募集職種
行政職
仕事内容
奈良県広域の水道インフラを支える行政職として、各種企画立案から経理・窓口対応まで幅広く担当します。
【具体的な仕事内容】
■上水道事業の運営に係る各施策の企画立案・各種プロジェクト推進
■財務課における予算編成・決算作成・経理業務全般
■契約財産課における工事や備品等の契約・入札業務
■総務課における組織運営・人事・庶務業務全般
■各市町村事務所での開栓・閉栓手続き、窓口対応および顧客対応業務
■各種会議の日程調整・資料作成・議事録作成などのバックオフィス業務
【入庁後の流れ】
▼導入研修
まずは、奈良県市町村職員研修センターなどにて集中的に受講。名刺交換などのビジネスマナーから、地方自治法をはじめとする基礎知識までしっかりと学びます。
▼配属先でのOJT
配属先は、先輩職員がついて丁寧にフォロー。まずは会議の日程調整や議事録作成といったサポート業務からスタートし、少しずつ実務に慣れていきましょう。
▼継続的なフォローアップ
半年後には、フォローアップ研修や定期的な人事評価面談などもあり、成長を支える機会が充実しています。
水道に関する専門的な知識がない方や行政事務未経験の方もご安心ください！段階を踏んで着実に業務の幅を広げていける環境です！
★新しい組織で、主体的に挑戦できる環境★
新設された団体だからこそ、決まったルーティンワークに取り組むだけでなく「より良い組織にするための業務改善」や新たな施策に早期から積極的に関わることができます。
現在、県庁や自治体からの派遣職員が約8割を占めており、プロのノウハウを直接吸収しながら、これからの企業団を支える人物として、成長していける絶好のタイミングです！
【この仕事のやりがい】
奈良県の約8割の地域の水道事業を、ひとつに統合した先進的な組織で、「水道に特化した公務員」として県民の暮らしやインフラ基盤を支える手応えが得られます。
水不足時の給水制限対応や、災害時の被災地への給水車派遣支援など、一刻を争う場面で社会に貢献する機会も。普段は当たり前にある「水」を安全・安価かつ安定的に届ける「縁の下の力持ち」として、地域に寄り添い確かな実感を持って働ける魅力的な環境です！
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】特別な公務員対策は不要！奈良のインフラを支え、組織の将来を担う意欲のある方
【応募条件】
■高卒以上の場合
└18歳～45歳までの方（例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため）
└高等学校を卒業又は2027年3月末日までに卒業見込みの方
■大学・短大・高等専門学校・専門学校卒の場合
└20歳～45歳までの方（例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため）
└大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業又は2027年3月末日までに卒業見込みの方
■受験時に大学3年生・短大1年生の場合
└21歳以下（例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため）
└2028年3月末日までに大学又は短大を卒業見込みの人
【こんな方にピッタリ！】
■住民の視点に寄り添った対応を大切にできる方
■自ら基盤づくりに挑戦したい方
■奈良県で腰を据えて働きたい方
勤務地
奈良県内
【勤務地詳細】
■企業団本部
└〒636-0302 奈良県磯城郡田原本町大字宮古404番地7
■企業団市町事務所（県内23市町村）
■広域水道センター
└〒639-1041 奈良県大和郡山市満願寺町444-3
■水質管理センター
※いずれかでの勤務となります。
勤務時間
8時30分～17時15分（実働7時間45分／休憩60分）
休日・休暇
■原則週休2日（土曜日・日曜日・祝日）
■年次有給休暇
■特別休暇（結婚休暇・出産休暇・育児時間休暇・子どもの看護休暇・病気休暇・介護休暇・夏期休暇・ボランティア休暇など）あり
給与
初年度想定年収：400～500万円
■月給：237,600円～（大卒）/206,700円～（高卒）
※このほか、扶養手当、地域手当、通勤手当等（「諸手当」欄参照）が支給されます。また、初任給は、採用前の経歴などに応じて加算される場合があります。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収420万円（入庁1年目・ボーナス2回）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
■扶養手当
■地域手当
■住居手当
■通勤手当
■特殊勤務手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■夜間勤務手当
■期末手当
■勤勉手当
■退職手当 など
福利厚生
■社会保険完備
└奈良県市町村職員共済組合に加入