募集職種
サービス職≪自動車・機械などの整備経験を活かせる◎≫
仕事内容
お客様へ納品したクボタ製の建設機械（ショベルカーなど）の修理やメンテナンスをお任せします。
営業担当と連携してお客様とコミュニケーションを取り、正確な修理とメンテナンスで「クボタファン」をより強固にしていくポジションです。
＜入社後の流れ＞
まずは工場内で、先輩と一緒に機械の構造を覚えるところからスタートします。メーカーから支給される修理・整備マニュアルを活用したり、実際に建設機械を作っているメーカーの工場を見学したりしながら、知識を深めていきます。
約半年間のOJT（先輩に同行しながら学ぶ研修）を通じて、少しずつ業務に慣れていってください。
＜具体的な仕事内容＞
【1】修理業務
┗お客様から「機械の調子が悪い」と依頼を受けたら、土木・建築現場などへ向かいます。現地で故障の原因を調べ、修理や応急処置を行います。
※機械が大きくて現地での修理が難しい場合は、営業所に持ち帰って修理するかをお客様と相談して決めます。
【2】点検業務
┗建設機械には、自動車の車検のように定期的な点検（法定点検）が義務付けられています。お客様の依頼に合わせて、現地または営業所に持ち帰って点検を実施します。
【3】社内業務
┗営業所に持ち込まれた機械の故障原因を特定し、修理を行います。また必要な部品の注文受付やお客様にお渡しする修理の見積書を作成します。
※スパナやハンマーなどの工具を使用します。工具の使い方は入社後にしっかりとお教えするのでご安心ください！
＜スキルアップを手厚くサポート！＞
業務に必要な資格（移動式クレーン、玉掛け、ショベルカーに乗るための特別教育、機械をトラックで運ぶための準中型免許など）は、会社負担で取得可能です。
また、「建機整備士」という専門資格を取得して即戦力と認められれば、お給料のベース（給与テーブル）がアップするチャンスもあります。経験を積み、3年目・5年目には後輩の指導役として活躍していただくことを期待しています。
＜働きやすい環境も魅力！＞
この職種としては珍しい土日祝休みで、年間休日は124日。GWや夏季、年末年始の長期休暇もしっかり取得できます。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】何かしらの機械の修理・整備経験をお持ちの方／ひとつの会社で長く働きたい方
＜必須条件＞
■要普通自動車運転免許（AT限定可）
以下、いずれかに該当する方
■機械の修理・整備経験（自動車、エレベーター、工場機械など）
■学校で機械系の学部・学科を専攻した方（実務経験不問）
※工業高校などで機械を学んだ方も歓迎
＜こんな方にピッタリ！＞
■プライベートも大切にしたい方
┗自動車ディーラーなどから転職してくる先輩も多数！
■安定した企業で長く働きたい方
■整備の経験を活かしてキャリアアップしたい方
＼中途入社比率60％以上！／
20代後半～30代前半の社員がボリュームゾーンで、年齢の近い先輩が多く馴染みやすい環境です。
面接では、これまでの経験に加え、コミュニケーション能力や責任感などを重視しています。次世代のリーダー候補として活躍したい方をお待ちしています！
勤務地
北海道／栃木県／福島県／静岡県／広島県／岡山県／熊本県／鹿児島県／兵庫県の営業所・カスタマーセンター
※マイカー通勤可（駐車場完備）
＼応募の段階で、ご希望の勤務地（営業所）を選択できます！／
■旭川営業所
北海道旭川市末広東1条14丁目1番39号
■郡山営業所
福島県郡山市日和田町高倉藤坦1-337
■北関東営業所
栃木県佐野市黒袴町1301-3
■静岡営業所
静岡県富士市今泉534-1
■岡山営業所
岡山県岡山市北区門前246-1
■呉営業所
広島県呉市広多賀谷3丁目4番10号
■熊本営業所
熊本県熊本市北区楠野町裏畑1075番1
■八代営業所
熊本県八代市海士江町字道下2323
■鹿児島営業所
鹿児島県霧島市国分下井1791
■カスタマーセンター
兵庫県伊丹市奥畑5丁目10番地
勤務時間
8：30～17：15（実働7時間45分／休憩60分）
休日・休暇
■年間休日124日
★土日祝休み★
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇（入社時に5日または10日を付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休業（男性の取得実績あり）
給与
初年度想定年収：300～350万円
■月給：217,000円以上＋成果手当＋賞与年2回
※上記はあくまで最低保証額です。年齢やご経験などを考慮のうえ決定いたします。
＜月給のスタート目安＞年収：300~350万円
・19歳：月給217,000円～ 年収300万円
・23歳：月給225,000円～ 年収350万円
・25歳：月給227,000円～ 年収350万円
※自動車整備士資格（1～3級）をお持ちの場合は、資格手当がプラスされます。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収300万円（入社1年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（6月・12月）
※昨年度実績5.87ヵ月分
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■借上社宅制度（入社後の転勤の場合のみ）
■単身赴任手当
福利厚生
■社会保険完備
■借上社宅制度（入社後の転勤の場合のみ利用可）
■報奨金（年1回）
■財形貯蓄
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■ベネフィットステーション（幅広い福利厚生サービスが受けられる制度）
■資格取得支援制度（クレーン、玉掛け、特別教育などの取得費用を会社負担）