募集職種
福祉用具専門相談員
仕事内容
ケアマネジャーなどからの相談を受け、必要な方へ最適な福祉用具を提案します。
介護ベッドや車いす、手すり、歩行器など、福祉用具のレンタルを提案します。
介護が始まるタイミングや退院後の在宅生活に向けて、利用者さまやご家族が安心して暮らせる環境を一緒につくっていきます。
【入社後は……】
まずは3～6ヵ月ほど、先輩社員がトレーナーとしてあなたをサポート。
一つずつ仕事を覚えていける環境なので、未経験の方も安心してスタートできますよ！
【仕事の流れ】
▼STEP1：相談を受ける
ご相談の多くは、地域のケアマネジャーからのご紹介がきっかけです。
例えば、「退院後の生活に向けて介護ベッドが必要になりそう」などといったご相談を受け、利用者さまのお宅を訪問。
お身体の状態や住環境、生活動線、ご家族の介助状況などを確認しながら、どんなサポートが必要かを考えます。
▼STEP2：福祉用具の選定
ヒアリングした内容をもとに、利用者さまに合った福祉用具をケアマネジャーと考えます。
▼STEP3：納品・使い方の説明
福祉用具をお届けし、安全に利用していただけるよう使い方を丁寧にご説明します。
▼STEP4：アフターフォロー
導入後も定期的に訪問しながら、
「使いにくいところはないですか？」
「新しく困っていることはありませんか？」
といった声を伺い、状況の変化に合わせて福祉用具の見直しや追加提案を行います。
【やりがい】
自分が提案した福祉用具が、誰かの「できない」を「できる」に変え、その方らしい暮らしを支えられることが、この仕事の大きな魅力。
「前より生活しやすくなったよ」「相談して良かった」といった感謝の言葉を直接いただける機会もたくさんあります。
【キャリアビジョン】
経験を積んだ先には、リーダーや所長などのポジションを目指すことも可能です◎
応募条件
【未経験歓迎】要普通自動車運転免許（AT限定可）、困りごとを解決するサポート役として活躍したい方
☆介護の経験や営業経験、資格・学歴は問いません！
「必要なものを、本当に必要としている人へ」届ける仕事です。
飛び込み営業や無理な売り込みを行う仕事ではないので、安心してスタートできますよ。
【こんな方に向いています】
■相手の気持ちに寄り添える方
利用者さまやご家族は、不安や悩みを抱えていることも少なくありません。相手の話にじっくり耳を傾け、気持ちに寄り添える方が活躍しています。
■人の役に立つことにやりがいを感じる方
利用者さまやご家族の暮らしを支える仕事です。「誰かの役に立ちたい」「人を笑顔にしたい」という想いを活かせます。
■人と関わることが好きな方
利用者さまだけでなく、ご家族やケアマネジャーなど、多くの人と連携しながら進める仕事になります。
勤務地
【転居を伴う転勤なし】東京都大田区・杉並区の当社拠点
■レンタル大田／東京都大田区新蒲田3-15-7
・JR「蒲田駅」徒歩15分
■レンタル杉並／東京都杉並区井草2-8-20
・西武新宿線「下井草駅」徒歩3分
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
☆月平均残業約7時間
休日・休暇
完全週休2日制（日曜日、他週1日）＋祝日
有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
介護休暇
子の看護休暇
など
給与
初年度想定年収：300～450万円
月給230,000円～350,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
300万円（入社1年目）
【年収例2】
330万円（入社3年目）
【年収例3】
425万円（入社5年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
残業手当
通勤手当
住宅家族手当（5,000円～／世帯主のみ）
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
定期昇給制度
資格取得奨励制度
退職金制度
確定拠出年金制度
従業員持株会制度
各種研修制度
産休育休制度
失効年次有給休暇積立制度
再雇用制度（おかえりなさい制度）
育児時短勤務