最終更新日
2026/07/10(金)
掲載終了予定日
2026/08/06(木)

【総合職】自分のアイデアで売場をつくれる!店長、バイヤー、商品開発など多彩なキャリアを目指せる マックスバリュ東海株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 時短勤務可
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 時短勤務可
業種
流通・チェーンストア/食料品
職種
店長候補
勤務地
東海・中部すべて 神奈川県 山梨県 滋賀県
この求人の概要
  • 安定した経営基盤で安心して働ける!東証スタンダード上場企業
  • 研修・教育制度やキャリア形成をサポートする制度が充実
  • 未経験者歓迎!書類選考なし&応募者全員と面接を行います

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

「じもの」「ちゃんとごはん」など、地域密着経営の独自の取り組みで地域の食を支えています。

イオングループの一員として、東海エリアを中心に食品スーパーマーケットを運営しているマックスバリュ東海。現在は、静岡県、愛知県、三重県、岐阜県、滋賀県、神奈川県、山梨県で「マックスバリュ」や「マックスバリュエクスプレス」を約250店舗展開しています。
「地域密着経営」と「地産地消」へのこだわり当社は地域密着経営を推進しており、地産地消にこだわった「じもの」という独自の取り組みを行っています。「じもの」では、地元の名産品や銘菓・名物調味料から、地元の生産者さんが直接店舗に届けてくれる新鮮な野菜まで、エリアごとに異なる魅力的な商品ラインナップを展開。また、地元企業やメーカーと協力してオリジナル商品の開発も行っています。
地域のお客様の健康を支える「ちゃんとごはん」独自の取り組みは「じもの」だけではありません。当社は食を通じて地域のお客さまの健康づくりに貢献したいという想いから、健康志向のお惣菜やレシピの開発、お料理教室の開講、レシピのオンライン配信などを行う「ちゃんとごはん」の取り組みにも力を入れています。なお、これまで考案されたレシピの数は約2,300種類、年間約35点が商品化されています。
目指せるキャリアは多彩!自己実現を応援する会社入社後は店舗勤務からスタートしますが、その後のキャリアは人それぞれ異なります。副店長、店長など店舗運営のプロフェッショナルとして活躍する人もいれば、バイヤー、商品開発、店舗開発などのポジションで活躍する人も。キャリアデザイン研修やキャリアプランの希望を申告できる年1回のアンケートなど、キャリア形成をサポートする制度が充実しています。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

《総合職》
店舗勤務スタッフや本社系職種での勤務

仕事内容

マックスバリュ東海の店舗で売場づくりや商品づくり(食品加工・調理)、接客、数値管理などを行います。
※店舗には農産部門、水産部門、畜産部門、デリカ部門、チェッカー部門(レジ)など、さまざまな部門があり、本人の希望・適性に合わせて配属部門を決定します。

【主な業務内容】
■売場づくり
■商品づくり(食品加工・調理・パック詰めなど)
■販促企画(販促物の制作・試食の実施など)
■商品の仕入れ・発注
■数値管理
■スタッフの管理・育成 など

\自分のアイデアを売場づくりに反映できる!/
当社は店舗や売場の裁量が大きく、「どんな商品で売り場を構成するか?」「どの商品をどれだけ販売するか?」などは、すべて各部門のチーフ(売場担当者)が決定します。お客様のニーズを先読みし、売れる売場をつくっていくのが売場担当者のミッション。ときには近隣のスーパーを視察して売れ筋商品をチェックしたり、季節イベント等に合わせて商品ラインナップを変更したり、自分のアイデアを売場づくりに直接反映することができます。

【入社後の流れ】
第二新卒(※)でなおかつ新卒と同時入社を希望される方は、3月下旬の入社式に参加いただき、新卒と一緒に新入社員研修とイオン基礎教育を受けていただきます。基礎研修終了後、各店舗へ配属なり先輩社員の指導のもとOJTで仕事を覚えていきます。それ以外の時期に入社される方は、本部で2日間のオリエンテーションを行った後に店舗配属となりOJTを中心とする研修で業務を学んでいきます。
※19歳~25歳程度の方

応募条件

【未経験歓迎】学歴不問|既卒・第二新卒歓迎|異業種からの転職者も大歓迎!
これまでの経験は一切問いません。未経験でも「やってみたい」という意欲がある方なら大歓迎です!

\こんな方はぜひ!/
◎食に関わる仕事がしたい
◎マネジメントに興味がある
◎自分の考えを反映できる仕事がしたい
◎キャリアアップを目指したい
◎地域に根差して長く働きたい
◎仕事もプライベートも大切にした

勤務地

静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・神奈川県・山梨県内の各店舗 ★希望勤務地制度あり!
※U・I・Jターン歓迎
※マイカー・バイク通勤可(駐車場完備)
※各店舗の詳しい所在地は、当社HPをご覧ください。
https://www.mv-tokai.co.jp/

\希望勤務地制度とは?/
自分が希望するエリア内だけで勤務できる制度です。ご自身で拠点を設定いただいた後、「転居あり(転居を伴う異動可能)」「転居なし(転居を伴う異動不可)」を選択することができます。

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40h
※1日の労働時間は実働8h+休憩1hが基本です。
※残業は月平均11.3h程度です。

【シフト例】
07:00~16:00
09:00~18:00
12:00~21:00

休日・休暇

【年間休日125日】
■シフト制(月10日~11日休み)
■連続休暇(5日の連続休暇取得可能)
■慶弔休暇
■有給休暇(10日間)
■産前・産後休暇(取得実績あり/育児短時間勤務も利用可能)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■裁判員特別休暇

給与

初年度想定年収:330~470万円

■大学院・大卒  :月給25万7500円以上
■短大・専門卒  :月給23万円以上
■高校卒・その他 :月給21万3000円以上
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 472万円/チーフ職・28歳(月給30万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与)

【年収例2】 549万円/副店長職・32歳(月給35万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与)

【年収例3】 797万円/店長職・37歳(月給51万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当

■技術手当(月3000円~1万円)
■資格手当(登録販売者・薬剤師等)
■子女教育手当(子1人につき月5000円~1万円)
■役職手当
■通勤手当(月5万円まで)
■時間外手当
■単身赴任手当(月5万円~7万円)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅制度(ワンルーム/自己負担額2万4600円※敷金・礼金は会社負担)
■引越し費用(会社都合で発生する引越しの費用は会社が全額負担/社内規定有)
■時短勤務制度
■確定拠出年金制度
■従業員買物割引制度(マックスバリュ東海での買物が8%OFF、他のイオングループ店舗でも割引あり)
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■イオングッドライフクラブ(冠婚葬祭・育児・介護支援や保養施設利用、テーマパーク割引、映画優待など)
■イオングループ団体保険(生命保険・自動車任意保険・ガン保険など)
■退職金有
■制服貸与
■健康経営優良法人2025の認定

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。

選考プロセス

【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】1次面接(オンライン)
 ▼
【Step3】適性検査(オンライン)
 ▼
【Step4】最終面接(対面)
 ▼
【Step5】内定

※書類選考なし!応募者全員と面接を行います。
※面接日時や入社時期はご相談に応じます。
※新卒と同時スタートの4月入社も随時入社もOK!

【Step1】Re就活から応募
 ▼
【Step2】1次面接(オンライン)
 ▼
【Step3】適性検査(オンライン)
 ▼
【Step4】最終面接(対面)
 ▼
【Step5】内定

※書類選考なし!応募者全員と面接を行います。
※面接日時や入社時期はご相談に応じます。
※新卒と同時スタートの4月入社も随時入社もOK!

連絡先

【マックスバリュ東海株式会社】
〒435-0042
静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地1
TEL/0120-094-631 採用担当宛

【マックスバリュ東海株式会社】
〒435-0042
静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地1
TEL/0120-094-631 採用担当宛

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は東海エリアでNO.1のスーパーマーケットを目指し、事業規模を拡大しています。特に最近は都心部を中心に新しい形態の小型スーパーの出店を強化しており、これから店舗数はどんどん増えていく予定です。今後も地域のニーズにマッチしたサービスを提供しながら、さらなる成長を目指していくために、新しい仲間を募集します。

選考のポイント

選考で重視しているのはコミュニケーション力です。店舗での仕事は、お客様とのコミュニケーションはもちろん、従業員とのコミュニケーションも欠かせません。また、初めはみんな店舗勤務からスタートしますが、色々なキャリアを目指せるため「ゆくゆくは○○がやりたい」「将来は○○になりたい」……など、自分なりのキャリアプランを持っている方に来ていただきたいですね。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Yさん/社歴:7年目
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

学生時代はやりたいことが定まっておらず、色々な業界を見ながら就活を行っていたのですが、以前バイトをしていたマックスバリュ東海の人事担当者から、お声がけいただいたのがきっかけです。思い返せばマックスバリュ東海でのアルバイトはとても楽しかったですし、「食を扱う業界で働きたい」という気持ちもあったんです。改めて会社のことを調べ直すと、当時は知らなかった会社の魅力が見えてきて「いい会社だな」と思い、入社しました。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

1年目は加工食品部門を担当し、2年目から日配食品部門を担当。3年目で副店長に昇格し、今は日配食品だけでなく、農産・水産・畜産・レジなど、店舗全体を見ながら仕事をしています。まだ完全に将来のキャリアプランが固まったわけではありませんが、将来的には従業員をサポートするポジションで仕事がしたいと思っています。そのためにも、今の自分の仕事を自信を持ってできるようになりたいです。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

研修制度が充実しているところです。副店長になるときも、事前に副店長候補者研修に呼ばれて研修を受けましたし、それ以外にも希望制や立候補制で参加できる研修がたくさんあります。たとえば、若手社員向けであれば現場力強化研修、中堅社員向けであれば幹部候補者研修など。若い頃はあまり研修には参加していなかったものの、最近は「学びたい」という気持ちが強く、研修があれば積極的に参加しています。

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先輩の顔写真
Kさん/社歴:9年目
前職:新卒入社

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

私は畜産部門の売場を担当しているのですが、どんな商品をどれだけつくるのか、自分たちで計画を立てて実行していけるところです。特にチーフになってからは、「こういう売場にしよう」「こういう商品が売れるのでは?」など、自分がやりたいようにできるので、仕事がグンと面白くなりました。売り込みたい商品を普段のスペースを使って販売したら、倍以上の売上があがったときなど、狙い通りに成果が出ると嬉しいですね。

一日のスケジュールを教えてください。

07:00……出勤、売場をチェック
08:00……商品出し(加工・パック詰め・品出し)
11:00……休憩
12:00……事務作業(発注など)
13:00……売場の状況を見ながら商品出し
15:00……掃除
16:00……退勤

※忙しいときは夜まで勤務することもありますが、逆に暇なときは13:00くらいに退勤することもあります。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

私は7:00出勤が基本なので、朝は少し早いものの、そのぶん早く帰れる日もあってプライベートの時間を確保しやすいです。休日出勤はほとんどありませんし、「この日は休みを取りたい」など、シフト希望も通りやすいですね。休みは平日中心ですが、平日はどこに行っても空いていますし、人気スポットにはいつも平日を狙って出かけています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

年齢や社歴に関係なく、挑戦したい気持ちを尊重する環境があります。年に一度の「自己申告制度」では、将来のキャリアについて相談でき、自分が目指す道に必要な研修への参加も可能です。さらに、全社員試験による公平な評価制度で、努力次第で役職・給与アップも実現できます。店舗運営はもちろん、本社スタッフへのキャリアチェンジなど、自分らしいキャリアを描ける会社です。

教育制度・研修が充実

入社直後はもちろん、チーフや副店長、店長に昇格した後も継続的に学べるよう、さまざまな研修をご用意しています。たとえば、新人向けには各部門での食品加工技術を学ぶ研修を実施。副店長や店長を目指す社員には、副店長や店長を養成するための研修を行っています。また、イオングループには「イオンビジネススクール」という教育の場があり、キャリアアップの意欲があれば、他のイオングループの社員と一緒に人事、マーケティング、商品開発、経営管などの研修も受けることができます。


福利厚生が自慢

当社には従業員割引制度があり、従業員カードを使用するとマックスバリュ東海でのお買物が毎回8%OFFに!イオンお客様感謝デーなら13%OFFの割引率が適用されます。さらに、自宅から通勤できない場合は社宅に入居でき、提携する不動産会社に「角部屋がいい」「2F以上がいい」など、希望を出すことも可能。リゾート施設やテーマパーク、映画館、旅行などが割引利用できる制度もあります。また、年間休日は125日あり、5日間の連休取得が義務付けられているため、毎年のように海外旅行に出掛けている社員もいます。

企業情報

マックスバリュ東海株式会社

設立

1948年6月(1930年4月)

代表者

代表取締役社長 作道 政昭

従業員数

正社員2472名 パートタイマー1万303名(8時間換算人員)

資本金

22億6785万円(2024年2月29日現在)

売上高

約3700億円以上

本社所在地

〒435-0042
静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地1

事業所

【静岡県】
下田市、伊東市、伊豆の国市、伊豆市、熱海市、函南町、南伊豆町、東伊豆町、松崎町、河津町、三島市、富士宮市、富士市、御殿場市、沼津市、裾野市、長泉町、小山町、清水町、島田市、静岡市、焼津市、御殿場市、浜松市、磐田市、袋井市

【愛知県】
名古屋市、小牧市、扶桑町、日進市、長久手市、春日井市、清須市、一宮市、大府市、知多市、津島市、西尾市、豊川市、豊橋市、幸田町

【三重県】
四日市市、いなべ市、川越町、菰野町、鈴鹿市、亀山市、津市、松阪市、大台町、多気町、明和町、伊勢市、志摩市、伊賀市、名張市、桑名市

【岐阜県】
岐阜市、大垣市、各務原市、岐南町、瑞浪市、垂井町

【滋賀県】
大津市、草津市、東近江市、甲賀市

【神奈川県】
南足柄市、小田原市、平塚市、秦野市、開成町、湯河原町、厚木市、大和市、横浜市、茅ヶ崎市、寒川町

【山梨県】
富士河口湖町

事業内容

食料品を中心に取り扱うスーパーマーケットの経営

ホームページ

https://www.mv-tokai.co.jp/

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【総合職】自分のアイデアで売場をつくれる!店長、バイヤー、商品開発など多彩なキャリアを目指せる

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