募集職種
法人営業
仕事内容
最大6ヵ月の研修からスタート。同世代の仲間や先輩と一緒に、Web・IT・マーケティングの知識が身につく
入社後は、自社サービスやWeb・ITの基礎、お客様との会話の進め方を学びます。
ロールプレイングや先輩の商談同行を通じて学べるため、営業経験やWebの知識は必要ありません。
研修後は、ホームページ制作や自社開発ツール『EASYS（イーシス）』を活用し、
企業の「集客」「採用」「売上アップ」などの課題解決を支援します。
※『EASYS』は、ITに詳しくない方でも簡単にホームページを運営できる自社開発ツールです。
低コストで機能も豊富なため、メリットを具体的に提案できます。
採用に悩む企業には採用ホームページの制作・改善を、
商品を広めたい企業には販促ページや問い合わせページの作成を提案。
先輩や上司と相談し、その企業に合ったWeb施策を考えます。
■お客様との接点づくり
企業へお電話し、集客や採用の悩みを伺います。
最初から詳しく提案するのではなく、課題を知り、商談の機会をつくることが目的です。
トークマニュアルに加え、先輩も会話を聞いてアドバイス。話し方や会話の進め方から学べます。
■商談・企画提案
興味を持っていただいた企業を訪問し、課題を伺います（オンラインで商談する場合もあります）
成功事例やマニュアルを参考に、先輩や上司と相談しながらWeb施策を企画・提案。
一人ですべてを考えず、分からないことはすぐに周囲へ相談できます。
★同世代の仲間や先輩と一緒に成長できる
社内では20代の若手が多く、年齢の近いメンバーに気軽に相談できる雰囲気があります。
商談前には提案内容を一緒に考え、うまくいかなかったときには次の進め方を相談。チームで支え合いながら成長できます。
★最大6ヵ月かけて段階的に成長
STEP1：基礎研修 サービスやWeb・ITの基礎、ビジネスマナーを学びます。
STEP2：営業・電話研修 同世代の仲間とロールプレイングを実施。実際の会話も先輩が聞き、良かった点や改善点をフィードバックします。
STEP3：商談・OJT研修 先輩や上司の商談に同行し、課題の伺い方や提案の組み立て方を習得。相談しながら少しずつ担当範囲を広げます。
独り立ち後も、商談前の相談や振り返りを継続。
困ったときに一人で抱え込まず、仲間と一緒に営業力やWebの知識を磨けます。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】20代の若手が多数活躍。同世代の仲間と一緒に成長できる／最大6ヵ月の研修あり
◆35歳以下の方（長期キャリア形成を図るため ※例外事由：3号のイ）
┗ご応募者とは全員面接を実施！選考前に会社や仕事内容への理解を深めたい方は、事前にカジュアル面談・会社見学も歓迎します！
入社後は、Web・ITの基礎やお客様との会話の進め方から学びます。
先輩の商談同行から始め、周囲に相談しながら仕事を覚えられるため、営業経験や専門知識は必要ありません。
【以下のような方を歓迎します】
■未経験からWeb・マーケティングの知識を身につけたい方
■人と話すことや、相手の悩みを聞くことが好きな方
■同世代の仲間と楽しく働きたい方
■チームで協力しながら仕事に取り組みたい方
■分からないことを周囲に相談できる方
勤務地
大阪府／「堺筋本町」駅徒歩1分・「本町」駅徒歩5分／転勤なし
【大阪本社】
大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F・14F
⇒地下鉄 御堂筋線「本町」駅 3番出口徒歩5分
⇒地下鉄 堺筋線「堺筋本町」駅 17番出口徒歩1分
駅から近く、遠方への商談時にも移動しやすい好立地です。
直行直帰も可能なため、効率よく営業活動に取り組めます。
勤務時間
実働8時間／1日
10：30～19：50（実働8時間／休憩80分）
※月平均残業時間：20時間程度
★10時30分始業で、通勤ラッシュを避けて出社できます。
★商談先への直行直帰も可能です。
休日・休暇
■年間休日125日以上
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休休暇
■育休休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
給与
初年度想定年収：350～500万円
■月給241,500円～367,000円＋毎月のインセンティブ
【固定残業代制】
(固定残業代32,636円含む)※固定残業代は20時間分32,636円、時間超過分は追加支給
別途、申請承認された残業代を支給
【年収例1】
■ 年収420万円（入社1年目／24歳／一般職）
【年収例2】
■ 年収550万円（入社2年目／27歳／主任）
【年収例3】
■ 年収710万円（入社3年目／27歳／課長代理）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給・昇進：年4回（3月・6月・9月・12月）
3ヵ月ごとに査定を行い、日々の取り組みや成果を給与・ポジションに反映します。
年齢や社歴にかかわらず、一人ひとりの成長を評価する制度です。
実際に、入社後早い段階で主任や課長へ昇進した社員もいます。
成果や目指すキャリアに応じて、ステップアップを目指せます。
■賞与：年1回（当社規定による）
諸手当
■通勤交通費支給（上限3万円／月）
■毎月のインセンティブ（成果報酬）
┗契約による利益に応じて、成果を上げるほど還元額もアップします。
・利益100万円：5万円
・利益200万円：20万円
・利益300万円：40万円
・利益550万円：100万円
■各種表彰制度（インセンティブ支給）
■役職手当
毎月の成果を翌月以降の収入へ反映。
年齢や社歴に関係なく、自分の実力で収入を伸ばせます。
福利厚生
■各種社会保険完備
■健康診断
■タブレット・PC・携帯電話貸与
■リゾートホテルなどの契約施設
■副業可
■オフィスカジュアル・クールビズ可
■各種社内イベント・部活動
┗野球・サーフィン・軽音など
異業種から転職し、未経験からWebや営業の知識を身につけた先輩も多数活躍しています。
同世代の社員が多く、分からないことや困ったことを気軽に相談できる環境です。
研修後も先輩や上司が近くで支えるため、一人で抱え込まずに成長できます。
＜未経験から転職した先輩の前職例＞
■飲食店・コンビニスタッフ
■バーテンダー
■美容師
■アパレル・スポーツ用品の販売スタッフ
■携帯販売スタッフ
■物流倉庫・製造スタッフ
■不動産仲介 など
＜先輩社員との関係性＞
仕事で分からないことがあれば、年齢や役職に関係なく気軽に相談できます。
商談前には提案内容を一緒に考え、うまくいかなかったときには次の進め方を話し合います。
仕事には真剣に取り組みながら、休憩中には冗談を言い合えるような、メリハリのある職場です。
ランチへ行ったり、長期休暇には仲の良いメンバーでBBQを楽しんだりすることも。
仕事上の付き合いだけではなく、何でも話しやすい関係性があることも、当社の働きやすさの一つ