募集職種
営業職
★飛び込みなし！ご来店やご紹介による反響営業がメイン
仕事内容
ご来店されたお客様への接客や既存のお客様に対するアフターフォローなどをお任せします。
＜業務内容＞
■ご来店されたお客様への接客・ヒアリング
■新車・中古車の提案および商談
■既存のお客様に対する定期的なアフターフォロー
■車検・点検のご案内およびサービスの提案
■自動車保険などの提案および契約手続き
★積み重ねが、信頼と成果につながる
車を売って終わりではなく、納車後もお付き合いは続きます。
定期的な点検や車検のご案内、何気ない会話で伺った内容への細かなフォローなど、一つひとつの行動が信頼を育てます。
活躍する社員に共通するのは、商品知識や提案方法を学び続けていること。その努力が「次もあなたから買いたい」「子どもの車も相談したい」というお乗り換えやご紹介につながります。
＜入社後の流れ＞
▼新入社員研修・メーカー研修
まずは本社での研修で会社の基本を学びます。
その後、Hondaのメーカー研修に参加し、接遇マナーや車の基礎知識をイチから習得します。
▼店舗配属・OJT（～6ヵ月）
店舗では、先輩社員が1年間専属のトレーナーとしてあなたをサポートします。最初は受付業務や点検でお待ちのお客様への簡単なご挨拶からスタート。先輩の商談に同席し、提案の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を学んでいきます。
▼独り立ち（6ヵ月以降）
約半年後を目安に、少しずつメイン担当として商談をお任せしていきます。もちろん、独り立ち後も先輩や店長がしっかりフォローするので安心してください。
＜1日のスケジュール例＞
09：20 朝礼・店舗の清掃
09：30 開店。ご来店されたお客様の受付や接客
12：00 昼食休憩
13：00 既存のお客様へ車検や点検のご案内（電話やメール）
15：00 商談（ライフスタイルに合わせたお車をご提案）
17：00 事務業務（見積書や契約書の作成など）
18：30 退社。
＜明確なキャリアパス＞
▼営業職：まずは一人前の営業を目指して経験を積みます。
▼営業チーフ：入社4年程度で目指せるポジションです。
▼営業主任：後輩の育成や店長の補佐役としてマネジメントを学びます。
▼店長代理・店長：店舗運営の責任者。20代で店長に抜擢された実績もあります！
ゆくゆくは営業部長や役員など、さらに上のキャリアを目指すことも可能です。
応募条件
【未経験・第二新卒歓迎】社会人デビューもOK／安定した環境で一生モノの営業スキルを身につけたい方
＜必須条件＞
■短大卒・専門卒以上の方
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※業務で運転する機会があるため。マニュアル免許をお持ちの方は歓迎します！
★車の知識や営業経験は一切不問です。入社後はHondaのメーカー研修や先輩社員が1年間専属でつくトレーナー制度など、イチから学べる環境が整っています。約半年かけてじっくり育てていくので、安心して飛び込んできてください。
＜こんな方を歓迎します！＞
■人と話すことや、相手の話を聞くことが好きな方
■周囲をよく見て、相手のために行動できる方
■知識や提案方法をコツコツ学び続けられる方
■お客様と長く関係を築く仕事に興味がある方
■未経験から営業にチャレンジしたい方
■地域に根差して長く働きたい方
勤務地
【転居を伴う転勤なし】兵庫エリア・京都エリアのいずれかの店舗 ★勤務地は希望を考慮／車通勤OK
■京都エリア
・綾部中央店：
京都府綾部市高津町宇州6番地（山陰本線「高津駅」より徒歩9分）
・亀岡中央店：
京都府亀岡市大井町並河3-3-6（山陰本線「並河駅」より徒歩5分）
・亀岡店：
京都府亀岡市大井町並河3-8-12（山陰本線「並河駅」より徒歩7分）
・福知山店：
京都府福知山市東羽合町23（各線「福知山駅」より徒歩8分）
■兵庫エリア
・鈴蘭台店：
兵庫県神戸市北区星和台1-17-1
・有野中町店：
兵庫県神戸市北区有野中町4-5-28
・三田店：
兵庫県三田市八景町1441
・東条インター店：
兵庫県加東市南山1-3-1
・西脇店：
兵庫県西脇市西脇940
・滝野店：
兵庫県加東市上滝野1-6
勤務時間
9：20～18：30（実働8時間／休憩70分）
※残業は月平均10時間未満と少なめです。
休日・休暇
■週休2日制（毎週水曜日、第2・第3火曜日定休＋月2回フリー休）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得日数平均：10.2日／年）
給与
初年度想定年収：300～400万円
【大卒以上】
月給：249,500円～＋インセンティブ
※上記金額には固定残業代（月32.6時間分、50,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
【短大・専門卒】
月給：242,800円～＋インセンティブ
※上記金額には固定残業代（月26.8時間分、40,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・年齢に応じて考慮します。
◎頑張りはインセンティブでしっかり還元
毎月の販売実績や利益に応じて、インセンティブを支給しています。平均して月5万円～10万円、成績が良い月には20万円が支給されることも。
目標は台数だけでなく、プロセスもしっかり評価します。未経験からでも、頑張った分だけしっかりと収入アップを実現できる環境です。
【固定残業代制】
(固定残業代40,000円含む)※固定残業代は26.8時間分40,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収350万円（入社1年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給あり
■賞与：年2回（7月・12月 ※業績により3月決算賞与あり）
諸手当
■通勤手当
■残業手当
福利厚生
■社会保険完備
■インセンティブ制度
■全国ホンダ販売企業年金基金
■神戸市勤労者福祉共済加入
■社員割引制度（車両購入、車検・修理など）
■社内イベント（社員旅行、忘年会など）