最終更新日
2026/11/05(木)
掲載終了予定日
2026/11/19(木)

【事務系総合職】創業70年以上黒字経営★HONDA・SUZUKIと長年の取引あり!大手メーカーの物流を支える仕事 ホンダ運送株式会社

  • 正社員
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業種
物流・倉庫/海運・鉄道・空輸・陸運/自動車・輸送機器
職種
管理系(その他)
勤務地
埼玉県 / 神奈川県 / 栃木県 / 静岡県 / 三重県 / 大阪府 / 岡山県 / 香川県
この求人の概要
  • 二輪車輸送シェア国内2位!新規事業も積極的に展開中!
  • 平均賞与5.5ヵ月分(昨年実績)/平均有休取得日数12日以上
  • 業種・職種未経験から活躍できる、充実の研修制度をご用意
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【国内トップクラスのシェア】HONDA車やSUZUKI車をはじめとする自動車輸送を手掛ける物流会社

当社は、HONDA車やSUZUKI車をはじめとする自動車輸送を手掛ける物流会社。
創業以来70年以上にわたり黒字経営を継続し、
完成車輸送では国内トップクラスのシェアを誇っています。

長年にわたり大手自動車メーカーと信頼関係を築き、
日本のモノづくりと物流を支え続けてきた当社。
物流は社会や経済を支える重要なインフラであり、
景気の変化に左右されにくい安定した事業基盤を確立しています。

「どう運ぶか」を考え、物流をデザインする仕事皆さんにお任せするのは、全国の物流ネットワークを支える営業所での業務です。
お客様のニーズに合わせた物流プランの提案をはじめ、
車両の手配や運行管理、安全管理など幅広い業務を担当していただきます。

物流はただモノを運ぶだけではありません。
「どのルートが最適なのか」
「どうすれば効率よく配送できるのか」
「より安全でスムーズな運行を実現するには」
そんなことを日々考えながら、日本中の物流を支えるやりがいのある仕事です。

業種・職種未経験から物流のプロになれる環境入社時に物流の専門知識は必要ありません。
先輩社員によるサポートや実務を通じて、一歩ずつ成長していける環境です。
物流業界の知識はもちろん、配車・運行管理・安全管理・マネジメントなど、将来にわたって活かせる専門スキルを身につけることが可能です。

「働き方」も「将来のキャリア」も自分らしく会社の成長を支える総合職として、経験を積んだ後は、適性に応じてさまざまな職種・部署で活躍するチャンスも!
年に一度、あなたのキャリアや意向を伺う機会もあります。自分らしい将来を考えながら、長く働ける環境です!

プライベートも大切にできる環境当社ではワークライフバランスの実現にも力を入れています。
■週休2日制(基本土日休み)
■GW・夏季・年末年始は7~9連休
■平均有給取得日数12日以上
■育児休暇復帰率100%
■賞与実績5.5ヵ月分
■住宅手当・家族手当あり
■転勤時は家賃補助最大80%
仕事とプライベートの両立を大切にしながら、安心して将来設計ができる環境を整えています。

次の転職では、将来への安心も、仕事のやりがいも、どちらも手に入れませんか?
あなたからのご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

事務系総合職

仕事内容

HONDA・SUZUKI車の輸送管理を担当。全国の拠点で経験を積み、キャリアアップを目指せます!
(※入社後は経験を積んでいただき、より幅広い業務や組織運営に携わるキャリアもあります。)

【配車・運行管理】
お客様の納期や配送条件をもとに、車両やドライバーなどを組み合わせ、効率の良い配送計画を立てます。

≪具体的には≫
■お客様との納期調整
■車両・ドライバー・配送ルートの調整
■ドライバーへの配送指示
■労働時間の管理
■売上・経費・利益などの分析 など

【安全運行管理】
ドライバーや商品の安全を守るため、事故を未然に防ぐ仕組みづくりや、安全確認・指導を行います。

≪具体的には≫
■出退勤時の点検、体調・運行状況の確認
■商品積込時の安全性の確認
■現場パトロール
■ドライバーへの安全指導・注意喚起
■安全マニュアルの作成 など

【研修について】
初期研修で会社のことを学んだあと、配属先で実際の仕事をスタート。先輩社員から業務を教わりながら、配車・運行管理や安全運行管理に必要な知識を身につけていきます。国家資格「運行管理者」の取得支援も万全!
また、ビジネススキルや、ロジカルシンキング、PDCA、対人関係などを学べる研修も用意。自分に必要なテーマを選んで受講できるため、実務だけでは身につけにくいスキルも継続的に学べます。

【将来のキャリア】
当社では年次に関係なく、意欲のある社員には早い段階から責任ある仕事を任せる環境。
年次の浅い頃から役割を任され、さまざまな経験を積みながら、若いうちから会社を動かす側へ進んでいけるポジションです!

\先輩社員のキャリアストーリーをご紹介!/
入社1年目:
中型トラックによるバイク輸送の配車業務を担当。
通常業務に加えて、OJTトレーナーとして後輩教育にも携わりました。
▼
入社3年目:
チーフへ昇格。業務の効率化に向けて荷主との交渉にも挑戦。
※それまで赤字だった収支を黒字へ改善!
▼
入社5年目:
総合職へ挑戦。
営業所の売上分析をはじめ、毎日の売上・利益を予測するなど、より幅広い業務を担当。
▼
入社6年目:
主任へ昇格。
現在は鈴鹿センターで主任として、配車業務に加えて後輩の育成にも携わっています。

経験を活かしながら、チーフ、総合職、主任へ。
若手から責任ある仕事を任され、キャリアアップを目指せる環境です!

応募条件

【未経験・第二新卒歓迎】社会人経験1年以上/「次こそ長く働ける会社を選びたい」という方
【応募条件】
・社会人経験(1年以上)
・普通自動車免許(AT限定不可)

【こんな方にピッタリ!】
・安定した会社で腰を据えて働きたい方
・将来も必要とされる仕事に携わりたい方
・人とコミュニケーションを取りながら働きたい方
・チームで協力して仕事を進めることが好きな方
・頑張りを正当に評価してほしい方

年齢や社歴に関係なく若手にもチャンスを与える風土があり、20代・30代でキャリアアップを実現している社員も多数活躍中です!
安定した環境で長く働きながら、自分自身も成長していきたい。そんな想いをお持ちの方にぴったりの職場です。

勤務地

【初期配属は応相談】栃木・埼玉・神奈川・静岡・三重・大阪・香川・岡山の各拠点
※配属後、全国の各拠点へ転勤となる可能性があります。

【関東エリア】
栃木県(さくら市)/埼玉県(日高市)/神奈川県(厚木市)

【中部・東海エリア】
静岡県(浜松市)/三重県(鈴鹿市)

【近畿エリア】
大阪府(茨木市)

【中・四国エリア】
香川県(坂出市)/岡山県(玉野市)

★転勤発生時は「最大80%家賃補助」「引っ越し費用全額会社負担」等の制度が利用可能です。

勤務時間

09:00~17:55(休憩60分)
※変形労働時間制
 担当業務によって勤務時間が異なります

休日・休暇

週休2日制(基本土日休み)
GW、夏季、年末年始(それぞれ7~9連休)
年次有給休暇(平均有休取得12日以上)
育児休暇(男女ともに復帰率100%)

給与

初年度想定年収:350~450万円

月給:232,000円~273,000円
※経験・スキルにより考慮します


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 入社2年目 一般社員 年収420万円~450万円

【年収例2】 入社3年目 チーフ 年収450万円~550万円

【年収例3】 入社5年目 主任 年収550~800万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内・屋外に喫煙所あり(※拠点によって異なります。)

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(2025年実績:5.5ヵ月分)

諸手当

通勤手当
役職手当
家族手当
住宅手当
時間外手当(1分単位で支給)
休日出勤手当
深夜手当

福利厚生

各種社会保険完備
自動車、バイク通勤OK
退職金制度
制服貸与

インフルエンザ予防接種の補助金
リゾートトラスト「エクシブ有馬離宮」ほか全国17ヵ所
甲子園(野球年間予約席)
福利厚生サービス「リロクラブ」

≪転勤発生時≫
最大80%家賃補助
引っ越し費用全額会社負担
単身赴任手当

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募

▼Webレジュメによる書類選考

▼1次選考(面接+適性検査)
※適性検査で合否の判断をすることはありません

▼2次選考(面接)

▼内定

※ご希望の方は、選考前にオンラインでのカジュアル面談も実施可能です。

▼Re就活よりご応募

▼Webレジュメによる書類選考

▼1次選考(面接+適性検査)
※適性検査で合否の判断をすることはありません

▼2次選考(面接)

▼内定

※ご希望の方は、選考前にオンラインでのカジュアル面談も実施可能です。

連絡先

大阪府茨木市上穂東町3番19号
ホンダ運送株式会社 採用担当

大阪府茨木市上穂東町3番19号
ホンダ運送株式会社 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は、早い段階から中心となって活躍し、将来的に会社を引っ張っていく「管理職候補」を育てていくためです。物流業界での経験や専門的な知識・スキルは問いません。自分の力で何かを成し遂げたい、自分で考えて仕事を動かしてみたい、もっと成長したい。そんな前向きに挑戦できる方とお会いしたいですし、そうした意欲に応えられる環境がホンダ運送にはあります。

選考のポイント

選考で重視するのは、自分の考えを持って行動できるかどうかです。たとえば、仕事の進め方に疑問を感じたとき、「こうしたほうがいい」と自分なりの考えを持ち、周囲に伝えられる方を歓迎します。面接でも、用意された答えを話せるかより、質問に対して自分の言葉で答えられるかを見ています。指示された仕事をこなすだけではなく、自ら考えて仕事に向き合える方と一緒に働きたいと考えています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Sさん/近畿センター/総合職

入社理由を教えてください。

前職は物流とはまったく異なる業界で働いていました。転職を考えたとき、「次の会社を最後の転職先にしたい」と思い、これから長く働ける会社を探していました。ホンダ運送に興味を持ったのは、安定した経営基盤があり、将来にわたって安心して働けると感じたからです。創業以来黒字経営を続けていることや、大手企業との取引があることは魅力でした。

ただ、安定しているだけで入社を決めたわけではありません。年齢に関係なく、自分の力で挑戦できる会社だと感じたことも大きかったです。「これから先、どんなことに挑戦できるんだろう」と、入社後の自分の姿をイメージできました。安定した土台があるからこそ、新しいことにも不安なく挑戦できる。そんな環境に魅力を感じて入社を決めました。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

入社してみて感じたのは、自分の可能性を広げていける会社だということです。私自身、入社してすぐに実務を任せてもらい、経験を積む中でできることを増やしていきました。

また、「社会人としてのスキルを伸ばしたい」「実務の力を身につけたい」「キャリアアップしたい」など、その時々の自分の目標に合わせて成長を支援してくれる環境があり、後押ししてくれる上司がいることも当社の良さだと思います。

もう一つは、仕事の幅が広いことです。入社するまで、物流会社にこんなにも幅広い仕事があるとは思っていませんでした。さまざまな仕事があるからこそ、自分の得意なことや、力を発揮できる仕事を見つけていけると思います。

いろいろな仕事を経験しながら、「これをやってみたい」「もっと挑戦してみたい」と思えるものを見つけていける。そんなふうに、自分の可能性を広げていける会社だと思います。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

当社に向いているのは、自分で考えて、自分から動ける人だと思います。当社では、上司から指示されたことだけをこなすのではなく、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えながら仕事を進めることを大切にしています。

たとえば、仕事をしていて「このやり方は少し非効率かもしれない」と感じたときに、そのままにするのではなく、「こう変えてみてはどうか」と自分なりの考えを持って動ける人。そんな主体性のある人は、当社でも活躍できると思います。

もちろん、何でも一人で判断しなければいけないわけではありません。分からないことがあれば周囲に相談して構いませんし、必要に応じて上司や他部署を巻き込むことも大切です。**自分で考え、周囲の力も借りながら、仕事を前に進めていく。**そんな「自走できる人」に向いている仕事だと思います。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では年齢や社歴で評価が決まることはありません。年次の浅いうちは日々の仕事への取り組みや行動を、役職が上がるにつれて業績を重視するなど、等級に応じて頑張りをきちんと評価する仕組みがあります。

30代~50代まではもちろん、20代で管理職プログラムに参加し、管理職まであと1歩の社員もいます。年齢や社歴ではなく、一人ひとりの仕事への取り組みや成果を評価していることが、こうした実例からもお分かりいただけるのではないでしょうか。

また、賞与は2025年度に年間5ヵ月分以上を支給しており、こちらも実績によって支給額に差がつきます。「頑張っても評価されない」「年齢を重ねないと上を目指せない」という環境ではありません。仕事で生み出した成果を、昇格や待遇という目に見えるカタチで還元するのが、当社の魅力です。

裁量を持って働ける

当社では、入社後すぐに一人で仕事を任せることはありません。
まずは先輩社員のサポートを受けながら業務の流れや物流の知識を学び、少しずつできることを増やしていきます。
分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できる環境があるため、物流業界未経験の方でも安心してスタートできます。
また、年次や経験に関係なく社員の意見を大切にする風土があり、「こうした方がいいのでは?」というアイデアや気づきを発信しやすい環境です。
新人だから意見を言いづらいということはなく、一人ひとりの声にしっかり耳を傾ける文化が根付いています。
安定した環境でじっくり経験を積みながら、自分らしく成長していける。それがホンダ運送の魅力です。

ワークライフバランスを重視

仕事だけで毎日が終わってしまう…。そんな働き方にならないよう、仕事とプライベートの両立を大切にしています。勤務時間は8:30~17:25が基本で、残業は月平均18時間ほど。物流会社は「忙しそう」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、当社では残業時間を日々管理し過重労働を防止しています。

休日は週休2日制で、年間休日は113日(来年から116日へ)。実際は有休も併せて125~130日程度は休日があります。GW・夏季・年末年始には最大9連休を取得できます。有給休暇も労働組合との取り決めで月1日以上の取得を推奨しており、年間平均取得日数は12日以上です。まとまった休みを使って旅行を楽しんだり、趣味の時間を充実させたりと、仕事以外の時間もしっかり楽しめます。

「仕事はしっかり頑張りたい。でも、仕事以外の時間も大切にしたい」――そういった働き方を実現できるのも、当社で働く魅力の一つです。

ギャラリー

本社外観です。

企業情報

ホンダ運送株式会社

設立

1956年(創業1953年)

代表者

代表取締役社長 丸矢 哲生

従業員数

481名

資本金

1億9,680万円

売上高

80億5,000万円(第69期決算実績:2025年1月)

本社所在地

大阪府茨木市上穂東町3番19号

事業所

【大阪府】
本社、近畿センター、整備センター

【三重県】
鈴鹿センター、中友田分室

【滋賀県】
土山出荷センター(2025年開設!)

【神奈川県】
厚木分室(2025年開設!)

【栃木県】
喜連川センター

【埼玉県】
狭山センター、埼玉事務所

【静岡県】
浜松センター

【和歌山県】
橋本分室

【兵庫県】
稲美センター

【岡山県】
岡山分室

【広島県】
広島分室

【香川県】
中四国センター

【愛媛県】
松山分室

【山口県】
山口分室

【熊本県】
熊本センター

事業内容

■自動車/二輪車運送事業
└HONDA車・SUZUKI車を中心に、新車自動車・新車バイク・中古車の輸送を請け負っています。

■倉庫事業
└全国各地の複数の拠点で大型物流倉庫を保有しています。
■一般貨物事業
└2024年からスタートした新規事業です。
関東・関西を中心に飲料、雑貨、部品、お菓子など、様々な製品を運んでいます。
2025年からは東海エリア・中四国エリアにも展開し、ネットワークを広げています。

■納車前整備事業
└各販売店でお客様が注文したカーナビやバイザー等オプションを、ご要望に沿ってお取り付けする事業です。

主要取引先

本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、エリエールプロダクト株式会社、ダイオーロジスティクス株式会社、大幸薬品株式会社、株式会社デイライン

ホームページ

https://www.honda-unsou.co.jp/

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