募集職種
既存顧客中心のルート営業 ★個人ノルマなし★
仕事内容
レンタル・リース会社様、販売特約店様など、既存のお客様を中心としたルート営業をお任せします。
お客様先を定期訪問し、クボタ製建設機械の提案から納車、フォローまで担当します。
新規開拓で数を追わず、既存のお客様との関係を深める営業スタイルで、
会話から機械の入れ替えや追加導入のニーズを捉え、最適な製品をご提案します。
＼既存のお客様に提案しやすい営業です！／
主力製品の「ミニバックホー」は、建設現場に欠かせず高い知名度があります
「クボタの建機なら安心」という信頼があり、お客様のニーズに合わせて提案できるため、営業未経験でも取り組みやすい仕事です。
【具体的な業務内容】
■定期訪問・ニーズのヒアリング
■見積書・提案書の作成
■仕様のすり合わせ、発注業務
■納車対応
■サービスエンジニア（整備職）と連携したアフターフォロー
※1日5～7件のお客様先を社用車で訪問します。
機械の状態を伺い、必要な情報を提供します。
【入社後の流れとキャリアステップ】
先輩社員によるマンツーマンのOJTからスタート。
約半年間、先輩に同行し、製品知識や商談の流れをイチから学びます。
また新卒社員と同等の基礎研修に参加する機会もあり、未経験の方でも着実にスキルを身につけられる環境です。
◆入社～半年：マンツーマンOJTと基礎研修で、製品知識や商談の流れを習得します。
◆半年～3年目：担当エリアの既存顧客を定期訪問し、関係を深めながら提案力を磨きます。
◆4年目以降：希望や適性に応じて、後輩育成やチームをまとめるリーダーを目指せます。
★上司との個別面談を定期的に行い、成果や目標の達成度、今後のキャリアについて話し合います。
【チームで協力する営業スタイル】
当社には、個人の厳しいノルマはありません。
営業所ごとに目標を設定し、全員で協力して達成を目指します。
製品販売後も、サービスエンジニアと連携してアフターフォローを行うなど、営業所全体でお客様との信頼関係を深めていくのが当社の特長です。
★営業所の業績に応じて、毎月「成果手当」を支給（上限月7万円／昨年度平均：月4万9,000円）
入社1年目から月1万円～1万5,000円程度が支給されることが多く、チームの頑張りが毎月の収入に直結します。
さらに、年1回の報奨金や昨年度実績5.87ヵ月分の賞与など、利益を社員に還元する制度が充実！
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】世界のクボタグルーブの安定した環境で、新たなキャリアを築きたい方
＜必須条件＞
■何らかの社会人経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※学歴不問 ※経験年数やブランクは問いません。
＜歓迎条件＞
■お客様や社内のメンバーと関わった経験のある方
■MT免許、準中型免許をお持ちの方（機械を運ぶ際などに活かせます）
＜こんな方にピッタリです＞
■明るい対応ができ、コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
┗口が達者である必要はありません。お客様と誠実に向き合えればOKです！
■チームワークを大切にし、周囲と協力して目標を目指せる方
■安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
■将来的にリーダーとして活躍したい方
★中途入社比率60％以上で、20代後半～30代前半のメンバーが中心となって活躍中。
異業種からの転職者も多く、馴染みやすい環境です。
勤務地
【希望勤務地選択可能】北海道／茨城県／山口県／広島県／香川県／高知県の営業所
★応募の段階で、ご希望の勤務地（営業所）を選択できます！
■札幌営業所
北海道北広島市大曲工業団地3丁目1番地
■茨城営業所
茨城県つくばみらい市台790-1
■山口営業所
山口県山口市大内問田5丁目10番7号
■呉営業所
広島県呉市広多賀谷3丁目4番10号
■香川営業所
香川県丸亀市飯山町下法軍寺90
■高知営業所
高知県高知市高須3丁目38-2
＜転勤・通勤について＞
※マイカー通勤可能です（駐車場完備）。
※当面転勤はありません。
※入社後に会社都合で転勤が発生した場合は、借上社宅制度や単身赴任手当などが利用可能です。
勤務時間
8：30～17：15（実働7時間45分／休憩60分）
【1日の仕事の流れ（例）】
▼8：30
出社：掃除の後、朝礼で予定を確認し、チームで情報を共有します。
▼9：30
出発：担当エリアのお客様先を訪問。機械の状態確認や提案を行います。
▼16：00
帰社：営業所に戻り、発注業務や見積書作成、売上処理などの事務業務に取り組みます。
▼17：15
退社
休日・休暇
■年間休日124日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇（入社時に5日または10日を付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休業（男性の取得実績あり）
給与
初年度想定年収：300～350万円
■月給：217,000円～ ＋ 成果手当（上限月7万円）
※上記は最低保証額です。年齢やご経験などを考慮のうえ決定いたします。
【成果手当について】
毎月、営業所の業績等に応じて支給いたします。（昨年度平均：月4万9,000円）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収390万円（入社1年目）※月20時間程度の残業代含
【年収例2】
年収500万円（入社2年目）※月20時間程度の残業代含
【年収例3】
年収540万円（入社3年目）※月20時間程度の残業代含
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（6月・12月）
※昨年度実績5.87ヵ月分
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■借上社宅制度（入社後の転勤の場合のみ）
■単身赴任手当
福利厚生
■社会保険完備
■借上社宅制度（入社後の転勤の場合のみ利用可）
■報奨金（年1回）
■財形貯蓄
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■ベネフィットステーション（幅広い福利厚生サービスが受けられる制度）
■資格取得支援制度（クレーン、玉掛け、特別教育などの取得費用を会社負担）