募集職種
店舗運営スタッフ
仕事内容
スキー・スノーボード用品を中⼼に扱う「モリヤマスポーツ」にて、接客・販売を中心にお任せします。
＼関西最大級のウィンタースポーツ専門店で、お客様の“楽しむ”をサポート！／
お客様は初心者から上級者までさまざま。
お一人おひとりのニーズを伺いながら、最適な商品をご提案していきます。
◆入社後について
・ギア部門（スキー・スノーボード本体や関連用品）
・ウェア部門（ジャケット・パンツなどのアパレル商品）
・アクセサリー部門（ゴーグル・グローブ・ヘルメットなど）
のいずれかに配属。
あなたの希望や興味、適性を考慮して決定します◎
スポーツ経験や専門知識は問いません。
先輩社員がイチからサポートするため、未経験の方も無理なくスタートできます。
◆具体的な仕事内容
・接客・販売業務（商品説明やコーディネート提案）
・レジ業務
・売場づくり（ディスプレイの企画・変更、商品レイアウトの考案、POP作成）
・商品管理 （入荷商品の検品、在庫管理、値付け作業）
・集客・販促（SNSでの情報発信、店舗イベントの企画・運営など）
┗展示会に参加して、新作モデルのスノーボードなどを見られる機会も！
┗毎年3月にスキー試乗会を実施し、ウィンタースポーツのファンを増やしています！
＼アイデアを活かせる環境です！／
各店舗の売場づくりは、担当スタッフがコンセプトから企画。
商品の魅力が伝わるディスプレイやSNS投稿など、自分のアイデアを形にできます。
「この商品をもっと知ってもらいたい」「こんな企画なら喜んでもらえそう」
といった発想を活かしながら、お店づくりに参加できます。
◆教育体制
・先輩社員によるOJTで基礎から学べる
┗商品の名前や特徴、接客の流れなど基礎をしっかりと学びながら、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう◎
・メーカー主催の勉強会や展示会にも参加可能
┗新商品の知識や業界のトレンドを学べて専門知識も自然と身についていきます！
・独り立ちまでは約1年を想定
┗「すぐに覚えないと…」と焦る必要はありません。あなたのペースで成長していける環境です。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎！】【学歴・経験不問！】知識ゼロからスタートできます◎
学歴・職歴・スポーツ経験は一切問いません！
当社では、スキーやスノーボードの知識がない状態で入社した先輩も多数活躍しています。
商品知識や接客スキルは、入社後にOJTで基礎から学べるのでご安心ください♪
「人と話すことが好き」
「接客にチャレンジしたい」
「スポーツが好き」
「長期休暇を活用して趣味や旅行も楽しみたい」
そんな方にピッタリです！
勤務地
滋賀・京都・大阪・愛知の各店舗★転勤なし・車通勤OK
滋賀県・京都府・大阪府・愛知県にある「モリヤマスポーツ」各店舗への配属となります。
配属先は、ご希望の勤務地を考慮のうえ決定します。
転居を伴う転勤はありません。
慣れ親しんだ地域で長くキャリアを築くことができます。
※マイカー通勤も可能（無料駐車場あり）
＜勤務地＞
■滋賀県／守山本店
■京都府／京都店
■大阪府／東大阪店・池田店
■愛知県／大高店・一宮店・春日井店
※各店舗の詳細住所やアクセスは、当社ホームページよりご確認ください。
https://morispo.co.jp/area/
勤務時間
・1年単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）
11：00～20：00の間でシフト制（オフシーズンの3⽉〜11⽉）
11：00～22：00の間でシフト制（オンシーズンの12⽉〜2⽉）
▼シフト例
11︓00〜20︓00
12︓00〜22︓00
11︓00〜22︓00
※残業代は全額⽀給
休日・休暇
■オフシーズン（3月～11月）
・週休2日制（月8～12日／シフト制）
・有給休暇
■オンシーズン（12月～2月）
・週休制（週1日休み／シフト制）
■その他
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
シーズン中は多くのお客様が来店されるため忙しくなりますが、
オフシーズンはしっかりと休めるのが特徴です♪
★6～11月は「4日勤務＋2日休み」の働き方も可能★
公休日を組み合わせて3～4連休を取得する社員も多く、
★最大の魅力は「約30日間」の長期休暇★
繁忙期（12月～2月）を乗り越えた後の4月末～5月末の間は、
1ヵ月近くお休みを取って、海外旅行やスポーツ、資格取得するなど思い思いの過ごし方ができます。
もちろん休暇期間中も基本給は支給されるため、安心してリフレッシュできる環境です。
給与
初年度想定年収：250～300万円
・月給215,000円～（各種手当＋賞与年2回）
※経験・能力によって考慮して決定。
※残業代は別途全額支給。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
380万円（入社2年目／賞与2回含む）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
オフィス内分煙
昇給・賞与
・昇給：年1回
・賞与・年2回
・決算賞与：業績による
諸手当
・時間外⼿当（全額⽀給）
・通勤⼿当（⽉2万円まで）
・出張⼿当
・役職⼿当
福利厚生
・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
・退職⾦制度
・⾷事補助あり
・社員割引あり
・服装⾃由（私服OK）
・髪型・髪⾊・ネイル・ピアス⾃由
・制服貸与
・リフト券付与
・マイカー通勤OK（無料駐⾞場あり）
・副業OK