募集職種
イベント企画・プロモーション
【当社について】
空蝉は、セールスプロモーション事業を展開している会社です。
携帯キャリア代理店などをクライアントに、販促イベントの企画立案から準備、当日の運営、実施後の振り返りまでを一気通貫で担っています。
ターゲットや施設特性に合わせたコンテンツ設計、独自の情報収集・分析、トレンドを取り入れた販促ツールの活用などを通じて、現場課題に応じたプロモーション設計や運営改善までおこないます。
目指しているのは、クライアントの期待を上回る価値を提供し、成果の最大化につなげること。
今回募集するイベント企画・プロモーションは、その最前線で「人が集まる場」「成果につながる場」をつくる仕事です。
仕事内容
【チームで挑む販促企画】集客・運営・改善まで担い、成果につながるイベントをつくる仕事
携帯キャリア代理店などの販促を支援する店頭イベントで、集客・運営・改善に関わります。
イベントは基本3名チームで進行。
ブースづくりから来場者対応、実施後の振り返りまで、役割を分担しながら「成果につながる場」をつくっていきます。
【主な業務内容】
・イベントブースの設営、景品・販促ツールの準備
・来場者へのご案内、興味を持ってもらうためのコミュニケーション
・ブースの見え方、景品の並べ方、声をかけるタイミングなどの改善
・集客数や商談につながった数など、当日の反応・結果の確認
・月1回の全体ミーティングでの成功事例・改善点の共有 など
【入社後のステップ】
▼まずは基礎を学ぶ
入社後は、入社時研修や接客マナー研修、自社教材・テストを通じて、イベント運営に必要な基本知識を学びます。
資料を読むだけではなく、「お客様にどう声をかけるか」「ブースをどう見せるか」など、現場で使う考え方を事前に押さえていきます。
▼チームで現場に入る
現場では、先輩を含むチームでイベントを運営します。
ブースの準備、来場者対応、景品の見せ方などを経験しながら、「どうすれば足を止めてもらえるか」「どうすれば話を聞いてもらえるか」を実践で学びます。
一人で抱え込むのではなく、チームで役割を分けて成果を追うスタイルです。
▼反応を見て、次に活かす
イベントは、実施して終わりではありません。
現場で得た反応や結果をもとに、良かった声かけや改善点を共有。成功事例はマニュアルにも反映されます。
感覚だけで終わらせず、次回の運営をより良くしていくことも、この仕事の大切な役割です。
【この仕事のポイント】
初めて開催するエリアでは、事前の下見や客層分析をおこなうこともあります。
商業施設や周辺のお店を見て、人の動き、店員さんの声かけ、地域ごとの反応の違いを観察し、景品や運営方法を考える。マーケットリサーチに近い面白さもあります。
【ゆくゆくのキャリア】
将来的には、スタッフ育成・運営管理、新しい企画づくりにも挑戦できます。
まずはチームで現場を知ることから始め、少しずつプロモーション全体を動かす力を身につけていきましょう。
応募条件
【未経験歓迎】売るだけで終わらない仕事へ！販売・接客経験を、企画やプロモーションに広げたい方へ
業界・職種経験は問いません。
イベントの現場は、地域や施設、来場されるお客様によって反応が変わります。
だからこそ、決められたことをそのままおこなうよりも、状況を見ながら工夫できる方に向いています。
当社では、アパレル販売やテーマパークキャストなど、人と接する仕事を経験してきた先輩が多く活躍しています。
未経験から活躍している先輩が多数！※例※
【24歳・男性（前職：アミューズメント／接客）】
・転職理由：相談環境がなく将来が不安になった。
・入社理由：休みがしっかりとれて福利厚生が充実していたため
【25歳・女性（前職：アパレル／接客）】
・転職理由：残業が多く、働きやすい環境を求めていた。
・入社理由：今後の成長性に期待を感じたため。
勤務地
【転勤なし】本社（東京都港区）／東京・千葉・神奈川・埼玉のイベント開催地
本社／東京都港区赤坂5丁目2-33 IsaI AkasakA 1006
★東京メトロ千代田線「赤坂駅」3b出口より徒歩5分
勤務時間
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
★残業：月平均9.3時間
休日・休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制（シフト制）
※毎月4日間分の希望休提出可能
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
夏季休暇
冬季休暇
給与
初年度想定年収：350～590万円
月給：265,123円以上
【2025年度実績】
社内平均年収：5,299,132円 (内ボーナス：911,142円)＋出張旅費手当：515,636円
※出張旅費手当は源泉徴収票外支給金額のため別記載
【固定残業代制】
(固定残業代68,963円含む)※固定残業代は45時間分68,963円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
500万円（入社1年）
【年収例2】
700万円（入社2年）
【年収例3】
1,000万円（入社3年）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 期間中は契約社員雇用となります（労働条件は変わりません）
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
昇給・賞与
昇給：年2回（4月・9月）
ボーナス：年2回（10月31日：半期賞与、4月30日：決算賞与）
諸手当
家賃手当（対象駅・居住地から駅までの距離に応じて最大5万円支給）
出張旅費手当
交通費全額支給（業務上必要な経費は承認制で全額支給）
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
業務スマホ・PC貸与
ジム代補助（月1万円まで）