募集職種
技術サービス
仕事内容
海外の現場に立ち会い、現地スタッフを動かし、製品の改良まで導くポジションです。
技術サービスとして、当社製の機械に関わる技術業務全般を担当していただきます。
【主な業務】
■機械の据え付け・立ち上げ
お客様の工場に製品を搬入し、組み立て・調整を行います。
■トラブル対応
機械のエラーやトラブルなどに対応します。海外の現場では現地スタッフが一次対応を担当するため、そのサポートや技術的な指示を行います。本社の技術情報が必要となる重大案件については、現地へ赴いて対応します。
■改善提案と製品改良
現場で見つけた課題やお客様の要望を本社に持ち帰ります。
技術部に共有し、営業と協力して企画を通し、改良を実現します。
完成した改良品をお客様にお届けするところまでが担当範囲です。
☆たとえば繊維機械事業部では…
糸を紡ぎ、巻く機械を扱います。皆さんが着ている服の、いちばん最初の工程です。
お客様の大半は海外の紡績メーカーで、担当国を持ち、5年ごとに担当エリアが変わります。
＼＼英語について／／
語学力そのものより、伝えようとする姿勢が業務を前に進めます。海外スタッフとのやり取りは日本語と英語が混ざった会話が中心です。入社後はOnline英会話や社内TOEICなど、語学研修も利用できます。
【配属先・担当機種について】
入社後は繊維機械事業部の技術サービス部に配属され、適性・希望などを踏まえて担当する機種（糸を巻き取る「自動ワインダー」か、糸を紡ぐ「MVS」のいずれか）を決めていきます。
【入社後の流れ】
■入社～3年目
トレーニングマニュアルと、スキルチェックシートを活用し、機械の据え付けをOJTで習得します。できるようになった項目と苦手な項目を一覧で管理し、1つずつ埋めていきます。
■4～10年目
先輩社員に同行しながら、各種のお客様対応をOJTで学びます。
■その後
担当エリアの主責任者として、現地の案件全体を動かしていきます。
【キャリアステップ】
メンバー（職階4・5）
▼
担当エリアのサブ責任者（職階3・4）
▼
担当エリアの主責任者（職階2・3）
▼
全世界の責任者（職階1・2／マネジメント、または技術開発サポート）
応募条件
【業界＆職種未経験・第二新卒・26卒歓迎】国内外の現場で、状況に合わせて動ける方
【応募資格】
■高等専門学校卒以上
■海外出張に対応できる方
※業界未経験・職種未経験の方の応募も歓迎します。
【歓迎する経験・スキル】
■フィールドエンジニアの実務経験
■海外出張、または海外赴任の経験
■メカ設計の経験
＼こんな方が活躍しています／
■初めて訪れる国や現場でも、その場の状況に合わせて業務を進められる方
■海外スタッフやお客様と、言葉の壁を越えて対話を重ねられる方
※海外スタッフとのやり取りは日本語と英語が混ざった会話が中心
■チームで動くことを前提に、周囲と連携しながら業務を進められる方
なお、1人で黙々と業務を進めたい方には、向かない職種かもしれません。
勤務地
京都本社（研修中は他事業所の可能性あり）
■勤務地
京都本社
〒612-8418 京都市伏見区竹田向代町136
■交通アクセス
近鉄京都線「上鳥羽口駅」から徒歩約3分
京都市営地下鉄烏丸線「くいな橋駅」から徒歩10分
勤務時間
8:00～16:55（実働7時間50分）
休憩時間：午前・午後各10分、昼休憩45分
※始業・終業時間は所属事業所によって異なります。
※本社で業務にあたる期間は、時差出勤制度や時間休を利用しやすく、幅を持った時間の使い方ができます。出張のスケジュールも、担当者自身が組み立てます。
休日・休暇
■年間休日123日
■完全週休2日制（自社カレンダーによる。土日休み）
■年末年始休日
■GW
■夏季休日
■盆休
■フレックス休日（6日）
■年次有給休暇（時間単位での取得が可能）
■リフレッシュ休暇
■育児休業・介護休業
■子の看護等休暇
■慶弔休暇
給与
初年度想定年収：480～520万円
■大卒・高専専攻科卒
月給276,500円～（基本給273,000円＋食事手当3,500円）
■修士了
月給298,500円～（基本給295,000円＋食事手当3,500円）
※上記に加えて各種手当（時間外手当、通勤手当、職務手当、親族手当、資格手当 など）を支給します。
※技術サービスでは100～200万円程度/年の出張手当が付与されます。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
約460万円（20歳）
【年収例2】
約550万円（25歳）
【年収例3】
約650万円（35歳）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績6.9ヵ月
諸手当
■時間外手当（1分単位で計算）
■通勤手当
■食事手当（一律3,500円／入社翌月より支給）
■職務手当
■親族手当
■資格手当
■出張手当（技術サービスでは100～200万円程度の出張手当が付与されます）
など
福利厚生
【各種保険】
■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
【住まい】
■独身寮（寮費5,500円／月～、光熱費込み・駐車場無料・WiFi代込み）
■社宅（20,500円／月～）
【資産形成】
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■グループ保険
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
【暮らし・その他】
■契約保養所
■従業員販売
■スポーツクラブなど法人会員、グラウンド・体育館・テニスコート
■旅行補助
■時短勤務制度
■産休・育児休暇取得実績あり
■社内イベント（納涼祭、運動会、ボウリング大会、定時後イベントなど）
福利厚生・制度
【教育・キャリア】
■スキルチェックシートによる機械据付OJT
■年次別研修
■選抜型研修（ムラテック・ビジネスカレッジ、女性リーダーシップ開発プログラム）
■目的別研修（知的財産、契約基本、労務管理、コンプライアンスなど）
■語学研修（Online英会話・社内TOEIC）
■通信教育補助、e-learning
■キャリアデザイン研修
■資格取得支援制度