募集職種
ITエンジニア
仕事内容
お客様先で、ITインフラの運用監視・保守・ヘルプデスク業務などに携わっていただきます。
ネットワーク機器やサーバー、セキュリティなどが正常に動作しているかを監視し、障害発生を未然に防いだり、異常が見つかった際の一次対応を行ったりする仕事です。
※一部、インフラの設計構築やシステムの運用構築、システム開発などの仕事もあります。
※本人の希望・適性をもとに配属先を決定します。
＜具体的な業務内容＞
■電話やメールでのお問合せ対応
■遠隔での操作サポート・レクチャー
■遠隔での原因調査（ログを調べてエラー原因を確認）
■システム不具合時の報告
■ベンダーへの機器交換などの依頼
■資料作成 ほか
＜入社後の流れ＞
入社後は2～3ヵ月間の社内研修からスタート。基本的なIT知識やコミュニケーションスキルなどを学んでいただきます。研修を通じて基本的な知識・スキルを身につけてから、現場配属となります。
※一部、名古屋本社からリモートで行う研修もありますが、研修期間中は東京オフィスに出勤して研修を受けていただきます。
※研修期間は人によって多少異なる場合があります。
＼配属後も一人ひとりをしっかりサポート！／
現場配属後は、毎月1回、リーダーとの面談を実施しています。現場での悩みや要望等があれば面談で直接相談でき、問題があれば、直ぐに営業担当が改善に向けて対応を進めていきます。また、ランチを食べながら労務面談を行う『パワーランチ制度』や、年4回の『全体ミーティング』もあり、エンジニアが常に快適に働けるよう、多方面からサポートをしています。
＼自分らしい生き方やキャリアを目指せる！／
ITエンジニアとしての採用ですが、将来的には総合職としてどんなキャリアでも目指すことができます。
【Case1】チームリーダー→グループリーダー→マネージャー→事業部長にステップアップ！
【Case2】現場で技術力を磨いてITエンジニアのスペシャリストに！
【Case3】人事・経理・総務・営業・営業事務など、バックオフィス業務に挑戦！
【Case4】無理にスキルアップは目指さずに、プライベート重視でマイペースに働きつづける！
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】文理不問｜学歴不問｜★未経験入社率99％！Ｒｅ就活入社のメンバーも活躍中！
これまでの経験・スキルは一切問いません。先輩社員も99％が未経験入社で、経歴はさまざま。「ITの知識はゼロ」「IT業界にはまったく興味がなかった」という人も多く、完全未経験で入社したメンバーがたくさん活躍しています。
＼こんな方はぜひ！／
□コミュニケーション力を活かして働きたい
□人間関係の良い会社で仲間と楽しく働きたい
□ゼロからITの仕事に挑戦したい
□ワークライフバランスを大切にした
□スキルアップやキャリアアップを目指したい
□自分らしい生き方を実現したい
勤務地
東京都内及び近郊（お客様先での勤務となります）
※居住地を考慮のうえ配属先を決定します。
※転居を伴う異動はありません。
※一部リモートワークができる配属先もあります。（週数回は出勤あり）
【東京オフィス】
東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル4F）
・都営新宿線「浜町駅」より徒歩2分
・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩4分
・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩-5分
・日比谷線「人形町駅」より徒歩5分
勤務時間
９:00～18:00（休憩1時間）
※案件先によって異なります。（相談の上、案件先は決定いたします。）
※残業は担当案件によって異なりますが月平均6.7h程度です。
※交替制勤務（夜勤あり）の案件もあります。
休日・休暇
【年間休日126日】
■完全週休2日制（土・日）
※繁忙期には休日出勤となる場合もあります。その場合別途代休が取得可能です。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（2023年度は女性3名・男性3名取得実績あり）
■アニバーサリー休暇（誕生日の月に1日休めます）
■有給休暇
給与
初年度想定年収：300～500万円
月給216,000円以上+残業手当+資格手当+賞与年2回
※上記は初年度の最低給与額です。
※経験者は前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。
※入社2年目以降加給を前提としたベースアップを行います。（昇給率6％）
※資格手当は49種が対象となります。（1000円～1万5000円/月）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
300万円～年収360万円（入社1年目：未経験入社）
【年収例2】
360万円～年収430万円（入社4年目：チームリーダー）
【年収例3】
430万円～年収500万円（入社5年目：グループリーダー）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■家族手当
■資格手当（基本情報技術者：5,000円／月、他ITパスポート、CCNA、Oracle、TOEICなど）
■住宅手当 （6,000円～）
■業務外手当（勤怠記入時間、一律2,000円/月付与）
■地域手当 （名古屋、博多は4,000円、東京は20,000円）
■花粉症手当
福利厚生
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■クラブ活動支援（フットサル部、バンド部など）
■社員旅行
■花粉症補助金制度
■ベネフィットステーション加入
■リモートワーク導入
■退職金制度
■忘年会（豪華景品が当たるチャンス）
■社員優待料金の美容院あり
■月一回のリーダーと1on1MTG
■パワーランチ制度（ランチを食べながらの社員同士の交流会）
■福利厚生委員会（会社の制度を社員が考え、良い環境をつくる会）
■安全衛生委員会（健康的に働くための就業管理・企画運営などを行う会）
■グループ懇親会（年間MVPに選ばれると、コストコ無料爆買いツアー(昨年は約100万円のお買い物)や、豪華景品のチャンスあり）