募集職種
WEBコンサルティング営業
仕事内容
中小企業が抱える「集客」「採用」「売上アップ」などの課題に対し、自社WEBサービスを提案
扱うのは、ホームページ制作や自社ITツール『EASYS』など。
全国の中小企業へアプローチし、集客・採用・売上アップといった経営課題を解決する新規開拓営業です。
■電話でのアプローチ
まだ当社を知らない企業へ電話をかけ、経営者との商談機会をつくります。
断られることもありますが、相手の業界や事業内容に合わせてトークを工夫し、課題を引き出します。
営業先は配属拠点の周辺に限りません。
全国の企業へ提案でき、遠方で獲得した商談は現地拠点へ引き継ぐことも可能。
その商談が受注につながれば、アポイントを獲得した社員にも成果が還元されます。
希望すれば、自ら現地へ出向いて商談することもできますし、
帰省や旅行の予定に合わせて出張を組むなど、自由度高く営業機会を広げられます。
■商談・企画提案
訪問またはオンラインで経営者から課題や今後の展望を伺います。
業界や競合を調査し、WEBサイトやITツールを活用した施策を企画・提案。
決裁者へ直接提案するため判断が早く、自分の工夫を受注につなげやすい仕事です。
契約後の制作・運用は専門部署へ引き継ぐため、新規営業に集中できます。
★成果を出しやすく、稼ぎにつながる理由
累計2.2万件超、年間約3,000件のペースで導入が進む自社サービスに加え、業界別の成功事例や営業ノウハウも蓄積。
商材力、全国へ提案できる体制、経営者へ直接提案する営業スタイルが成果を後押しします。
受注による利益は毎月のインセンティブへ、結果は年4回の査定で給与・役職へ反映されます。
★未経験から結果を出す3STEP
STEP1：基礎研修
WEB・IT、自社サービス、ビジネスマナーを基礎から学びます。
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STEP2：電話営業研修
マニュアルを使ってロープレを重ね、実際の電話を先輩がインカムで確認。話の組み立て方や切り返しを、その場でフィードバックします。
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STEP3：商談同行
先輩・上司の商談で、課題の聞き方や契約への進め方を習得。徐々に担当範囲を広げます。単独初受注までは平均3ヵ月、研修は最大6ヵ月です。
独り立ち後も、上司や先輩が商談準備や振り返りをサポート。
成果が出るまで継続して営業力を磨ける環境です。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】営業経験よりも、「本気で稼ぎたい」という意欲を重視します！
◆35歳以下の方（長期キャリア形成を図るため ※例外事由：3号のイ）
┗ご応募者とは全員面接を実施！選考前に会社や仕事内容への理解を深めたい方は、事前に会社見学も歓迎します！
経験や知識は、入社後に身につけられます。
大切なのは、簡単ではない新規開拓営業にも粘り強く向き合い、自分の力で収入とキャリアをつかみたいという気持ちです。
そのため、「これまでの経験」よりも「これからどうなりたいか」を重視します！
【以下のような方を歓迎します】
■20代のうちに収入を大きく伸ばしたい方
■年齢や社歴ではなく、成果で評価されたい方
■目標達成に向けて、行動量を積み重ねられる方
■断られても切り替え、改善を続けられる方
■アドバイスを素直に吸収し、実践できる方
勤務地
大阪府／「堺筋本町」駅徒歩1分・「本町」駅徒歩5分／転勤なし
【大阪本社】
大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F・14F
⇒地下鉄 御堂筋線「本町」駅 3番出口徒歩5分
⇒地下鉄 堺筋線「堺筋本町」駅 17番出口徒歩1分
駅から近く、遠方への商談時にも移動しやすい好立地です。
直行直帰も可能なため、効率よく営業活動に取り組めます。
勤務時間
実働8時間／1日
10：30～19：50（実働8時間／休憩80分）
※月平均残業時間：20時間程度
★10時30分始業で、通勤ラッシュを避けて出社できます。
★成果を出せば、定時前に退勤できる場合もあります。
★商談先への直行直帰も可能です。
休日・休暇
■年間休日125日以上
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休休暇
■育休休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
給与
初年度想定年収：350～500万円
■月給241,500円～367,000円＋毎月のインセンティブ
＜平均月収＞
・入社1年目：月収40.6万円
・入社3年目：月収60.5万円
・入社5年目：月収84.2万円
・入社7年目：月収90.7万円
・入社9年目：月収123.8万円
成果に応じてインセンティブの還元額が上がるため、入社年次にかかわらず、早期の収入アップも可能です。
実際に、入社1年目で月収70万円を実現した社員もいます。
※上記の平均月収にはインセンティブを含みます。収入は個人の成果により異なります。
【固定残業代制】
(固定残業代32,636円含む)※固定残業代は20時間分32,636円、時間超過分は追加支給
別途、申請承認された残業代を支給
【年収例1】
■ 年収420万円（入社1年目／24歳／一般職）
【年収例2】
■ 年収550万円（入社2年目／27歳／主任）
【年収例3】
■ 年収710万円（入社3年目／27歳／課長代理）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給・昇進：年4回（3月・6月・9月・12月）
3ヵ月ごとに、成果を給与とポジションへ反映します。
年齢や社歴ではなく、結果で上を目指せる評価制度です。
・主任：月給27万円以上／平均年収618万円
・課長代理：月給32万円以上／平均年収795万円
・課長：平均年収1,322万円
・部長：平均年収2,107万円
昇進スピードも実力次第。
入社3ヵ月で主任へ昇進した中途社員がおり、課長就任の最速記録は入社1年です。
■賞与：年1回（当社規定による）
諸手当
■通勤交通費支給（上限3万円／月）
■毎月のインセンティブ（成果報酬）
┗契約による利益に応じて、成果を上げるほど還元額もアップします。
・利益100万円：5万円
・利益200万円：20万円
・利益300万円：40万円
・利益550万円：100万円
■各種表彰制度（インセンティブ支給）
■役職手当
毎月の成果を翌月以降の収入へ反映。
年齢や社歴に関係なく、自分の実力で収入を伸ばせます。
福利厚生
■各種社会保険完備
■健康診断
■タブレット・PC・携帯電話貸与
■リゾートホテルなどの契約施設
■副業可
■オフィスカジュアル・クールビズ可
■各種社内イベント・部活動
┗野球・サーフィン・軽音など
毎年5月には全社員参加の運動会を開催。
仕事では成果を競いながら、拠点や部署を越えて交流できる機会も大切にしています。
運動会の様子は、当社採用サイトで公開しています！
異業種から転職し、未経験から高収入を実現した先輩も多数。
年収1,000万円達成者の83％が、営業未経験からスタート。
＜未経験から転職した先輩の前職例＞
■飲食店・コンビニスタッフ
■バーテンダー
■美容師
■アパレル・スポーツ用品の販売スタッフ
■携帯販売スタッフ
■物流倉庫・製造スタッフ
■不動産仲介 など
先輩社員の昇進事例
＜Aさん（新卒入社）＞
入社6ヵ月：主任へ昇進
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入社1年6ヵ月：課長代理へ昇進
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入社2年：課長へ昇進
＜Bさん（中途入社）＞
入社2年：主任へ昇進
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入社3年：課長代理へ昇進
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入社6年：課長へ昇進
＜Cさん（中途入社）＞
入社3ヵ月：主任へ昇進
※現在、入社6ヵ月目
昇進のタイミングは人それぞれですが、査定は年4回。
年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果を給与とポジションへ反映します。