募集職種
ケアワーカー（介護職）
仕事内容
介護業務全般をお任せ。身体介助やレクリエーションを通じ、ご利用者の快適な毎日をサポートする仕事です
＼＼ポイント／／
◎アイデア出し大歓迎！皆さんのアイデアがレクリエーションなどで活きる！（カラオケや生け花など）
◎1ユニットあたり12名前後のご利用者を、5～6名のスタッフで担当します
※ユニットとは：ご利用者を少人数にグループ分けし、そのグループごとに個室と専用のリビングを設けたエリア
◎担当ユニットは基本的に固定なので、お一人おひとりとじっくり関係を築けます。
◎20代～50代の幅広い世代が在籍し、ユニットリーダーも同年代というケースが多い、話しやすい職場です。
◎インカムを常備！いつでも、どこで先輩に相談できます
【主な仕事内容】
■身体介助
ご利用者に合わせて、食事・入浴・排泄・着替え・歩行など、日常生活のサポートを行います。
（例）
食事：ご利用者に朝・昼・晩ご飯を配膳します。
入浴：自立支援を大切にし、ご自身で浴槽を跨いで入浴できるように支援します。ご自身で浴槽を跨ぐことが難しい方にはリフト機を使用します。
排泄：最期まで便器に座って排泄ができるように、ご利用者のズボンの上げ下ろしや便器に座る介助をします。
着替え：起床時や入浴後などに、ご利用者の状態に合わせて衣服の着脱をお手伝いします。
■記録業務
ご利用者の体温や食事、転倒事故などの有無をiPadやノートPCに記録します。
■レクリエーション
ご利用者が自由時間を楽しめるようにレクリエーションを実施します。
（例）
茶道教室
生け花教室
カラオケ
クッキング（ご利用者と一緒に料理） など
【入職後の流れ】
▼入職後3日間
介護の基礎知識や食事の配膳方法などを学びます。
その後、各ユニットへ配属されます。
▼入職後1～2週間
まずはご利用者の名前と顔を覚え、コミュニケーションを取ることからスタート。
慣れてきたら、掃除や食器洗いなど簡単な業務を担当していただきます。
▼3週間目～
先輩スタッフに見てもらいながら、身体介助に挑戦しましょう。
3週間目に早出勤務、4週間目に遅出勤務の業務を覚えていきます。
▼入職2ヶ月後
独り立ちを目安にしています。
研修期間は一人ひとりの経験や習熟度に合わせて調整するので、未経験の方もご安心ください。
応募条件
【学歴不問】未経験・第二新卒歓迎｜社会人デビューの方もOK！福祉を学んできた人ばかりではありません！
【応募条件】
・学歴不問
・職種未経験、業種未経験歓迎
・社会人未経験、第二新卒、ブランクのある方も歓迎
☆福祉を学べていない先輩も多く在籍しています。
※「介護福祉士」の資格をお持ちの方は優遇します。
【こんな方にオススメです】
・ご高齢の方と接することに関心がある方
・「祖父母と過ごす時間が好きだった」など、お年寄りとの関わりに親しみを感じる方
・人と丁寧に向き合う仕事に取り組みたい方
・チームで協力しながら進める働き方が合う方
・未経験から資格取得に挑戦し、手に職をつけたい方
☆人と話すことに自信がなくても大丈夫。「お年寄りとなら自然に話せる」という先輩も多く活躍しています！
勤務地
京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地【転勤なし｜バイク・自転車通勤OK】
特別養護老人ホーム『同和園』／京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地
★転勤なし！生活の拠点を変えることなく、長く働けます。
★バイク・自転車通勤OK
【アクセス】
・地下鉄東西線「小野」駅より徒歩10分
・京阪バス「醍醐上ノ山町」停留所より徒歩2分
慣れ親しんだ地域で、腰を据えてキャリアを積める環境です。
勤務時間
7時～22時の間でのシフト制（実働8時間）
月3～5回、夜勤（17時～翌10時）を担当いただきます。夜勤1回は2労働分に相当し、夜勤後は基本的に明け休みです。
【シフト例】
・早出：7時20分～16時20分
・遅出：12時～21時
・夜勤：17時～翌10時
☆残業は月5時間以内とほとんどなく、プライベートの時間も大切にできます。
休日・休暇
■月9日（シフト制）※月2日程度は希望日に取得可能
■5日以上の連休取得OK
■有給休暇（初年度15日付与）
■産前産後休業（取得・復職実績あり）
■育児休業（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■生理休暇
■資格取得休暇
■スクールイベント休暇（中学生までのお子さんの入学式・卒業式・運動会に取得可能）
給与
初年度想定年収：330～360万円
月給232,237円～289,300円＋各種手当＋賞与（2025年度実績3.3ヶ月分）
※一律支給の手当（特殊業務手当・2労働夜勤手当4回分）を含みます。
※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
340万円（24歳／未経験入職／2年目）
【年収例2】
420万円（27歳／未経験入職／5年目／リーダー）
【年収例3】
500万円（40歳／未経験入職／15年／フロアリーダー）
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
施設内分煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績3.3ヶ月分）
諸手当
■交通費支給（月45,000円まで）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月15,000円、子1人：月6,000円）
■住宅手当（月20,000円まで／規定あり）
■資格手当（月10,000円／実務経験10年以上は月15,000円）
■特殊業務手当（月23,000円）
■夜勤手当（1回10,000円～11,000円）
■年末年始手当（12/30～1/3、1日5,000円）
■役職手当
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■介護休業制度
■育児休業制度（男性の育休取得実績も複数あり）
■育児サポート（時短勤務・夜勤免除）
■資格取得支援制度（介護福祉士の集中講座、実務者研修の法人内実施など）
■資格取得休暇制度（試験日・スクーリング日に特別有給休暇を支給）
■社会福祉施設共済会（映画チケット配布やホテル優待など）
■施設内診療所（すぐに受診できるため通うスタッフ多数）
■スタッフ専用リラクゼーションルーム（マッサージチェア完備）
■入職支度金（規定あり）
■髪型・服装自由
■各種イベント（歓迎会・懇親会など）