募集職種
総合職
仕事内容
営業拠点をまとめる将来のセンター長候補として、早いうちから仕事の幅を広げていただきます。
自動車・バイクなどの輸送を支える配車・運行管理・安全運行管理をお任せします。
入社後、いきなりすべてをお任せするのではなく、まずは配車・運行管理、または安全運行管理のいずれかからスタート。
実務を通して物流への理解を深めながら、徐々に担当できる業務の幅を広げていきます。
将来的には、拠点全体を動かす管理職候補としての活躍を期待しています。
【配車・運行管理】
お客様からいただいた納期や配送条件をもとに、車両やドライバーなどを組み合わせ、効率の良い配送計画を立てます。
≪具体的には≫
■お客様との納期調整
■車両・ドライバー・配送ルートの調整
■ドライバーへの配送指示
■労働時間の管理
■売上・経費・利益などの分析 など
【安全運行管理】
ドライバーや商品の安全を守るため、事故を未然に防ぐ仕組みづくりや、安全確認・指導を行います。
≪具体的には≫
■出退勤時の点検、体調・運行状況の確認
■商品積込時の安全性の確認
■現場パトロール
■ドライバーへの安全指導・注意喚起
■安全マニュアルの作成 など
【皆さんは、将来の管理職候補です】
当社では年次に関係なく、意欲のある社員には早い段階から責任ある仕事を任せています。
新卒2年目で近畿エリア全域のバイク輸送手配を担当している社員や、31歳で営業所長に抜擢された社員もいます。
年次の浅い頃から役割を任され、将来的には、センター長以上の管理職として、拠点の運営や組織づくりを担う存在へ。
さまざまな経験を積みながら、若いうちから会社を動かす側へ進んでいける仕事です。
【研修について】
初期研修で会社の基本的なことを学んだあと、配属先で実際の仕事をスタート。先輩社員から業務を教わりながら、配車・運行管理や安全運行管理に必要な知識を身につけていきます。国家資格「運行管理者」の取得支援も万全です！
また、Excelなどのビジネススキルや、ロジカルシンキング、PDCA、対人関係などを学べる研修も用意しています。自分に必要なテーマを選んで受講できるため、実務だけでは身につけにくいスキルも継続的に学べます。
「教えてもらうのを待つ」のではなく、自分から学び、実務で試しながら成長していく。そんな姿勢を大切にしています。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】今の仕事、何か物足りないと感じている方／早くから責任ある仕事を任されたい方
【応募条件】
・社会人経験（1年以上）
・普通自動車免許（AT限定不可）
【こんな方にピッタリ！】
・年功序列でなかなかポストが
空かないことにもどかしさを感じている
・自分の考えを活かせる仕事がしたい
・周囲と連携して働くことが好き
【「もっと自分で考えて仕事をしたい」そんな方を歓迎します】
言われたことをこなすだけではなく、自分なりに考えて動きたい。今の仕事では少し物足りない。
そんな方なら、年齢や経験に関係なく挑戦できるホンダ運送で、きっと新しい可能性を見つけられます。
勤務地
【初期配属応相談】栃木・埼玉・神奈川・静岡・三重・大阪・兵庫・香川・岡山にある当社の拠点
喜連川センター 〒329‐1411 栃木県さくら市鷲宿4573-1
狭山センター 〒350‐1226 埼玉県日高市中沢9-1
厚木分室 〒243‐0802 神奈川県厚木市猿ヶ島字髭の後404番5
浜松センター 〒431‐1112 静岡県浜松市中央区大人見町3698
鈴鹿センター 〒513‐0836 三重県鈴鹿市国府町字石丸7753
近畿センター 〒567‐0082 大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1-4
稲美センター 〒675‐1112 兵庫県加古郡稲美町六分一1362-41
中四国センター 〒762‐0012 香川県坂出市林田町4285-310
岡山分室 〒706‐0001 岡山県玉野市田井６丁目1-9
勤務時間
09：00～17：55（休憩60分）
※変形労働時間制
担当業務によって勤務時間が異なります
休日・休暇
週休2日制（基本土日休み）
GW、夏季、年末年始（それぞれ7～9連休）
年次有給休暇（平均有休取得12日以上）
育児休暇（男女ともに復帰率100％）
給与
初年度想定年収：350～450万円
月給：232,000円～273,000円
※経験・スキルにより考慮します
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
入社2年目 一般社員 年収420万円～450万円
【年収例2】
入社3年目 チーフ 年収450万円～550万円
【年収例3】
入社5年目 主任 年収550～800万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内・屋外に喫煙所あり（※拠点によって異なります。）
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（2025年実績：5.5ヵ月分）
諸手当
通勤手当
役職手当
家族手当
住宅手当
時間外手当（1分単位で支給）
休日出勤手当
深夜手当
福利厚生
各種社会保険完備
自動車、バイク通勤OK
退職金制度
制服貸与
インフルエンザ予防接種の補助金
リゾートトラスト「エクシブ有馬離宮」ほか全国17ヵ所
甲子園（野球年間予約席）
福利厚生サービス「リロクラブ」
≪転勤発生時≫
最大80％家賃補助
引っ越し費用全額会社負担
単身赴任手当