最終更新日
2026/09/01(火)
掲載終了予定日
2026/11/23(月)

【プロジェクトマネージャー】大学・公共施設・ビルなど、社会インフラの整備を裏側からサポートする仕事! 東洋電興株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
建設・土木/プラント・設備関連/専門商社(電気・カメラ・OA関連)
職種
施設・設備管理
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 元請比率90%以上でゆとりを持ったプロジェクト進行を実現!
  • 年間休日125日以上/年間の平均有給休暇取得日数10日以上
  • 毎日定時退社/転勤なし/1週間以上のリフレッシュ休暇あり

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

東京都、国立大学法人、独立行政法人などがお客様!安定した経営基盤を確立し、成長を続ける東洋電興!

「将来も安定した仕事に就きたい」
「20代のうちから頑張りに応じて給与を上げていきたい」
「仕事だけでなく、プライベートも大切にしたい」

そんな想いをお持ちの皆さんにぜひ知っていただきたいのが、東洋電興のプロジェクトマネージャーという仕事。

当社が手がけているのは、大学、水道局、大型ビルなど社会や人々の暮らしに欠かせない社会インフラの設備工事の施工管理。
国や都道府県、国立大学法人、独立行政法人などがお客様になることがほとんどで、景気の影響を受けにくく、需要が減ることもない、「ずっとなくならない仕事」です。

さらに当社では、研修制度、給与、働き方改革など、社員が「ずっと働き続けたい!」と思える環境を積極的に構築。
20代のうちから着実にステップアップできる環境で、自分の生活も大切にしながら、新しいキャリアをスタートしてみませんか?
まずは先輩のサポートから!未経験でも安心してスタートできます!今回募集するプロジェクトマネージャーの皆さんには、工事やメンテナンスに関するプロジェクトをスムーズに進めるための進行管理・プロデュース業務をお任せします。
先輩の指導のもと、協力会社の調整・手配、クオリティチェック、書類作成などのサポート業務からスタートするので、未経験の方もご安心ください。
入社後はビジネスマナーから学び直せる手厚い研修もご用意しており、業界未経験という方はもちろん、社会人デビューという方も大歓迎です!
少しずつ業界やプロジェクトの進行に関する知識・スキルを身につけていきましょう。
将来はその知識を活かして国家資格を取得することもできますよ。
3年以内の社員定着率90%以上!働きやすさが自慢です!■年間休日125日以上&年間の平均有休取得10日以上!
■残業ゼロ!毎日定時退社が基本!
■勤務地は東京のみで転勤なし&直行直帰もOK!
■プロジェクト終了後には1~2週間のリフレッシュ休暇を取得可能!
■月給28万円~&昨年の賞与実績4.0ヵ月分!

など、当社ではゆとりを持った働き方を実現しています。「プライベートも充実させたい!」という方にピッタリの環境です。
カジュアル面談も実施していますので、少しでも気になった方は、ぜひご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

プロジェクトマネージャー

仕事内容

プロジェクト全体をスムーズに進めるための「進行管理・プロデュース業務」をお任せします。

プロジェクトマネージャーの皆さんには、大学や官公庁施設、オフィスビルなどの空気調和設備・給排水衛生設備工事において、プロジェクト全体をスムーズに進めるための「進行管理・プロデュース業務」をお任せします。
元請比率90%以上の当社では、スケジュールの組み方や協力会社・仕入れ先の選定まで主体的に決定できるため、大きなやりがいを感じられる環境です。

<具体的な業務内容>
・プロジェクトの計画立案、スケジュールの策定
・必要な資材の手配や、一緒に作業を進める職人さんの調整・手配
・現場での安全確認、クオリティのチェック、進捗管理
・進捗状況の写真撮影、報告資料の作成
・施主様や協力会社との打ち合わせ
など

<入社後の流れ・未経験でも安心の育成体制>
入社後はビジネスマナーの振り返りや工事に関する座学、プロジェクト見学からスタート。
配属後もいきなり一人でお任せすることはなく、先輩社員が率いるチームに入り、写真撮影や書類の整理など簡単なサポート業務から少しずつ覚えていけます。

年齢の近い先輩がイチから丁寧に教える育成体制が整っているため、知識ゼロからでも安心です。
仲間と協力しながら、空間づくりの司令塔として着実に成長していける環境です。

<将来のキャリアパス>
当社では未経験からスタートし、一人前のプロジェクトマネージャー、そして会社を牽引するリーダーへとステップアップできる環境が整っています。

入社後3年目を目途に、徐々に小~中規模のプロジェクトを担当。
先輩の丁寧な指導のもとでスキルを磨き、入社5年目を目安に「1級施工管理技士」などの国家資格取得を目指します。

その後は数億円規模の大規模プロジェクトにおいて、プロジェクト責任者として活躍。
スケジュールの管理や協力会社の選定など、大きな裁量を持ってプロジェクトを主導します。

さらに、実力や意欲に応じて係長や課長などの役職へステップアップ。
プレイングマネージャーとして活躍しながら、後輩の育成や組織づくりにも携わっていただけます。

応募条件

【未経験歓迎】【社会人経験不問】【高専卒・大学卒以上の方】前向きに学び、成長を積み重ねていきたい方

今回の採用では、未経験を前提とした採用を行います。
ご応募の段階で建設や機械、空調などに関する特別な知識やスキルがなくても問題ありません。

当社ではこれまでも業界・業種未経験の20代が大勢入社しています。
入社後は手厚い研修で皆さんのことをサポートしますのでご安心ください。
まずは「ものづくりがすき」「建物がすき」「仲間と協力して進める仕事がすき」など、前向きな気持ちをお持ちください!
カジュアル面談(希望によりWEBも可)も実施していますので、少しでも気になる方はお気軽にご応募ください!

勤務地

東京都千代田区【転勤なし】
工事部:東京都千代田区外神田2-18-20

【アクセス】
JR 中央線 御茶ノ水駅 徒歩5分
JR 山手線 秋葉原駅 徒歩10分
東京メトロ 銀座線 末広町駅 徒歩8分

勤務時間

09:00~18:00(1日あたり所定労働時間8時間)
休憩:60分

休日・休暇

【年間休日125日】
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
夏季休暇:3日
年末年始休暇:3日
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇

給与

初年度想定年収:350~500万円

月給:28万2,400円~


【固定残業代制】

(固定残業代73,500円含む)※固定残業代は45時間分73,500円、時間超過分は追加支給


毎日定時退社が基本なので超過することはありませんが、もし超過した際は別途支給します。
※45時間を超える残業については、特別条項付き36協定に基づき年間6回まで認められています。

【年収例1】 420万円(3年目・25歳) ※掲載スタートまでにご入力ください。

【年収例2】  520万円(6年目 28歳)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度4.0ヶ月)
別途業績により決算賞与あり(実績:5年以上連続支給)

諸手当

職務手当(会社規定に基づき支給)
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

福利厚生

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
退職金
資格取得支援制度
直行直帰可
リフレッシュ休暇
提携リゾートホテル

応募・選考について

応募方法

Re就活からご応募ください。
追って、選考やカジュアル面談に関するご連絡を差し上げます。

Re就活からご応募ください。
追って、選考やカジュアル面談に関するご連絡を差し上げます。

選考プロセス

Re就活からご応募

Webカジュアル面談

面接
※面接は工事部にて対面形式で実施します。
 19:00~など、お時間の調整も行いますので、ご相談ください。

(工事部:東京都千代田区外神田2-18-20)

内定

Re就活からご応募

Webカジュアル面談

面接
※面接は工事部にて対面形式で実施します。
 19:00~など、お時間の調整も行いますので、ご相談ください。

(工事部:東京都千代田区外神田2-18-20)

内定

連絡先

東洋電興株式会社 採用担当
東京都千代田区外神田2-8-4

東洋電興株式会社 採用担当
東京都千代田区外神田2-8-4

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

事業拡大に伴い、将来の会社を担う次世代メンバーをお迎えするための増員募集です。当社は毎年新卒採用も実施しており、未経験者をイチから育てる環境やノウハウがしっかりと整備されています。社内には20代・30代の若手が半数を占めており、風通しの良さも抜群です。文化や技術を次世代へ継承し、中心メンバーとして成長してくださる方とお会いしたいと考えています。

選考のポイント

当社の選考では実績やスキルではなく、これまでの経験や将来についてなど、あなたの仕事や人生に対する考えを評価しています。そのため、最初のステップとしてカジュアル面談を実施し、雑談形式でフラットにお話しできればと考えています。面接は19時以降など、皆さんのご都合に合わせた時間調整も可能です。カジュアルな雰囲気でお迎えしますので、リラックスしてあなたらしさを見せていただければ嬉しいです!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/プロジェクトマネージャー/社歴:5年目
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

生活に欠かせない「なくならないインフラの仕事」に携わりたいと考えたのがきっかけです。もともとは電化製品系の商社など機械を扱う仕事を軸に就職活動を行っており、「機械や建物に関わるインフラ事業なら将来も安定している」と感じていました。

そんな中、合同企業説明会で東洋電興に出会い、建物の中の機械を扱う仕事に興味が一気に深まりました。また、頑張りを正当に評価して給与還元してくれる環境があり、「20代のうちからしっかり成長できる」という点も大きな魅力でした。内定のタイミングも良く、将来性と評価制度の双方に魅かれて入社を決意しました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

現在はプロジェクトマネージャーとして、先輩社員が主担当を務める「大学の新築工事」プロジェクトチームに所属しています。これまでに4現場を経験し、先輩の背中を追いかけながら着実にスキルを磨いています。

この仕事の一番のやりがいは、建物が完成に近づいたとき。最後にさまざまな機器や設備が問題なく機能する瞬間を目の当たりにすると、「ここまで頑張ってきて本当によかった」と深い達成感を味わえます。

現場はチームプレーだからこそ、挨拶や返事、素直なコミュニケーションを大切にし、周囲が気持ちよく働ける雰囲気づくりを意識しています。大規模な施工に挑みながら、仲間とともに一つの空間を創り上げる喜びを実感できることがこの仕事の魅力です。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

一番の魅力は、とにかく「いい人しかいない」職場の温かさです。仕事の相談はもちろん、プライベートな悩みまで親身に聞いてくれる先輩や同僚ばかり。役員や部長といった上層部の方々とも距離が近く、気さくに話ができるアットホームな雰囲気があります。

また、職場の人間関係の良さは日常のコミュニケーションにも表れており、仲の良いメンバーで月に1回ほど飲みに行くなど、心地よい交流が続いています。

入社前は雰囲気に馴染めるか不安もありましたが、誰にでも話しやすい環境が整っているため、余計なストレスを感じることなく伸びのびと仕事に向き合えています。人柄の良さと風通しの高さは、東洋電興ならではの自慢できるポイントです。

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先輩の顔写真
Fさん/プロジェクトマネージャー/社歴:6年目
前職:新卒入社

この会社を選んだ決め手はなんですか?

建設業を営む父の影響もあり元々業界に興味がありましたが、東洋電興を選んだのは「会社の成長性」「充実した待遇」「業界内でも低い離職率」という確かな安心感があったからです。

さらに大きな決め手となったのが選考での面接です。型通りの質問ではなく「自分自身」に親身に向き合って対話してくれたことで、「この会社、この人のもとで働いてみたい」と強く感じました。会社の安定性と、一人ひとりを大切にしてくれる温かい人柄に惹かれ、迷わず入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はプロジェクトマネージャーとして、大学の新築工事プロジェクトを担当しています。工程や品質、予算、安全面の管理を手掛け、これまでに大学や水道局など5現場ほどの改修・新築工事を経験してきました。

この仕事の一番のやりがいは、自分で計画を立て、一から作成した図面が実際の形として出来上がる場面に立ち会えることです。さらに、現場でともに汗を流した職人さんから「いい仕事だったよ」と評価してもらえたときは、この仕事ならではの大きな嬉しさと手応えを感じます。

周囲の職人さんも優しい方ばかり。一つひとつの現場に真摯に向き合いながら、達成感を分かち合えるのが魅力です。

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

全く問題ありません!
入社後は必ず先輩がいる現場に配属されるため、分からないことがあってもすぐに質問・相談できる環境です。他の現場の社員とも頻繁に電話で意見交換をするなど、手厚いフォロー体制が整っています。
さらに、最初は工事の流れを学び、現場見学や写真撮影といった基礎的な業務からスタートするので、ご安心ください。

実際に、20代で未経験から入社した社員も大勢活躍しており、私も未経験からスタートして5年で「1級施工管理技士」の資格を取得できました。試験対策では先輩が図面や書類の添削まで親身にサポートしてくれます。

親睦会などを通じて仕事もプライベートも支え合える仲間ばかりですので、安心して飛び込んできてください!

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では個人の成果やプロセスを正当に評価する仕組みに加え、社員に大きな裁量が与えられています。

元請比率90%以上を誇り、2~3億円規模の大規模工事を数多く手掛ける当社では、現場代理人となった社員がプロジェクトの進め方や協力会社・仕入れ先の選定まで主体的に決定できます。自分たちで工程をコントロールできるため、無理のないスケジュール管理や休日設定がしやすく、主導権を持ってプロジェクトを動かす面白さを実感できます。

評価面では目標管理制度(MBO)を導入し、数値だけでなくプロセスや姿勢も総合的に評価しています。会社の業績は決算賞与などで手厚く還元され、20代から高収入を目指すことも可能です。

大きな裁量を持って活躍でき、その努力がしっかりと給与やポストに反映されるため、モチベーションを高く保って挑戦し続けることができる環境です。

専門性・スキルが身につく

当社では、空調や給排水衛生設備に関する高度な専門知識をはじめ、一生モノのスキルを身につけることができます。大規模なプロジェクトに取り組む中で、施工技術はもちろん、建設や機械、法律に至るまで幅広い知識を自然と習得できます。

また、当社は育成前提の採用を行っているため、未経験の方もビジネスマナーや座学、プロジェクト見学などの研修からスタートしていただけます。配属後も年齢の近い先輩による丁寧なOJTのもと、着実に成長していくことが可能です。

資格取得支援制度も充実しており、受験料や書籍の購入費用、取得祝い金などを支給し、手厚くバックアップしています。「施工管理技士」などの国家資格取得に向け、先輩が図面や書類の添削まで親身にフォローします。
実際に、未経験から入社し、5年で1級施工管理技士を取得した先輩も活躍中!誰もが着実に専門性を高めていける環境です。

ワークライフバランスを重視

当社では元請比率90%以上という強みを活かし、自社で余裕のある工程管理を行っています。そのため、物件の掛け持ちもなく、残業はほぼ毎日0時間で定時退社が基本です。年間休日は125日、有給休暇も気兼ねなく取得でき、年間の平均取得日数は10日以上。くわえて、1つのプロジェクトが完了した際は1~2週間程度のリフレッシュ休暇を取得可能!転勤もなく直行直帰もOKなため、仕事もプライベートも高い次元で充実させることができます。
これらの働きやすい環境のおかげか、社員の3年以内定着率は90%以上となっており、安心して長く働ける環境があります。

ギャラリー

企業情報

東洋電興株式会社

設立

1981年

代表者

代表取締役社長 金田 武志

従業員数

44人

資本金

7,000万円

売上高

54億7,100万円(2025年期)

本社所在地

〒101-0021 東京都千代田区外神田2-8-4

事業所

工事部:東京都千代田区外神田2-18-20
卸部:東京都千代田区外神田2-18-20
練馬支店:東京都練馬区大泉学園町3-8-4

事業内容

空気調和設備工事
給排水衛生設備工事
防災設備工事
電気設備工事
住宅設備機器製品販売

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