募集職種
技術系職種・事務系職種（管理会計／原材料調達）
仕事内容
工務（メンテナンス技術者）・管理会計・原材料調達から、希望や適性により配属先を決定いたします。
■工務（メンテナンス技術者）
工場の設備やインフラが安全かつ安定して稼働できるよう、設備投資や保全計画を推進します。
・設備の新設、改造計画の立案
・工事の進捗管理、施工管理
・設備投資に関する予算管理
・設備トラブルの分析と改善提案
・製造部門や協力会社との調整業務
・工場全体の環境改善、効率化推進
メンテナンス技術者は、工場全体を支える「縁の下の力持ち」のような存在。
設備の導入や改善によって、生産性向上や職場環境の改善につながったときには大きな達成感があります。
また、多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進める機会も多く、工場全体を動かしている実感を得られる仕事です。
■管理会計
工場の操業を数字の面から支え、経営判断や現場改善につながるデータを提供します。
・製品ごとの原価計算
・固定資産管理
・予算作成、予実管理
・各種データ分析
・改善提案資料の作成
・QC活動や工場イベントの運営サポート
管理会計は数字を扱う仕事ですが、単なる経理業務ではありません。
分析結果をもとに改善提案を行い、工場運営に直接貢献できることが魅力です。
製造現場とも関わりながら、経営視点で工場全体を支える役割を担うので、自分の仕事が工場の成長につながっている実感を得られます。
■原材料調達
工場の生産活動を止めないために、原材料や資材の調達から製品の出荷管理までを担当します。
・原材料、資材の発注先管理
・発注業務、発注残管理
・価格交渉、納期調整
・在庫管理
・製品の入出庫管理
・出荷手配、出荷実績管理
・各種データ入力、資料作成
原材料の調達から製品の出荷まで、モノづくりの流れ全体に関わることができるポジションです。
日々変化する生産状況や在庫状況を見ながら関係部署や取引先と調整し、工場の安定操業を支えていきます。
自分の判断や調整がスムーズな生産活動につながったときは、大きな手応えを感じられますよ。
応募条件
【高卒以上／業界・職種未経験OK！】既卒・第二新卒大歓迎◎島根で腰を据えて働きたい方にぴったりです！
【歓迎要件】
■管理会計：経理経験者、または日商簿記二級取得者
■工務（メンテナンス技術者）：プラントやインフラ拠点等の実務経験者、または機械電気専攻卒業者
※それ以外の募集は、高卒以上の方。未経験歓迎です。
また工務希望の方は、以下の経験・資格が活かせます。
◎電気・計装・機械設備のメンテナンスの経験
◎CADソフトの使用経験がある方（Jw_cadなど）
◎電気系資格をお持ちの方（電気工事士、電気主任技術者など）
◎Excel・wordの基本操作
＼こんな方におすすめ！／
◎チームで協力しながら仕事を進めたい方
◎島根県に根ざして長く働きたい方
◎人とコミュニケーションを取りながら業務に取り組みたい方
◎ものづくりを支える仕事に興味がある方
◎新しい知識や技術を積極的に学べる方
勤務地
島根県 ◎転勤なし ◎UIJターン歓迎！
■江津工場
〒695-0011
島根県江津市江津町1280
〈アクセス〉JR山陰本線江津駅から徒歩5分
◎車通勤可能（専用駐車場あり）
勤務時間
【フルフレックスタイム制】
1日の実働7時間30分
◎残業は月平均10～18時間程度
休日・休暇
【年間休日122日】
┗実質休日数140日程（所定休日122日+有給18日ほど※2025年度実績による）
完全週休2日制（土日）
祝日
年次有給休暇20日付与（毎年4月）◎前年度有給取得率90%！1日単位、半日単位、時間単位での取得も可能です。
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年）
慶弔関係（結婚休暇、忌引休暇、結婚祝金・出産祝金）
【2026年4月1日より導入！】
◎出産サポート休暇
a.妊娠中の女性が定期健診のための通院をする場合…通算7日以内
b.妊娠中の配偶者の定期検診のための通院に同行する場合、または配偶者の妊娠時通院に伴い、
一時的に小学校3年生までの子の養育を必要とする場合…通算7日以内
◎ウェルネス休暇
生理・PMS（年間24日以内）、月経困難症・更年期障害および不妊治療による通院（年間12日以内、生理・PMS休暇と合わせて年間24日以内）に関する事由で有給として取得可能です。
給与
初年度想定年収：310～530万円
月給19万1,900円～32万4,300円（想定年収316万2,500円～534万4,464円）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
381万円（29歳、入社7年目／工務）
【年収例2】
506万円 （39歳、入社17年目／管理会計）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中の条件に変更なし
受動喫煙対策
【対策内容】
喫煙専用室設置あり
昇給・賞与
■賞与 年2回
※前年度実績：4.48ヵ月分
■昇給 年1回（平均4,000円程度）
諸手当
交通費支給
家族手当
住宅手当
リフレッシュ援助金（勤続10年、20年、30年）
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
【生活を支える】
寮・社宅あり（月6,000円～）
引越し費用支給
時短勤務制度あり
在宅勤務制度（月10回まで）
U・Iターン支援あり
【ライフイベント】
出産サポート休暇制度 ※2026年4月1日より導入！
ライフサポート休業制度 ※2026年4月1日より導入！
配偶者海外同行休業制度
自己申告休業制度
育児休業制度・育児短時間勤務制度
介護休業制度
【オフタイム】
保養所（軽井沢、長野県、草津、山中湖）
社内レクリエーション活動
優待型福利厚生サービス
カフェテリアプラン
【その他】
資格取得支援（取得費用・取得奨励金）
体育施設あり（工場により異なります）
財形貯蓄制度
退職金制度
企業年金（確定拠出型年金制度）あり