最終更新日
2026/07/31(金)
掲載終了予定日
2026/09/24(木)

【オープンポジション】“売上100億円”を目指す急成長企業で、「会社をつくる」コアメンバーへ! 株式会社KAMING

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 副業OK
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 副業OK
業種
ソフトウェア・情報処理/専門コンサルタント/通信関連
職種
人事
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 【会社づくりに挑戦】ルールや仕組みをゼロから企画できる
  • 【未経験大歓迎!】できるようになるまで、一緒に考えます。
  • 【営業・人事・エンジニア】あなたの「やりたい」が実現できる
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

働く人を主役に─。既存のルールにとらわれず、人とITの力で新たな価値を創造する。

IT業界には、まだまだ根強く残る課題があります。
それは「会社」が主役になりがちで、実際に働く「人」が置き去りにされやすいということ。

私たちKAMINGは、そんな業界の当たり前を変えたいという想いから、SES事業をスタートしました。

手掛けているのは、スマホアプリや企業向けシステムをはじめとした「システムを作る会社」へ
自社のITエンジニアを通じて「技術力」を提供すること。

2022年に6億円だった売上は、2024年には9億2,000万円まで拡大。
現在は、お客様の経営課題解決に向けたプロジェクトそのものを創り上げる「ITコンサルティング領域」への挑戦も進めています。

当社が目指すのは、「会社が主役」とされてきたIT業界の常識を覆し、「働く人が主役」となる新しいビジネスモデルを確立すること。
今回は、そんな当社を一緒につくり上げてくれる仲間(営業・人事・ITエンジニア)を募集します。

「できるようになるまで一緒に考える」から、未経験でも安心してスタートできる入社後は、専門性の高い先輩社員によるOJTでイチから学べる環境です。
エンジニアの場合は、コンサルタントによるサポートに加え、最初のプロジェクトには必ず先輩社員がいるため安心です。

さらに、11ヵ月の育成プログラム「イレブン」もスタート。
一人ひとりに、代表・営業・人事が加わった専用のLINEグループも用意されており、継続的にサポートする体制を整えています。

現在活躍している社員も、幼稚園の先生だった社員や、知識ゼロからIT業界に飛び込んだエンジニアなど、経歴はさまざまです。
代表自身もエンジニア未経験であったものの、「業界を変えたい」という想いから事業をスタートしています。

主役として「会社づくり」を楽しめる自由な環境誰がイベントを企画してもいい。場所や機会は提供しているからどんどん使ってほしい─。

ルールや仕組みを「つくる」側として、
皆さんの発想やアイデアを発信し、カタチにしていけるのも当社の魅力。

実際に、
研修資料を読みやすい漫画にして社内に提供したり
初の新卒社員にサプライズ入社式を企画したり
と、主体性を重んじる活気ある環境です。

決められた仕事に取り組むだけでなく、
「主役」として、会社づくりに携われる。

当社でしか味わえない、ワクワクするような毎日を実現しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

オープンポジション(営業・人事・ITエンジニア)

仕事内容

各ポジションにて、会社の成長フェーズを支えるコアメンバーとしてご活躍いただきます。
■営業
顧客である企業が抱える経営課題やニーズをヒアリングし、最適なITエンジニアを提案します。決められたプロジェクトに人を割り当てるだけの単純な「マッチング業務」ではなく、顧客と深く関わりながら新しい信頼関係を構築していく営業スタイルです。
■人事
採用活動の企画・運営、各種労務管理を行います。また、プロジェクト先で活躍するITエンジニアの定期面談などを通じて、メンタルケアやフォローを担当。社員が安心して仕事に集中できる環境を支える重要なポジションです。
■ITエンジニア
各種プロジェクトに参画し、システム開発やインフラ構築業務に携わります。最初のプロジェクトには必ず自社の先輩社員が一緒に参画するため、未経験からでも安心してスタートできますよ。

【入社後は…】
上司や先輩社員のすぐそばで実務を直接学べる環境を整えています。
実務を通じてイチから教えていきますので、自分のペースで成長が可能です。
さらに、全社的な取り組みとして、11ヵ月の成長ロードマップ「イレブン」を始動。ビジネスパーソンとして最も重要となる「国語力」や「コミュニケーション能力」を磨くカリキュラムを用意しています。
また、社員個別にLINEグループを用意するなど、何でも直接相談できる環境があるため、孤立する心配はありません。

【将来のキャリアステップ】
■営業
ゆくゆくは解決に向けたプロジェクトそのものをゼロから創り上げる「ITコンサルタント」へとステップアップが可能です。最前線でお客様の課題を解決し、新しいプロジェクトを創り出すことが、会社の成長を直接的に牽引する大きな貢献に繋がります。
■人事
新しい社内制度や仕組みをゼロから企画・実行する「組織づくり」の中核メンバーとしての活躍が可能です。AIを活用したデータ分析やナレッジの蓄積による、新しい会社のプラットフォーム基盤創りにも携わることができます。
■ITエンジニア
プロジェクトを牽引するリーダーやマネージャーへの昇格を目指せます。また、月に1回CTOとスキルシートを更新する「ポートフォリオ構築」を通じて、自身の成長を可視化しながら、市場価値の高いエンジニアへとキャリアを広げていけます。

応募条件

【業界・業種経験不問】【社会人経験をお持ちの方】
業界・職種未経験の方からのご応募も大歓迎です。
ご応募にあたって特別なIT知識や実務スキルは一切求めていません。
失敗を恐れず素直に「ちょっといいですか?」と質問できる前向きな姿勢や、
当社のビジョンに共感し、「一緒にワクワクできる方」をお待ちしております!

勤務地

東京本社または全国のプロジェクト先 ※転勤なし
【東京本社】
東京都渋谷区代々木3-24-3 西新宿梅村ビル6F
└JR各線「新宿駅」徒歩約9分

※ITエンジニアの場合、ご希望エリアのプロジェクト先での勤務となります。

勤務時間

9:00~18:00 または 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動しますが、基本は上記勤務時間での勤務となります。

休日・休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
└希望取得率100%!

給与

初年度想定年収:360~1000万円

【営業・人事】
月給:300,000円~

【ITエンジニア】
月給:350,000円~

※スキルや経験に応じて、決定いたします。
 また、面接でのすり合わせのうえ、上記を下回る給与をご提示する場合もございます。


【固定残業代制】 営業・人事

(固定残業代71,500円含む)※固定残業代は45時間分71,500円、時間超過分は追加支給


ITエンジニア

(固定残業代47,300円含む)※固定残業代は20時間分47,300円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 360万円(入社1年目)

試用期間

(試用期間有り) 原則、営業・人事:4ヵ月/ITエンジニア:3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:随時

諸手当

■交通費全額支給
■残業手当(超過分支給)
■出張手当

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■副業OK(事前申請不要/実績あり)
■産休・育休制度(実績あり)
■会社にバレずに弁護士に無料相談できる「Law Room」
■格安での引っ越しや住宅購入も可能な「不動産屋の紹介」
■日々の生活や自身の健康に向き合える「にしたんARTクリニック健康支援サービス」
■社内イベントも多数!(参加任意/無料)
└勉強会、講座、総会、BBQ、忘年会など
 「社員交流」や「スキルアップ」の機会が豊富です

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

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選考プロセス

Re就活からご応募

面接(1~2回)

内定

※ご希望の方には、Webカジュアル面談を実施しています!

Re就活からご応募

面接(1~2回)

内定

※ご希望の方には、Webカジュアル面談を実施しています!

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

業績が急拡大する中、「Next100人」規模の組織拡大とコンサルティング事業の強化を見据えて新たな仲間を募集します。

「働く人が主役」となる新しいビジネスモデルの確立に向けて、会社の土台を一緒に創り上げるメンバーを求めています。イチからの育成を前提としておりますので、スキルや経験は一切不問です。
先入観のない新しい視点を取り入れたいと考えています。

選考のポイント

選考で重視するのは、スキルや経験ではなく、未来への姿勢や目標です。
特に新しい環境では「トライ&エラー」の連続ですので 、「失敗を恐れず前を向けるかどうか」を確認しています。

上手に話そうとしなくても大丈夫。皆さんの率直な想いを存分にお聞かせください。
お会いできるのを楽しみにしております。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/事務職/社歴:3年目
前職:幼稚園教諭、事務職

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

学校卒業後は、地元で幼稚園の先生を6年ほど続けていました。
そのなかで、もっといろんなことにチャレンジしてみたいという気持ちが芽生え、東京に出てみることを決意。上京してからは、事務職として働き始めました。

しかし、実際の業務は注文書や見積書など、決まったフォーマットに入力するだけのものが多くて。
働くうちに、もっと臨機応変に、幅広くいろんなことにチャレンジできる環境を求めて転職を考えるようになりました。

そんな中で出会ったのが当社です。
面接では、代表自ら会社や業務についてとても丁寧に説明してくれて、未経験の私が感じていた不安を一つひとつ払拭してくれたんです。
そんな「真摯に向き合ってくれる姿勢」に触れて、この代表のもとで働きたいと感じ、入社を決めました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

今は社員数も増えてきて、これからつくっていく部分がたくさんあります。
そうしたルールや仕組みを、ないところから丁寧に作り上げていく過程に携われるのは、大きなやりがいです。

当たり前だと思っていたことも、自分できちんと調べて理解する。その理解の幅が広がっていく感覚も、この仕事の面白さです。
会社がまだまだ成長途中のフェーズだからこそ、「自分が携わったことが誰かの役に立っている」と実感できます。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

もちろん大丈夫です。

「このくらいでいいや」という気持ちだと大変に感じる場面もあるかもしれませんが、
「何でもやってみたい」という気持ちがある方には、とても合っている環境だと思います。

また、分からないことがあれば、いつでも聞ける環境が整っています。
バックオフィスは少人数なので、聞きづらいと感じることはありません。

私自身、今でも分からないことは都度確認しながら業務を進めています。
未経験だからこそ得られる学びも多い仕事です。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、経験や社歴に関わらず、一人ひとりの頑張りを正当に評価する仕組みを整えています。

【評価のポイント】
・成果だけでなく、プロセスもしっかり評価
・年齢や社歴を問わず、キャリアアップが可能
・入社1、2年目からプロジェクトの中核を任されるケースも

未経験からのスタートだからこそ、「今、自分はどこまでできているのか」が分かりにくいこともあるかもしれません。
当社では、定期的な面談を通じて、上司や先輩とこまめに擦り合わせる機会を設けています。

「自ら考えて動く」姿勢を大切にする社風のため、
積極的に提案したことや工夫したことも、しっかりと評価につながります。

会社の土台をこれから一緒に創っていくフェーズだからこそ、
皆さんの挑戦や頑張りが、会社の成長に直結しやすい環境です。

専門性・スキルが身につく

【大企業の3年分が1年で身につく】

エンジニア:独自のサポート体制で着実にスキルアップ!
月に1回、CTOと直接相談をしながらスキルシートを更新していく独自のサポートがあります。
日々の業務で学んだことを振り返り、きちんと言語化することで、着実に成長できる環境です。

営業:「ITコンサル」としての活躍!
人を割り当てる「マッチング業務」に留まりません。
お客様の課題を直接ヒアリングし、解決に向けたプロジェクトそのものを創り上げる「ITコンサルタント」へとステップアップできます。
大手企業と直取引を行う環境で、市場価値の極めて高い「提案力」を身につけることが可能です。

人事:組織の基盤づくりをゼロから構築!
採用業務やエンジニアのフォローを通じて、ヒアリング力やコーチングスキルを習得。
また、この経験を通じ、新しい仕組みをゼロから企画・実行する「組織づくり」の要として活躍できます。

転勤の心配なし

東京・大阪・福岡・札幌に本社拠点を構えており、
配属先はこれらのエリアを中心とした全国の拠点や各プロジェクト先となります。
転居を伴う転勤の心配はなく、全国どこにお住まいであっても、最適なプロジェクトへアサインします。

ひとつの場所で腰を据えて、着実にキャリアを築くことができます。

また、年間休日は125日以上あり、各種休暇制度も充実。
リモートワークなど、働き方も社員一人ひとりに応じて柔軟に対応しています。

定着率は9割以上を誇り、ライフステージが変わっても活躍しやすい環境です。
実際に、出産・子育てを経て、現在も活躍中の社員もいるなど、安心感をもって仕事に取り組むことができる環境です。

企業情報

株式会社KAMING

設立

2014年4月

代表者

代表取締役 神崎 弘樹

従業員数

120名(2025年6月時点)

資本金

999万円

売上高

9億2千万円 (2024年度期)
7億4千万円 (2023年度期)
6億円 (2022年度期)

本社所在地

■東京本社
〒151-0053
東京都渋谷区代々木3-24-3 西新宿梅村ビル6F

■福岡本社
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1

■大阪本社 
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2丁目 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階

■札幌本社
〒060-0004
北海道札幌市中央区北4条西4-1-16 MMS札幌駅前ビル

事業内容

■VRプロモーション事業
■システム・エンジニアリング・サービス事業

ホームページ

https://kaming-corp.com/

採用コラム

https://recruit.kaming-corp.com/column/

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