募集職種
技術職（土木職／電気職／機械職／化学職／建築職）
★公務員試験対策不要！希望職種確約★
仕事内容
【専攻・経験不問◎】技術職として奈良県内の水インフラを支える業務全般を担当します。
安全で安定した水を県民にお届けするための業務を担当します。
ご自身の適性や希望に応じて、以下のいずれかの分野でご活躍いただきます。
※応募の段階でご自身の希望する専門職種を選択いただきます。
【1】土木職：
水道施設の老朽化更新、耐震化工事、新施設の構築（計画・設計・施工・維持管理）
【2】電気職：
施設の更新・再構築に伴う電気設備の計画、設計、工事監理、維持管理
【3】機械職：
施設の更新・再構築に伴う機械設備の計画、設計、工事監理、維持管理
【4】化学職：
水源の水質監視、浄水工程における水質試験および総合的な水質管理
【5】建築職：
水道施設に関わる建築物の新築・更新・改修などの計画、設計、工事監理、保全
【入職後の流れ】専攻不問・未経験大歓迎です！
入職後は、奈良県市町村職員研修センターなどでの基礎研修（3〜5日間）でビジネスマナーや基礎知識を学びます。その後は先輩とのOJTを通じて、現場での業務をイチから丁寧にお教えします。外部の専門機関での研修も受講でき、着実にスキルを身につけられる環境です。
【社会貢献性の高い仕事】
私たちが提供する「水」は、県民の暮らしに欠かせない重要なライフラインです。普段は当たり前のように使われている水ですが、災害時や渇水時にはそのありがたさが浮き彫りになります。当団体では被災地への給水車派遣なども行っており、人々の命と生活を守る「縁の下の力持ち」として大きなやりがいを感じられます。
【風通しが良く裁量の大きい環境】
現在、県や各市町村からの派遣職員が中心となって組織の基盤を創り上げており、これから入職される皆さんは、当団体の未来を担うコアメンバーとなります。
新しい組織だからこそ風通しが良く、これまでのやり方にとらわれず、より良い運営に向けたアイデアを積極的に発信できる環境です。
【働きやすさも抜群】
月平均残業15時間程度、有給休暇の平均取得日数15日とワークライフバランスを大切にしながら働けます。フレックスタイム制やテレワークも導入しており、柔軟な働き方が可能です。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】社会貢献性の高い仕事をしたい方／新しい組織をつくり上げていきたい方
＜土木職以外＞
■高卒以上
└18歳～45歳の方
└高等学校を卒業又は2027年3月末日までに卒業見込みの方
■大学・短大・高等専門学校卒
└20歳～45歳の方
└大学、短大、高等専門学校を卒業又は2027年3月末日までに卒業見込みの方
■受験時に大学3年生・短大1年生の場合
└21歳以下
└2028年3月末日までに大学、短大を卒業見込みの方
＜土木職：1種＞
■大学・短大・高等専門学校卒
└20歳～45歳の方
└大学、短大、高等専門学校を卒業又は2027年3月末日までに卒業見込みの方
■受験時に大学3年生・短大1年生の場合
└21歳以下
└2028年3月末日までに大学、短大を卒業見込みの方
＜土木職：2種＞
■高卒以上
└22歳～45歳の方
└高等学校を卒業した方
勤務地
奈良県内【県外への異動なし！奈良勤務確約◎】
【勤務地詳細】
■企業団本部
└〒636-0302 奈良県磯城郡田原本町大字宮古404番地7
■企業団市町事務所（県内23市町村）
■広域水道センター
└〒639-1041 奈良県大和郡山市満願寺町444-3
■水質管理センター
※いずれかでの勤務となります。
【配属・異動について】
※出向ではなく、企業団内での異動となります。
※奈良県内での勤務となるため、地域に根ざして長くキャリアを築くことができます。
勤務時間
8：30～17：15（実働7時間45分／休憩60分）
※残業は月平均10～15時間程度。定時退社が基本の働きやすい環境です。
＼多様な働き方をサポートする制度！／
◎部分休業（時短勤務）：小学校3年生までの子どもがいる場合などに利用可能
◎遅出勤務・フレックスタイム制：保育園の送り迎えなどに合わせて柔軟に出退勤が可能
◎テレワーク（在宅勤務）
※産休・育休の取得・復帰実績も豊富にあり、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働けます。
休日・休暇
■原則週休2日（土曜日・日曜日・祝日）
■年次有給休暇
■特別休暇（結婚休暇・出産休暇・育児時間休暇・子どもの看護休暇・病気休暇・介護休暇・夏期休暇・ボランティア休暇など）あり
給与
初年度想定年収：400～500万円
■月給：237,600円～（大卒）/206,700円～（高卒）
※このほか、扶養手当、地域手当、通勤手当等（「諸手当」欄参照）が支給されます。また、初任給は、採用前の経歴などに応じて加算される場合があります。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収420万円（入庁1年目・ボーナス2回）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
■扶養手当
■地域手当
■住居手当
■通勤手当
■特殊勤務手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■夜間勤務手当
■期末手当
■勤勉手当
■退職手当 など
福利厚生
■社会保険完備
└奈良県市町村職員共済組合に加入