募集職種
技術系総合職（上下水道工事）
仕事内容
【教育充実】上下水道管のメンテナンス、新設を担当。案件のほぼ100%が名古屋市の公共事業で地域貢献度◎
【水道工事の流れ】
■ショベルカーなどを用いて道路や地面を掘る
∟地中に埋まっているケーブルなどに注意して慎重に作業します。
■配水管の設置、加工
∟古い管を出して新しい管を設置。水漏れが無いよう気を付けます。
■地面の埋め戻し
∟管を傷つけないよう気を付けながら、道路が陥没しないように柔らかい土で固めながら埋めていきます。
■地面の舗装
∟アスファルトを敷き、安全な状態の道路に仕上げます。
★上記内容を６～７人のチームで役割分担し進行します。
それぞれの強みやスキルに併せてポジショニングすることで、チームワークの達成感を感じることが出来る仕事です！
【どんな職場？】
現在、工事施工部には45名が所属しています。
内半数以上が20代の若手社員！明るく元気な人も、もくもくと取り組むタイプの人も、それぞれが強みを活かして働いています。
【入社後の流れ】
まずは外部研修を通じて工事の基礎知識を学ぶところからスタート。
その後、先輩による社内研修・OJTを通じて、運転技能講習、道具や機械の使い方など基礎的な業務から少しずつ覚えていきます。
□外部研修…社会人基礎（4月入社・既卒の方）
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□社内研修…業務の基礎
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□OJT研修…現場の基礎
＼資格取得をがっちりサポート！／
仕事で必要となる資格の取得費用（受験料、交通費、講習費など）は会社が全額負担！
※運転免許は対象外
【ノゼキの強みとは？】
・すべて自社完結のため連携がスムーズ！
・コミュニケーションが取りやすい！
・名古屋市を中心とした安定した経営基盤がある！
応募条件
【既卒・第二新卒歓迎！】未経験OK｜学歴・経験不問｜要普通自動車免許（AT限定可）
◎未経験者大歓迎！文理不問！ぜひお気軽にご応募ください！
◎入社後、AT限定解除・中型免許を取得していただきます。
＜こんな人にピッタリの職場です！＞
・ものづくりを通じて達成感を味わいたい方
・人や社会に貢献できる仕事がしたい方
・安定した会社で腰を据えて働きたい方
・転勤を気にせず名古屋市内で勤務したい方
・専門的な分野で技術を身に付けたい方
勤務地
【転勤なし】本社（名古屋市）・現場もほぼ名古屋市内！《マイカー通勤OK》《U・Iターン歓迎》
【本社】
愛知県名古屋市港区明正2-400-1
《快適なオフィス♪》
2024年4月には最新設備を備えた新オフィスが完成。
カフェスペースやシャワー室などを設置し、建設業へのイメージが変わるほど。社員からも大好評です！
勤務時間
8：00～17：00（実働８時間）
※残業時間は月平均7時間未満ほどです。
【残業が少ない理由】
名古屋市との取り決めで工事可能時間が9～17時と定められており、17時までに撤収できるように1日の計画が決められています。
また、納品物の書類作成は工事事務部が引き受けてくれるため、残業も少なめです！
休日・休暇
《年間休日120日以上》
※2025年実績は126日
◆週休2日制（４～８月の第３土曜日は計画有給取得指定日）
◆土日祝（休日に出勤し合場合は振替休日を取得）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
給与
初年度想定年収：310～370万円
【基本給】
月給：22～26万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分）
※上記に、残業代や各種手当は含んでおりません。
＜例＞
■高卒・既卒
┗月収22万円～
■大卒・既卒
┗月収25万円～
■第二新卒・中途
┗月収26万円～
・ご経験などにより、前年度の年収を考慮、優遇します
（研修期間終了後の契約更新時）
※上記は全て、各種手当を含んでおりません。
※残業代は別途支給します。
※昇給年１回（査定による）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収388万円（入社3年目／高卒／賞与年2回）
【年収例2】
年収602万円（入社6年目／大卒／賞与年2回）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋外に喫煙専用スペース有
※屋内全面禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）※昇給率10～12％UP
賞与：年2回（7・12月）
諸手当
◆役職手当
◆夜勤手当
◆残業手当
◆通勤手当（上限25,000円まで／月）
◆子供手当（月額5,000円）
福利厚生
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給あり（１回／年）※査定による
◆賞与（２回／年）（7月、12月）
◆交通費支給
◆奨学金返済支援制度（10,000円～/月）
◆資格取得支援制度（会社指定の資格の取得適応）
┗資格取得に必要な受講料の【全額】を支給しています。（自動車運転免許証以外）
◆家賃補助（会社規定有）
◆健康診断
◆社内表彰制度
◆制服支給
◆退職金制度
◆産前・産後休暇
◆育児休暇