最終更新日
2026/08/20(木)
掲載終了予定日
2026/11/19(木)

【総合職】20代で年収700万円/自分のアイデアがヒット商品になる「食のテーマパーク」を創る仕事 株式会社ロピア 【OICグループ】

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
流通・チェーンストア/百貨店/食料品
職種
販売スタッフ
勤務地
東海・中部すべて 北海道 青森県 宮城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 茨城県 山梨県 長野県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 福岡県
この求人の概要
  • 売上2兆円を目標に成長中!2027年4月1日入社の募集です!
  • 3年でチーフに!20代が活躍!チーフの平均年収711万円!
  • 年間休日120日以上/エリア限定勤務可/海外旅行補助

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

急成長中の企業だからこそ挑戦のチャンスが豊富!20代のうちから大きな裁量を持って活躍できるロピア!

ロピアとは?私たち株式会社ロピア(OICグループ)は、グループ売上高6,400億円以上を誇る食品総合流通企業です。
「食のテーマパーク」をコンセプトに、国内外へ160店舗以上を展開。
独自の現場主義スタイルと圧倒的な商品力・価格帯で、10年以上連続の増収・3年で売上2倍と、急成長を続けています。

近年はスーパーマーケットの枠にとどまらず、商品の生産・加工から輸入、外食産業までを一貫して手がける食品総合流通業として事業領域を拡大中。
2031年には「グループ売上高2兆円」という大きな目標を掲げ、台湾やタイなどの海外展開も加速させています。

業界を牽引する大手企業ならではの盤石な経営基盤のもと、自分の成長を体感しながら挑戦できる環境です。
大きな裁量が与えられる「現場主義」の働き方!当社の最大の魅力は、本部の指示に従うのではなく、現場に大きな権限が委ねられている点です。

各部門のスタッフが仕入れや価格決定、加工、売場づくりを自ら判断。
アイデアをすぐに形にできるため、自分の工夫がダイレクトに売上やお客様の笑顔に繋がる手応えを味わえます。

「マグロの1匹売り」や「店内にミニチュア汽車を走らせる」といった独自の発想も現場から誕生。
社歴や年齢に関わらず、新商品やイベントを自由に企画・実行できます。マニュアル通りではない「自分でお店を動かす面白さ」を実感できる環境です。
選べる働き方!当社では、あなたのキャリア観やライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
全国の店舗で経験を積み、幅広いフィールドで活躍する「総合職」、または、希望するエリア内で勤務し、住み慣れた地域で腰を据えて成長できる「エリア限定職」を選択可能。
ライフステージの変化に合わせて選択できるため、自分らしいキャリアを描きながら、挑戦を続けられる環境です。
安心して働いていける制度がたくさん!当社では社員が長く安定して活躍できるよう手厚い制度を整えています。
年間休日は業界平均以上の120日、さらに計画有給でしっかりリフレッシュできます。
そのほかにも、奨学金返済支援や部活動、資格取得手当、産休育休制度も完備しています。
年1回利用できるリゾートホテル無料宿泊や海外旅行補助など、プライベートも充実できる環境です。

カジュアル面談も実施していますので、気になる方はお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

・総合職(全国の店舗への転居を伴う異動あり)
・エリア限定職(エリア内での転居を伴う異動あり)

仕事内容

まずは店舗運営から!精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜・店舗管理の中から希望や適性を考慮して配属します!
【具体的な仕事内容】
総合職のキャリアのスタートは店舗運営から。皆さんには、精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜・店舗管理のいずれかの部門において、「食のテーマパーク」を実現するための活動に取り組んでいただきます。

本部の指示を待つのではなく、店舗で働く社員に大きな裁量があるのが、当社の特長。単なる販売や接客にとどまらず、商品の仕入れや加工、価格設定、さらにはダイナミックな売場づくりまで、皆さんにお任せします。

実際に、これまでも店舗の社員のアイデアから、仕入れた魚をインパクト抜群に魅せる「マグロ1匹売り」や「水槽での生体販売」、楽しさを演出する「店内にミニチュア汽車を走らせる」仕掛けの設置、ユニークな手書きポップの制作など、様々な取り組みを行ってきました。社員のアイデアから、新商品が発売されることも日常茶飯事です。

そのほか、数値管理やスタッフ育成も含めて店舗を一貫してプロデュースし、自分の工夫でお客様を笑顔にしていく仕事の醍醐味を味わえます。

【入社後は…】
当社では、未経験から一歩ずつ成長できるよう、段階に応じた手厚い研修プログラムをご用意しています。

■新入社員研修(4泊5日の宿泊研修)
ロピアの理念や店舗業務の基礎をじっくり学びます。

■継続的なフォローアップ研修
3ヶ月・6ヶ月・1年後・2年後・3年後と、定期的な研修で悩みを解決しながら着実にステップアップできます。

■スキル向上・キャリアに応じた研修
「事業部別研修」「社員グレード別研修」「経営スキル向上研修」など、職種やレベルに合わせた専門知識を習得可能です。

■新任管理者海外研修
チーフに昇格した方は、アメリカ・ニューヨークへ4泊5日の研修へ!スーパーマーケットの本場アメリカの流通や食文化、最新のトレンドに触れ、視野を広げます。

入社時から管理者になった後まで、万全のサポート体制があるため、安心して挑戦を続けられる環境です。

【将来は…】
皆さんには「3年でのチーフ昇進」を目指していただきます。チーフから部長、本部長へと昇進する道にくわえ、グループ内の「つくる・育てる・仕入れる」といった様々な職種にも挑戦可能です。社内公募や自己申告制度を活用し、自分らしいキャリアを自ら切り拓いていけます。

応募条件

【未経験歓迎】【短大・専門卒以上】【26卒・27卒対象】【2027年4月1日~入社できる方】

今回の採用では、新卒採用と同様に、育成を前提とした採用を行います。
ご応募の段階で食品やスーパーマーケットに関する特別な知識やスキルがなくても問題ありません。

当社ではこれまでも業界・業種未経験者が大勢入社しています。
入社後は手厚い研修で皆さんのことをサポートしていきますのでご安心ください。
まずは「食べることが好き」「お客様の暮らしをより良くしたい」など、前向きな気持ちをお持ちください!

勤務地

北海道から福岡まで、全国にあるロピア店舗にて勤務していただきます。
全国にある各店舗
・北海道
・青森県
・宮城県
・茨城県
・埼玉県
・千葉県
・東京都
・神奈川県
・山梨県
・長野県
・岐阜県
・静岡県
・愛知県
・三重県
・京都府
・大阪府
・兵庫県
・奈良県
・福岡県

▼店舗の詳細はこちらから
https://lopia.jp/shops/

勤務時間

7:00~20:00の中で実働8時間/1日
※休憩60分
(配属店舗・配属部門により異なる)

休日・休暇

年間休日120日以上(完全週休2日、上期休暇4日、下期休暇4日)
+計画有給休暇5日以上

給与

初年度想定年収:380~420万円

大学院修了、大学卒
■総合職
月給301,000円~(固定残業代20時間分含む)

■エリア限定職
月給286,000円~(固定残業代20時間分含む)

短大卒、専門卒、高専卒
■総合職
月給274,500円~(固定残業代20時間分含む)

■エリア限定職
月給260,800円~(固定残業代20時間分含む)

大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■ホーム限定職
月給212,900円~月給243,000円(固定残業20時間分含む)
※エリアにより異なる

【固定残業代制】
ホーム限定職(関東エリア):固定残業代は20時間分で32,300円、超過分は別途支給
北海道東北エリア:28,800円
中部エリア:30,300円
関西エリア:31,300円
九州エリア:28,300円
超過分は1分単位で支給


【固定残業代制】 総合職(大卒・大学院了)

(固定残業代40,000円含む)※固定残業代は20時間分40,000円、時間超過分は追加支給


総合職(専門卒・短大卒・高専卒)

(固定残業代36,500円含む)※固定残業代は20時間分36,500円、時間超過分は追加支給


エリア限定職(大卒・大学院了)

(固定残業代38,000円含む)※固定残業代は20時間分38,000円、時間超過分は追加支給


エリア限定職(専門卒・短大卒・高専卒)

(固定残業代34,700円含む)※固定残業代は20時間分34,700円、時間超過分は追加支給


超過分は1分単位で支給

【年収例1】 入社3年目・チーフ:600万円

【年収例2】 入社5年目・チーフ:800万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(2月)
賞与:年1回(2月)
※チーフ職以上は年3回支給(7・12・2月)

諸手当

時間外手当
資格手当
慶弔手当
通勤交通費(全額支給)

福利厚生

各種社会保険完備
財形制度・2年目以降中退共加入
新入社員レクリエーション
部活動
産休育休制度
介護制度
契約保養所
海外旅行補助

応募・選考について

応募方法

Re就活を通じてご応募ください。
追って選考に関するご連絡を差し上げます。

Re就活を通じてご応募ください。
追って選考に関するご連絡を差し上げます。

選考プロセス

まずはRe就活からご応募

Webカジュアル面談

書類選考(履歴書・自己紹介シート)

SPI(WEB受験)

一次面接(対面またはWEB)

最終面接(対面またはWEB)

内定

※対面面接は、丸の内もしくは梅田にて実施。

まずはRe就活からご応募

Webカジュアル面談

書類選考(履歴書・自己紹介シート)

SPI(WEB受験)

一次面接(対面またはWEB)

最終面接(対面またはWEB)

内定

※対面面接は、丸の内もしくは梅田にて実施。

連絡先

株式会社ロピア 採用担当
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13階

株式会社ロピア 採用担当
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13階

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は、事業拡大に伴う増員です。当社では現在、「5年で売上2兆円」を目指し、体制強化を続けています。そのため、新しいポストやキャリアもどんどん生まれています。将来は幹部を目指せる「100名の社長プロジェクト」も始動中!

さらに、当社では20代のアイデアも積極的に採用しています。皆さんのアイデアが商品企画や店舗づくりに直結する環境です。皆さんも当社で新しいキャリアを目指してみませんか?

選考のポイント

当社の選考は面接重視。経験・能力よりも、「ロピア」や「食」への想いを重視した採用を行っています。

面接では、「ロピアのすきなところ」や「好きな食べ物について」「将来やってみたいこと」などをお伺いし、皆さんの業界や仕事への興味・考えをお伺いしたいと考えています。
面接は20代・30代の社員が実施しますので、カジュアルな雰囲気でお迎えします。まずは「会話を楽しむ」気持ちで、お気軽にご応募ください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/精肉事業部 サブチーフ/社歴:4年目
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

私はお肉が好きで、将来は「食」や「肉」に関わる仕事がしたいと考えて就職活動に取り組んでいました。そんな時に何気なく買い物に行ったロピアで、売り場の活気に衝撃を受けました。精肉売り場の迫力と安さに魅かれ、その日のうちに応募したことを覚えています。面接でも「お肉が好き!」という熱意を伝え、無事に精肉事業部に配属となりました。

一日のスケジュールを教えてください。

8:00 オープン準備お店がオープンするまでの間に、お肉の加工や梱包、陳列などを行います。

10:00 開店・店頭業務開店と同時に、お客様へ商品のご案内。「このお肉はこんな料理に合いますよ」「○○の部位はステーキにピッタリです」など、お客様のご要望を伺いながら、お肉をおすすめしていきます。

15:00 翌日の準備POPの作成や商品の発注など、翌日の営業に向けた準備を行います。

17:00 退店

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

当社では、20代のうちから活躍できるフィールドがあります。社内には最短1年半でチーフに昇進した先輩も。私も、1歳上の先輩がサブチーフに昇進された姿を見て、「自分も頑張らないと!」と、キャリアに対する意識が高まりました。それからというもの、必死に業務に取り組み、お肉に関する知識や加工技術を習得。約1年で私も昇進することができました。現在は先輩に追いつき、追い抜くことを目標に、日々の仕事に取り組んでいます。当社にはモチベーションが高い社員が多いので、皆さんもスピード感を持って成長できると思いますよ。

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先輩の顔写真
Hさん/一般職(総合職)

入社理由を教えてください。

私がロピアに入社を決めた理由は、「食品業界で働きたい」という想いに加え、若手のうちから挑戦できる環境に魅力を感じたからです。就職活動では、成長意欲を持って働けることや、社員一人ひとりが活き活きと活躍していることを重視して企業を探していました。その中で出会ったロピアは、「まずやってみよう」という挑戦を後押しする風土があり、年次に関係なく意見やアイデアを発信できる点が印象的でした。
特に決め手となったのは、学生時代に参加した惣菜商品開発インターンシップです。自分たちのアイデアが形となり、実際に商品としてお客様へ届けられる過程を体験したことで、ものづくりの楽しさや食を通じて人を笑顔にできる仕事の魅力を実感しました。また、現場には活気があり、社員の皆さんが前向きに仕事へ取り組む姿にも惹かれました。ここでなら自分自身も成長しながら、食を通じて多くのお客様に価値を届けられると感じ、入社を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は惣菜事業部で、商品の製造や陳列、売場づくりを担当しています。朝は開店前に商品の準備を行い、揚げ物やお弁当、寿司、ピザなどさまざまな惣菜を並べてお客様を迎えます。開店後は売れ行きを見ながら追加製造や翌日の仕込みを行い、より魅力的な売場づくりを心がけています。
また、季節イベントや販促企画に合わせた売場装飾やPOP作成にも携わっています。ロピアは年次に関係なくアイデアを発信できる環境のため、自分の工夫を売場に反映できることも仕事の面白さの一つです。
さらに、入社して間もない頃から商品開発や発注業務に挑戦する機会もありました。日々新しいことを学びながら、お客様に喜んでいただける商品や売場づくりに取り組んでいます。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社してから改めて感じたロピアの魅力は、年次や経験に関係なく挑戦できる環境があることです。学生時代から「若手が活躍できる会社」という印象を持っていましたが、実際に入社してみると想像以上でした。入社間もない頃から商品開発や発注業務などに携わる機会があり、自分の意見やアイデアを発信しやすい風土があります。
また、社員同士の距離が近く、困ったことがあればすぐに相談できる環境も魅力の一つです。新しい仕事に挑戦するときも、先輩や上司がしっかりサポートしてくれるので安心して取り組むことができます。
さらに、食に対する情熱を持った仲間が多く、「もっとお客様に喜んでもらうにはどうしたら良いか」を常に考えながら仕事ができることもロピアならではだと感じています。自分のアイデアが売場や商品づくりに反映され、お客様の反応を直接見ることができるため、大きなやりがいと成長を実感できる環境です。

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先輩の顔写真
Tさん/惣菜事業部 チーフ

入社理由を教えてください。

私はもともと料理が好きで、自分の手で商品づくりに携われる仕事に魅力を感じ、惣菜部門を志望しました。就職活動中に参加した説明会で、ロピアのプライベートブランド商品や自社牧場について知り、「他ではできない面白い経験ができそうだ」と感じたことが入社の決め手です。単に商品を販売するだけでなく、アイデアを形にしながらお客様に喜んでいただける点にも惹かれました。実際に入社後は新しいことに挑戦できる機会も多く、自分の興味や好きを活かしながら成長できる環境だと感じています。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は惣菜部門で、商品の製造や売場づくりに加え、商品開発にも携わっています。入社3年目には杏仁豆腐の商品開発に挑戦し、自分が考えた商品を実際に売場に並べる経験をしました。商品開発では見た目の良さだけでなく、価格や栄養バランス、お客様が手に取りたくなるポイントを考えながら企画を進めています。自分のアイデアが商品として形になり、多くのお客様に選んでいただけることがこの仕事の大きなやりがいです。毎日新しい発見があり、成長を実感しながら働いています。

一日のスケジュールを教えてください。

7:00 オープン準備出社後は売場や商品の状態を確認し、その日の販売計画に合わせて製造をスタート。お客様に「美味しそう!」と思っていただける売場づくりも大切な仕事です。

10:00 スタッフへの指示・フォローパートスタッフへ作業内容を共有し、製造や陳列の進捗を確認。若手のうちからチームをまとめる経験ができ、自分の考えを売場づくりに活かせます。

15:00 売場確認・製造調整商品の売れ行きを見ながら追加製造や陳列を調整。天候や客層を踏まえて売場を工夫するなど、自分の判断が売上につながる面白さがあります。

16:00 退店翌日の準備や引継ぎを終えたら業務終了。仕事終わりの時間を趣味や友人との時間に使えるのも魅力です。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの挑戦と成果を正当に評価する仕組みが整っています。入社後は「3年でチーフを目指す」スピード感でキャリアアップを目指していただきます。先輩社員の中には最短1年半でチーフへ昇進した実績も。頑張りや成果はダイレクトに評価へ反映されます。

チーフに昇進すると、平均年収は711万円。新商品やサービスの企画、売場づくりのアイデアなど、現場での意欲的な取り組みがスピーディに給与や役職へ還元される環境です。

「頑張りをしっかり見てほしい」「成果に応じた評価や高い報酬を得たい」という想いを持つ方にとって、ピッタリの環境です。個人の成果を見逃さず、正しく還元する社風だからこそ、高いモチベーションを維持しながら成長を続けられます。

福利厚生が自慢

当社には、日々の仕事を離れてリフレッシュし、社員同士の繋がりを深めることができるユニークな福利厚生が揃っています。

例えば、社員5人以上で立ち上げられる部活動では、仲間との交流を後押し。ソフトボールやフットサル、釣り、スイーツ巡りなどを通じて部署・店舗を超えた絆を強められます。さらに、会員制リゾートホテル「エクシブ」へ年1回、最大5人まで無料で宿泊できる嬉しい特典も魅力です。

また、海外の食・スーパー文化を体験できる海外旅行補助制度もご用意。ロピアが出店しているエリアで、現地の食や文化に触れ、見聞を広げることができます。

そのほかにも、年間休日は120日以上で、計画有給休暇も5日以上取得可能。プライベートの時間をしっかり確保できます。

仕事に全力で打ち込むからこそ、オフの時間や仲間との繋がりも大切にしてほしい。仕事のやりがいだけでなく、生活の豊かさも実感しながら活躍できる環境です。

裁量を持って働ける

当社には、一人ひとりが主役となって「食のテーマパーク」を作り上げる大きな裁量が与えられています。

精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜などの各部門において、仕入れや価格決定、売場づくりまで現場のスタッフが主導権を持って決定。個人のアイデアを即座にカタチにできる環境です。

実際に店舗では、ワクワクする空間を演出するために店内にミニチュア汽車を走らせたり、インパクト抜群のユニークなポップを設置したり、「マグロ1匹売り」や「水槽での生体販売」など、現場の発想から生まれたダイナミックな売場づくりが次々と実現しています。

マニュアルに縛られず、自分の工夫でお客様を笑顔にし、売上を伸ばす面白さは格別です。「自由な発想で面白い売場を作りたい」「自分のアイデアで買物体験を演出したい」という方にとって、情熱を存分に発揮できるフィールドです。

ギャラリー

動画でわかる!会社の魅力

※動画再生時には音量にご注意ください

企業情報

株式会社ロピア 【OICグループ】

設立

1971年

代表者

代表取締役 大久保 恒夫

従業員数

約3,100名(2026年4月)(グループ計)

資本金

1,000万円

売上高

2020年2月   1,595億
2021年2月   2,068億
2022年2月   2,469億
2023年2月   3,401億(グループ合計)
2024年2月   4,126億(グループ合計)
2025年2月   5,213億(グループ合計)
2026年2月   6,404億(グループ合計)

本社所在地

本部:〒212-0016 神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目9番地

丸の内オフィス:〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル13階

事業所

国内160店舗以上
海外10店舗以上
のスーパーマーケットを展開

事業内容

・食品スーパーマーケットの運営
(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)
・食肉専門店の運営
・手造りハム・ソーセージ等の製造販売
・食品の輸入貿易

ホームページ

https://lopia.jp/

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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