワ

設立

1962年(昭和37年)5月

代表者

代表取締役社長 江川哲生

従業員数

869名 ※2026年1月時点

資本金

9,900万円

売上高

125億7,037万円 ※2025年7月期

本社所在地

東京都足立区入谷9-22-4

事業所

整備工場/戸田センター/川越事業所/大宮事業所/神奈川センター/横浜事業所/八街センター/茨城センター/阿見事業所/栃木センター/日光事業所/宇都宮事業所/群馬センター/足立センター/川口弥平センター/川口朝日センター/一宮センター/近江八幡事業所/福岡センター/広島センター

事業内容

お菓子を中心とした食品の「共同配送」を主軸に、物流で日常生活を支える仕事。

▼【共同配送事業】 
≪首都圏共同配送≫ 共同配送×機動力
・様々なメーカーの商品を一台のトラックに積み合わせ、一括でお届け
・関東圏内の自社拠点を結ぶ強固なネットワークで、顧客ニーズに柔軟に対応
・グループ会社にて、関東圏内だけでなく東北圏内の共同配送もカバー

≪コンビニ向け広域輸送≫ 専用輸送×供給力
・コンビニエンスストア向け商品を、全国の流通拠点へ安定供給
・中京や九州にも拠点を開設し、全国への自社センター展開を目指して拡大中
・お菓子の取り扱いメーカー150社以上。トップクラスの配送シェア

▼【3PL事業】 ロジスティクス×解決力
・配送だけじゃない。顧客のあらゆる物流業務をトータル受託
・受注管理、流通加工、コールセンター、物流改善提案など、顧客視点でフルサポート

主要取引先(50音順)

アサヒロジ(株)
(株)エス・ブイ・デー
(株)近江兄弟社
(株)太田商店
(株)おやつカンパニー
カシュー(株)
カバヤ食品(株)
キリングループロジスティクス(株)
国分グループ本社(株)
(株)正栄食品工業
(株)ジョッキ
(株)髙山
東京カリント(株)
(株)東ハト
三菱商事ライフサイエンス(株)
明治チューインガム(株)
ローヤル製菓(株)
(株)ロッテ
ヤマザキビスケット(株)

ライフサポート・エガワ 公式ホームページ

https://www.egw.co.jp/

ライフサポート・エガワ 新卒採用ホームページ

https://www.egw.co.jp/recruit/

Facebook

https://www.facebook.com/LIFESUPPORTEGAWA

Instagram

https://www.instagram.com/lse_1962/

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【法人向けドライバー】150社以上のお菓子メーカーと取引。未経験から“プロのドライバー”を育てる会社

  • 株式会社ライフサポート・エガワ