募集職種
事務職員（専任職員）：総合職（学生支援／教学推進／研究支援／企画／人事・総務／IT・DXなど）
１)初任職場を限定しない採用
立命館の設置する各事業所で学園運営に携わります。
２)初任職場限定採用：立命館アジア太平洋大学（APU）
約50％が国際学生のマルチカルチュラルキャンパスで、世界水準の大学づくりを担います。
※人事異動等により、将来的に本法人の設置する各事業所に異動の可能性があります。
※１と２の併願はできません。
仕事内容
大学運営を担う総合職（学生支援・研究支援・企画・広報等）
学校法人立命館の事務職員（専任職員）は、大学運営を支えるだけでなく、
教育・研究・社会連携の価値を高めていく「総合職」として活躍いただくポジションです。
配属先は、大学・附属校・法人部門など多岐にわたり、
幅広い業務領域の中から適性や経験を踏まえて決定されます。
共通して求められる役割は、「与えられた業務をこなす」だけではなく、
課題を見つけ、改善や改革、新しい取り組みを企画・推進していくこと。
学園運営の中核として、多様な関係者と連携しながら価値創出に関わっていきます。
■具体的な仕事内容
・学生支援（学籍管理、奨学金、留学生対応、課外活動支援）
・教学推進（授業運営、試験・成績管理、教育改善の企画）
・研究推進（研究費管理、研究支援、学術情報の整備）
・アドミッション（入試広報、学生募集戦略の企画・実行）
・IT・DX推進（学内システムの開発・運用、業務効率化）
・施設管理（キャンパス整備、設備管理、空間デザイン）
・全学企画（新学部設置、政策立案、プロジェクト推進）
・財務・人事（経理、予算管理、採用、労務管理）
・広報・社会連携（地域連携、寄附施策、校友対応）
■教育・研修体制
入職後は着任時研修等に加え、OJTを中心に業務の基礎を学びながら、段階的にスキルや知識を身につけていきます。
加えて、定期的に実施する体系的な研修制度等を通じて、能力開発を目指します。
教育業界未経験で入職する職員も多く、異業界の経験を活かして活躍できる環境です。
■キャリアパス
数年ごとのジョブローテーションを通して同じ業務分野の異なる部署で経験を重ね、総合性（学園全体視点 など）を醸成／専門性を伸長させながらキャリアパスを歩んでいきます。
将来的には、総合性と専門性を併せ持つT型人材として、プロジェクトの中心となり、大学の改革や新たな価値創出を担う、学園運営の中核として活躍することが期待されています。
応募条件
【未経験歓迎】教育・研究領域の業務や学園運営に関わりたい方歓迎◎特別な業界経験は必要ありません。
【必須条件】
・4年制大学または大学院を卒業・修了された方（国内外問わず）
・採用予定日（2027年1月）までに勤務開始可能な方
【歓迎条件】
・営業やマーケティングなど、企画提案や課題解決のご経験がある方
・新規開拓や改善提案など、主体的に取り組んできた経験をお持ちの方
・留学や海外での就業経験、または異文化環境に関心がある方
・多様な人と関わりながら物事を進めることが好きな方
【こんな方をお待ちしています】
・立命館の理念・ビジョンに共感し、学園の発展に主体的に関っていく意欲のある方
・変化を前向きに捉え、新たな挑戦を楽しみながら成長できる方
・周囲と協働しながら、価値創出や課題解決に取り組みたい方
・これまで培った経験を教育・研究の領域に活かし、新たなキャリアに挑戦したい方
勤務地
学校法人立命館が設置する各事業所のいずれか（京都府・滋賀県・大阪府・大分県・北海道・東京都）
１）初任職場を限定しない採用
本法人が設置する事業所のいずれかの部署に配属
＜立命館大学＞（京都・滋賀・大阪・東京）
衣笠キャンパス／びわこ・くさつキャンパス／大阪いばらきキャンパス／朱雀キャンパス／東京キャンパス／大阪梅田キャンパス
＜立命館アジア太平洋大学（APU）＞（大分）
＜附属校＞（京都・北海道・滋賀）
立命館中学・高等学校／立命館宇治中学・高等学校／立命館慶祥中学・高等学校／立命館守山中学・高等学校／立命館小学校
２）初任職場限定採用：立命館アジア太平洋大学（APU）（大分）
※人事異動等により、将来的に本法人の各事業所に異動となる可能性あり
※各事業所の詳細は下記よりご覧ください。
http://www.ritsumeikan-trust.jp/info/schools/
勤務時間
・9:00～17:30（実働7時間30分／休憩１時間）
※附属校勤務は別途設定あり。
※業務の都合により超過勤務、時差勤務、休日勤務が発生することがあります。
休日勤務の場合、振替休日を取得いただきます。
休日・休暇
・年間休日134日 ※2025年度実績、附属校勤務は別途設定あり
・完全週休2日制
┗土日、国民の祝日、創立記念日、夏期/年末年始休暇
その他大学が定める休日（ただし、休日に出勤した場合は振替休日を取得）
・年次有給休暇：初年度10日
┗半日休暇・時間単位年休制度あり
※付与日数は入職月により異なります。
※2年目以降、勤続年数に応じて加算（最大21日）
（その他）
・慶弔休暇
・出産休暇
・看護休暇
・育児・介護休業
・ワーク・ライフ・バランス休暇 他
給与
初年度想定年収：430～600万円
月給：266,000～331,000円
※諸手当を除く
※2026.10～適用
▼月給例▼
266,000円（24歳）
278,000円（25歳）
331,000円（29歳）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収514万円～ ※住宅手当（同居家族無世帯主）含む ／ 25歳
【年収例2】
年収607万円～ ※住宅手当（同居家族無世帯主）含む／ 29歳
【年収例3】
年収770万円～ ※住宅（同居家族有世帯主）・扶養（子ども1人）含む／ 35歳
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
学校法人立命館では、全キャンパス内の禁煙に取り組んでいます。
昇給・賞与
・昇給／年1回（10月）
・賞与／年2回（6月・12月）
諸手当
・通勤手当
・住宅手当
・扶養手当
・赴任手当
・超過勤務手当 など
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備（私学事業団へ加入）
・財形貯蓄制度
・会員制福利厚生プラン
・健康診断（毎年１回）、人間ドック・がん検診利用補助
・確定拠出年金制度
・継続雇用制度あり（定年60歳）
※現在、職員に関わる人事制度の改定を議論しており、定年延長（65歳定年）となる可能性があります。
＼育児・介護をサポートするための制度／
・育児・介護のための勤務時間短縮
・育児・介護休業
・子供の病気・健診・予防接種の際の看護休暇
・ベビーシッター、ホームヘルパー利用補助 など
挑戦をもっと自由に。成長を後押しする制度が充実
立命館では、一人ひとりの「挑戦したい」という想いを後押しする制度を整えています。
■「個人チャレンジ研修費制度」 自己研鑽を目的とした研修活動に対し、年間15万円を支給。自ら描くキャリアや目標の実現を支援します。
■「学外セミナー参加補助制度」 業務時間外に参加するセミナーなどの参加費・交通費を補助。自主的な学びをサポートします。
■「学位取得支援制度」 大学院での修士・博士学位取得奨励金や、大学院科目等履修・海外大学オンラインコースの受講補助を実施しています。
■「学内副業制度・兼業制度」 所属部署以外の業務に挑戦できる学内副業制度や、一定条件下での兼業制度を整備。幅広い経験を通じて、自律的なキャリア形成を実現できます。