募集職種
栄養士
仕事内容
【資格保持者歓迎】病院、福祉施設、保育園などでの給食提供および栄養士業務全般をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■献立作成、食数管理
■利用者様の声を反映したメニュー企画
■調理、洗浄、盛り付け
■検品、発注業務、衛生管理
■トレーチェック など
【仕事のポイント】
◎資格を存分に活かせる
利用者様の健康状態に合わせたきめ細やかな形態食の提供や季節感を取り入れた行事食・イベント食の企画など、栄養士としての知識とスキルを活かせる場面が豊富にあります。
◎利用者様の声が直接聞ける
自分が企画・作成したメニューに対して、「おいしかった」「また食べたい！」といった感想を直接いただけるのが大きなやりがいです。日々の食事を通して、利用者様の心と身体を元気づけることができます！
◎人間関係が良く、相談しやすい職場
「厨房見学の雰囲気が良かったから入社を決めた」という先輩もいるほど、温かく風通しの良い職場です♪上司やマネージャーにも相談しやすく、チームで協力しながら業務を進めています。
【入社後の流れ】
配属先の事業所にて、現場の責任者や先輩社員による丁寧なOJTを実施します。まずは調理や盛り付けといった基本的な厨房業務からスタートし、施設全体を把握します。その後、少しずつ献立作成や発注業務などの管理業務へと幅を広げていきましょう！本社と現場の距離が近く、上司やマネージャーに何でも相談しやすい風通しの良い環境なので、実務経験が浅い方も安心して成長していくことができます。
【広がるキャリアパス】
現場で経験を積んだ後は、店長やエリアチーフへとステップアップが可能です。さらに、本部の店舗支援課へ異動し、新規事業所の立ち上げや業務改善、採用活動、研修講師など、栄養士の枠にとらわれない幅広い業務に挑戦している先輩も。社員のキャリア希望を尊重する文化が根付いています。
「資格は持っているけれど、調理ばかりで活かしきれていない」という方にこそ、当社の環境はぴったり！
献立作成や行事食の企画など、栄養士としての専門性を存分に発揮できるフィールドが広がっています。
応募条件
【第二新卒歓迎◎】栄養士資格を活かし、働きやすい環境でキャリアアップを目指したい方／ブランク歓迎！
＜必須条件＞
■栄養士・管理栄養士・調理師のいずれかの資格をお持ちの方
※実務経験が浅い方や資格はあるけれど活かしきれていない方、ブランクがある方も大歓迎です！
＜こんな方を歓迎します！＞
■チームワークを大切にできる方
■資格を活かして、献立作成やメニュー企画に挑戦したい方
■土日休みや残業少なめなど、ワークライフバランスを妥協したくない方
■将来的に店長や本部スタッフなどへのキャリアアップを目指したい方
■ライフイベントを迎えても長く働き続けたい方
★「面接時の厨房見学で雰囲気が良かったから」と入社を決めた先輩もいるほど、温かい職場です。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！
勤務地
全国約430の事業所（病院・福祉施設・保育園・社員食堂など）
※勤務地はご希望を最大限考慮して決定します。
※ご自宅から通える範囲の事業所への配属を基本としています。
【配属エリア】
■北海道・東北
北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県
■関東
茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
■甲信越・東海
長野県、静岡県、愛知県
■関西
京都府、兵庫県
■中国
鳥取県、広島県、山口県
■九州
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県
★キャリアアップを見据えた異動も可能
将来的にエリアマネージャーなどを目指す場合、複数の事業所での経験が活きるため、希望に応じた異動も推奨しています。もちろん、ひとつの地域に腰を据えて働くことも可能です。
勤務時間
5：00～20：00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）
※配属先の事業所によって勤務時間は異なります。
※早番、中番、遅番のシフト制となります。
★働きやすさのポイント
◎残業は月平均10時間程度と少なめです。
◎土日休みが基本（年間休日121日）のため、自分の時間をしっかりと確保できます。
◎「前職に比べて勤務時間が安定し、自分の時間が増えた！」と喜ぶ先輩社員も多数います。
＼シフト例／
5:00～14:00
9:00～18:00
11:00～20:00
休日・休暇
■年間休日121日
■土日祝休み
■有給休暇（1年目の10月に10日間付与）
■産前産後休暇
■育児サポート休暇
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇）
給与
初年度想定年収：300～400万円
■月給：241,200円～353,300円
※別途資格手当（管理栄養士：10,000円、栄養士・調理師：5,000円）を支給します。複数資格をお持ちの方は、高額な資格手当ひとつのみを支給します。
※上記金額には、固定残業代（42,700円～／30時間分）を含みます。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
【固定残業代制】
(固定残業代42,700円含む)※固定残業代は30時間分42,700円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収350万円（入社1年目）
【年収例2】
年収400万円（入社3年目）
【年収例3】
年収450万円（入社5年目）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
★ジョブ型人事制度を導入
年功序列ではなく、皆さんが担う職務や役割に応じて給与を設定します。「異動や昇格後に給与が大きく上がった！」という先輩もおり、キャリアアップが直接収入アップにつながる評価制度が整っています。
諸手当
■通勤交通手当（月上限30,000円）
■子供手当（規定あり）
■住宅手当（賃料の25%を支給／首都圏・上限25,000円 ※地域により異なる）
■残業手当
福利厚生
■社会保険完備
■社内研修制度
■資格支援制度（合格奨励金：管理栄養士100,000円など）
■奨学金支援制度（規定あり）
■従業員持株制度
■表彰制度（永年勤続表彰）
■退職金制度（確定拠出型年金）
■慶弔見舞金
■育児短時間勤務
■健康診断会社負担
■労働組合（各種優待制度、レジャー施設・テーマパーク割引券など）