募集職種
社労士アシスタント
仕事内容
社会保険・労働保険の各種手続きや最新人事労務SaaSの導入支援、企業の業務改善まで伴走するお仕事です。
お客様の多くは300～500名規模（時には1000名超）の企業様。
「SaaSを導入したけれど、設定が正しくできているかわからない…」
「紙の書類やハンコの手続きが多く、社労士業務や労務対応に時間がかかりすぎている」
「担当者の頭の中にしかノウハウがなく、属人化してしまっている」
「自社の運用に一番合うSaaSがどれかわからず選べない」
そんなお悩みに対して、SaaSの導入支援や企業の業務改善など、
労務関係のお悩みを総合的にコンサルティングするお仕事です。
【具体的には？】
◆現状のヒアリング
「毎月の入退社手続きでどこに一番時間がかかっていますか？」「今のシステムで使いづらいと感じる部分はどこですか？」と、実際の現場の動きを深掘りします。
◆システム選定＆設定のアドバイス
「お客様の運用なら、このSaaSのこの機能を使うと楽になりますよ」と一緒に画面を見ながら設定・操作方法をレクチャーします。
◆業務フローの再構築（BPR）
「紙で回収していた書類を、次回からSaaS上のフォーム回収に変えてみましょう」など、具体的な改善案をご提示します。
◆運用後のフィードバックと日々の労務相談
「導入後の運用で回りづらい部分はどこですか？」「新しくこういうケースが発生したのですが、どう対応すべきですか？」といった日常の疑問にも親身に寄り添います。
【一日のスケジュールモデル】
09:00｜出社・朝の準備
チャットやメールの確認、顧客からの問い合わせ返信、当日の優先順位チェック。
09:30｜午前業務
行政（ハローワークや年金事務所）への電子申請、公文書の確認・共有、給与計算データ作成。
12:00｜お昼休憩
チームでランチに行ったり、オフィス周辺でリフレッシュ。
13:00｜午後業務
顧客とのオンライン打ち合わせ（SaaSの設定レクチャーや業務改善提案）、打ち合わせに伴う設定マニュアルの作成。
17:00｜翌日の準備・事務作業
申請書類の最終チェック、チーム内での進捗共有。
18:00｜退勤。友人とご飯に行ってきます♪
※予定がある日は、前後の日に業務を調整して早めに退勤が可能。
繁忙期や案件状況によっては残業が発生することも。自分で仕事の進め方を考えながら、メリハリをつけて働いています。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】SaaSや労務に興味がある方／PCを使った作業が好きな方
入社時点での労務やSaaSに関する専門知識は問いません。
【活かせる経験・スキル】
◆顧客対応の実務経験（法人営業や店頭販売、サービス業など、相手のニーズや課題を汲み取りながら提案・対応した経験が活かせます）
◆基礎的なPCスキル（Excelやビジネスチャット、各種WEBツールの使用に抵抗がない方）
◆人事労務の実務経験や学習経験（給与計算、社会保険手続き、社労士試験の勉強中など）
勤務地
東京都／「渋谷駅」から歩いて7分の好立地♪（※将来的にリモート・フレックス可）
【東京オフィス】
東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号ネクストサイト渋谷ビル5階CROSSCOOP内
★転勤はありません
★渋谷駅から徒歩約7分、表参道駅から徒歩約9分の距離に位置しています。アクセス良好な通いやすい立地です 。
勤務時間
09:00～18:00（休憩60分）
★試用期間後、段階的にコアタイムなしのフレックス制度を活用していただけます。
「今日は朝ゆっくり10:30に出勤する」
「夕方からイベントがあるから16:00に早上がりする」
「通院や用事のために途中で2時間中抜けする」
など、自身で業務の進捗やスケジュールを管理しながら働くことができます！
もちろん、こうした働き方は責任を持って業務を遂行することが前提。
繁忙期や案件状況によっては業務を優先して取り組む場面もありますが、主体的に成果を追求しながらメリハリのある働き方を実現できる環境です。
休日・休暇
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日祝日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
前日や当日の申請でもOK。「推し活」やライブ、旅行の予定に合わせて有休を繋げ、9連休を満喫する先輩もいます♪
■産前産後休暇
■育児休暇
給与
初年度想定年収：400～500万円
月給：308,000円～（手当を含む）
※これまでの経験やスキルを考慮し、入社時の給与を決定します。
【固定残業代制】
労務アシスタント
(固定残業代37,848円含む)※固定残業代は20時間分37,848円、時間超過分は追加支給
20時間を超える時間外労働分は別途全額支給
【年収例1】
400万円（入社1年目）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
◆賞与：年1回（5月）
諸手当
◆通勤手当（実費支給・上限なし）
◆時間外手当
福利厚生
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆定期健康診断
◆社内イベント（懇親会、研修旅行など）
◆毎月スターバックスチャージあり