募集職種
ITエンジニア
仕事内容
開発業務を中心に、将来的には要件定義や設計、PM・PLといった管理ポジションも目指せます。
【仕事内容】
銀行・保険・信販・公共・物流・医療など、幅広い業界に携わり、
現状分析や提案から、設計・開発・テスト、導入・運用まで一貫して対応しています。
これまでの経験やスキル、適性、プロジェクトの状況などを考慮して配属先を決定します。
【具体的には】
■お客様への提案・折衝
■システムの導入・運用
■システムの設計・開発
■プログラミング
■システムテスト
■システムの保守
■プロジェクトの進捗・品質・リスク管理 など
上流工程から参画しているフェーズも多く、将来は要件定義や設計などの上流工程はもちろん、PM・PLを務めることも可能です。
【プロジェクト例】
■銀行系
銀行業務を支えるシステムの開発・保守・運用などに携わります。前職で銀行系システムを経験している方は、これまで培った業務知識も活かせます。
■保険系
生命保険・損害保険などの業務システムを担当。要件の整理から設計、開発など、プロジェクトに応じてさまざまな工程に携わります。
■公共系
官公庁などの社会インフラを支えるシステムを担当。プロジェクトによって、上流から下流まで幅広い工程に携わることがあります。
■信販系
クレジットカード業務を支えるシステムの設計・開発・運用・保守を幅広く担当しています。
【開発実績】
■有名劇団の座席予約システムの開発
■鉄道会社の遅延情報共有システムの開発
■大手携帯電話会社の電話料金に関わるシステムの開発
■金融機関のシステムの運用・保守
■RPA（ホワイトカラー業務の自動化・効率化）の開発
など
【開発環境】
Java／C／.NET／COBOL／HTML／Perl など
【配属について】
入社後は研修を受けた後、これまでの経験やスキル、適性、プロジェクトの状況などを考慮して配属します。
応募条件
【経験者優遇！】情報系やITを学生時代に学んでいた方／IT業界の経験がある方／実務未経験者も可
【応募条件】
・大学院、大学、専門学校（2年制～4年制）、短大卒の方
・下記条件のいずれかに当てはまる方
1．エンジニアとしての実務経験がある方（経験年数不問）
2．実務経験はないが、学生時代に情報系を専攻していた方・
エンジニアを目指し自己研鑽をされている方
【こんな方にピッタリ！】
■運用・保守から次のレベルにステップアップしたい
■開発業務をもっと経験したい
■実務未経験だから研修で学び直したい
勤務地
【転勤なし・勤務地希望考慮】東京、愛知、大阪、広島、福岡 ※月額1万4,000円で住める社員寮あり
■東京本社
東京都台東区台東4-19-9 上野御徒町プレイス9階
◎東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩3分
◎JR線「御徒町駅」都営地下鉄大江戸線「新御徒町駅」徒歩5分
■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦2ｰ4ｰ3錦パークビル4階
◎名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」徒歩1分
■大阪支店
大阪市淀川区宮原3-3-31上村ニッセイビル19階
◎JR線「新大阪駅」徒歩5分
◎地下鉄御堂筋線「新大阪駅」徒歩3分
■広島支店
広島県広島市中区本川町2-2-18日本自動化開発広島支店ビル
◎広島電鉄「本川町駅」徒歩3分
■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目5番7号I-FOREST博多駅前2階
◎JR線・地下鉄空港線「博多駅」徒歩5分
●本人の希望に反する転勤は一切ございません。
●選考時に希望をお伺いします。
勤務時間
9：00～17：30（休憩60分）実働7時間30分
休日・休暇
【年間休日130日以上可能】
※年間休日126日＋有給取得で年間休日130日以上が可能です。
■基本的な休日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）・祝祭日、年末年始（毎年12月29日～1月3日）、創立記念日（毎年5月1日）
■休暇制度
有給休暇（初年度12日分付与）、時節休暇（3日分付与）、時間単位の年次有給休暇（1時間から取得可能）、
リフレッシュ休暇（勤続年数による）、慶弔・育児・介護休業制度
給与
初年度想定年収：350～400万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
【東京】
■大学院卒／月給232,000円～
■大学・専門4年卒／月給226,000円～
■専門3年／月給214,000円～
■短大専門2年／月給209,000円～
※諸手当別途支給
【愛知、大阪】
■大学院卒／月給224,000円～
■大学卒／月給218,000円～
■専門3年／月給206,000円～
■短大専門2年／月給201,000円～
※諸手当別途支給
【広島、福岡】
■大学院卒／月給221,000円～
■大学卒／月給215,000円～
■専門3年／月給203,000円～
■短大専門2年／月給198,000円～
※諸手当別途支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
460.5万円（29歳／2024年度当社年齢別平均年収実績）
【年収例2】
412.4万円（26歳／2024年度当社年齢別平均年収実績）
【年収例3】
390.4万円（24歳／2024年度当社年齢別平均年収実績）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
全社：屋内原則禁煙（電子たばこ喫煙室あり）
昇給・賞与
昇給 年1回（5月）※昇給率3～5%
賞与 年3回（7月・12月・2月）※計2～4ヵ月分
諸手当
時間外手当（全額支給）
資格手当（5,000円～20,000円）
扶養手当（配偶者15,000円、子一人あたり4,000円）
住宅手当（20,000～30,000円）
交通費（全額支給）
在宅手当（毎月週3回以上在宅勤務の場合4,000円）
福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険
団体総合福祉保険
確定拠出年金
財形
慶弔金
▼社員寮
1K or ワンルームタイプを法人契約して社員寮として提供。
テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジが備え付けの物件です。
費用14,000円／月+光熱費※満27歳（28歳の誕生月）まで
※入居条件あり
クラブ活動（野球、登山、サイクリング）
社内イベント（忘年会、ボウリング大会、ウォーキングイベント）
社員旅行（任意参加、補助金あり）
■福利厚生が充実
【定着率が高い理由の一つは「福利厚生」】
勤続平均年数15年と、人の出入りの激しいIT業界では高い数値を誇っている当社。
その高い数字はやはり「居心地の良さ」の証明だと、私たちは自負しています。
「居心地の良さ」の理由の一つには、当社の充実した「福利厚生」も挙げられるでしょう。
たとえば「社員寮」。不動産会社と法人契約して、社員寮として提供しており、家賃は月々わずか1万4,000円！
家具・家電付きで、生活道具を何も購入する必要がありません。
「社員旅行」も、行き先は社員の希望を尊重し、補助金が支給されます。
そして嬉しいのは、年に3回も賞与があること。
7月、12月のほかに、2月にもボーナスが出るのが楽しみですね！
■育成制度充実
当社では、社員一人ひとりのスキルアップを積極的に支援しています。受験費用や教材費の一部を会社が負担しています。
取得した資格によっては資格手当が支給される制度もあります。
また、多様化する技術ニーズに対応できるよう、多言語習得に向けたリスキリング研修の機会も用意しています。
継続的に学びながら、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。